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サマリー
あらすじ・解説
In questa intervista, Martina Fuga, partner di Kopernicana e curatrice dell'edizione italiana del libro "Stop Bias. Cinque abilità essenziali per bloccare i bias e migliorare l'inclusione sul lavoro", ci parla dell'importanza di riconoscere e gestire i pregiudizi inconsapevoli (bias) nelle organizzazioni. Attraverso esempi pratici e casi studio, Martina spiega come i bias influenzino decisioni e relazioni sul lavoro, fornendo strumenti concreti per promuovere una cultura aziendale più inclusiva ed equa. Un’intervista ricca di spunti pratici per HR e leader aziendali interessati a migliorare la Diversity & Inclusion nelle proprie realtà. Martina Fuga è esperta in Diversity, Equity, and Inclusion e LinkedIn Top Voice for Social Impact. Responsabile della comunicazione di CoorDown, ha guidato campagne premiate per la Giornata Mondiale della Sindrome di Down e collabora con Kopernicana su temi di DEI e comunicazione strategica.
Il libro: Stop Bias: 5 abilità essenziali per bloccare i bias e migliorare l’inclusione sul lavoro di Poornima Luthra, Sara Louise Muhr a cura di Martina Fuga Editore Ayros Acquistalo su Amazon: https://amzn.to/4f5ZTwH