Psychische Belastung am Arbeitsplatz zu messen reicht nicht — wer misst und nichts ändert, zerstört Vertrauen. Wir zeigen, was Betriebe konkret tun können: Eine Gefährdungsbeurteilung ist gesetzliche Pflicht und gilt ab dem ersten Beschäftigten. Fünf Bereiche stehen im Mittelpunkt: Arbeitsmenge, Unterbrechungen, Rollen und Zuständigkeiten, soziale Beziehungen sowie Arbeitszeit und Erholung. Beteiligung der Mitarbeitenden ist dabei kein Wunschkonzert, sondern ein wirksames Werkzeug — weil die Menschen vor Ort wissen, wo es hakt. Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle: Eine einzige ehrliche Frage im Team kann mehr bewirken als ein aufwändiges Konzept. Und: Hilfewege müssen bekannt sein, bevor es brennt. Die Botschaft der Folge ist klar — nicht der perfekte Prozess zählt, sondern eine echte, rückgemeldete Verbesserung. Lieber eine Sache wirklich ändern als zehn ankündigen..

Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

37 Prozent der Beschäftigten berichten von Erschöpfung. 29 Prozent von Stress, Angst oder Depression durch ihre Arbeit. Das sind keine Einzelfälle — das ist ein Warnsignal. Warum wir es trotzdem so oft überhören: darum geht es in dieser Folge.

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Weitere Informationen zur OSHA-Kampagne gibt es hier:

https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/en

In dieser Folge zeigen wir, warum Arbeitsschutz oft als Bremse gilt – und warum genau das ein Denkfehler ist. Wir sprechen über Fehltage, Führung, Branchenunterschiede und die unsichtbare Rendite guter Prävention. Dabei wird klar: Arbeitsschutz verhindert nicht nur Unfälle. Er stärkt Leistung, Planbarkeit und Motivation. Die zentrale Botschaft: Arbeitsschutz ist Motor, nicht Bremse.

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Wir kennen das Bild: Die Gefährdungsbeurteilung ist fertig, alles ist dokumentiert, der Ordner ist prall gefüllt – und trotzdem ändert sich nichts. In dieser Folge schauen wir uns an, warum gut gemeinter Arbeitsschutz so oft im Alltag stirbt, welche fünf Fehler dabei immer wieder auftauchen und was Betriebe konkret anders machen müssen, damit aus Papier echte Schutzwirkung wird. Wir reden über Zahlen, die wehtun, über die Illusion des „Erledigungshäkchens" – und darüber, was ein gutes Maßnahmensystem von einem Maßnahmenfriedhof unterscheidet.

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Mehr Informationen gibt es hier:

https://www.gda-portal.de/SharedDocs/Meldungen/DE/25-06-24-Betriebs-und-Beschaeftigtenbefragung

https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/

https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/2902

https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung/Gefaehrdungsbeurteilung/Handbuch-Gefaehrdungsbeurteilung/Handlungshilfen-Suche/Handlungshilfen-Suche

https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-V3.pdf?__blob=publicationFile&v=1

Wir alle kennen das: Die Gefährdungsbeurteilung ist vorhanden, ordentlich abgeheftet, mit Deckblatt und Unterschrift – und trotzdem schützt sie niemanden. In dieser Folge fragen wir, warum das so ist und was es braucht, damit aus einem Dokument echter Arbeitsschutz wird.

Anhand einer Geschichte aus einer Metallwerkstatt zeigen wir, wie ein bekannter Mangel, eine offene Maßnahme und das kollektive Wegschauen zu einem vermeidbaren Unfall führen – und was danach anders werden muss. Wir sprechen über Verantwortung, über die Maßnahmenhierarchie, über die Menschen, die täglich mit den Risiken leben – und darüber, warum Beteiligung keine nette Geste ist, sondern eine Erkenntnisquelle.

Denn erkannt ist noch nicht geschützt. Geschützt ist erst, wenn gehandelt wurde.

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Mehr Informationen gibt es hier:

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefaehrdungsbeurteilung/index.jsp

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Wir sprechen über Gefahrstoffe, die in fast jedem Betrieb ganz normal wirken und genau deshalb unterschätzt werden: Reinigungsmittel, Sprays, Kleber, Dieselabgase und Schweißrauch. Wir zeigen, warum nicht nur große Unfälle gefährlich sind, sondern vor allem die kleinen Gewohnheiten im Alltag. Es geht um offene Behälter, fehlende Kennzeichnung, laufende Motoren, schlechte Lüftung und die berühmten Sätze wie: „Das haben wir schon immer so gemacht.“ Eine Folge über blinde Flecken, falsche Routine und darüber, warum guter Arbeitsschutz oft genau da beginnt, wo wir das Selbstverständliche wieder hinterfragen.

Weitere Informationen erhaltet ihr hier:

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gefahrstoffe/index.jsp

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In dieser Folge schauen wir darauf, warum Arbeitsschutz im Alltag oft nicht an fehlendem Wissen scheitert, sondern an den kleinen Standards, die täglich gelebt werden – oder eben nicht. Wir zeigen, wie Sicherheit wirksamer wird, wenn sie sichtbar, einfach, sozial getragen und im Betrieb spürbar wirksam ist. Dabei wird auch klar: Unsicheres Verhalten ist nicht nur ein Thema des Einzelnen, sondern oft ein Spiegel des Systems. Eine Folge über kluge Routinen, ehrliche Führungsfragen und praktische Hebel, mit denen wir Sicherheitskultur im Alltag wirklich stärken können.

Hier gibts weitere Informationen dazu:

https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/index.jsp

Frühjahrsputz im Arbeitsschutz heißt mehr als nur Ordnung schaffen. In dieser Folge zeigen wir mit der einfachen 3-2-1-Methode, wie Teams in nur 15 Minuten Risiken erkennen, Alltagsstörungen sichtbar machen und sofort eine konkrete Verbesserung umsetzen können. Praktisch, nah am Betriebsalltag und direkt anwendbar.

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