Was passiert, wenn man mit 19 ein Fintech gründet – und mit 24 ein Team von 60 Menschen führt?

In dieser Folge spricht Sebastian mit Max Linden, dem Mitgründer und CEO von Linq – einem Unternehmen, das 15 Millionen Euro Kapital aufgenommen hat, um Europas Aktienkultur neu zu denken.

Max erzählt, warum er keinen Kaffee trinkt, wie er sich selbst führt, was ihn antreibt – und wie man Investor:innen ohne Pitchdeck überzeugt.

„Ich führe heute Menschen, die selbst führen.“
– Max Linden

Du erfährst:
✅ Was junge Führung heute braucht – und was nicht✅ Wie man Klarheit statt Chaos lebt (und durchhält)✅ Warum Selbstführung das Fundament jeder Leadership-Rolle ist✅ Und was passiert, wenn Vision auf Verantwortung trifft

Jetzt reinhören – und Führung neu denken.

In dieser Folge des New Leadership Podcasts spreche ich mit Tristan Post, Gründer des AI Strategy Institute, über die entscheidenden Fragen:

Was bedeutet OpenAIs Expansion nach Deutschland für Unternehmen?

Wie sollten Führungskräfte mit Shadow AI umgehen?

Warum KI-Agenten unser Arbeitsleben revolutionieren – und wie du sie nutzen kannstWelche Fehler Unternehmen beim KI-Einsatz machen – und wie du sie vermeidest

Wie du KI strategisch in dein Unternehmen integrierst, ohne den Anschluss zu verlieren

Tristan gibt exklusive Einblicke von einem Panel mit Sam Altman (CEO OpenAI), spricht über die Roadmap für GPT-5 und erklärt, wie KI die Führungskräfte der Zukunft verändert.

👉 Wer jetzt nicht in KI investiert, könnte bald irrelevant werden.

In der neuesten Episode des New Leadership Podcasts spricht Sebastian Morgner mit Lena Lindemann, Personalvorständin der Ergo Group, über die entscheidenden Erfolgshebel für Führungskräfte in einer Welt voller Unsicherheit und Veränderung. Wie bleibt man als Leader handlungsfähig, wenn sich alles rasant wandelt? Warum ist es gefährlich, an alten Mustern festzuhalten? Und wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von Führung? Lena Lindemann teilt persönliche Wendepunkte, ihren Führungsstil und zeigt, warum Resilienz, Klarheit und Empathie heute wichtiger denn je sind. Besonders spannend: Warum sie als Führungskraft ein Team wie eine Nationalmannschaft sieht – und was sie von ihren sportlichen Wurzeln für Leadership gelernt hat. Jetzt reinhören und erfahren, wie Führung in der neuen Ära wirklich funktioniert!