In dieser Folge beleuchten wir das Thema Gewaltprävention am Arbeitsplatz. Wir klären, was unter Gewalt zu verstehen ist und warum sie in vielen Unternehmen ein unterschätztes Problem darstellt. Gewalt hat viele Gesichter – von Beleidigungen und Mobbing bis hin zu körperlichen Übergriffen – und kann schwerwiegende Folgen für Betroffene und die Arbeitsumgebung haben.

Wir erklären, wie Unternehmen ihre Verantwortung wahrnehmen können, etwa durch Gefährdungsbeurteilungen, klare Notfallpläne und Schulungen zu Deeskalationstechniken. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, da sie eine Kultur fördern müssen, in der Gewalt keinen Platz hat. Auch für Mitarbeitende gibt es praktische Tipps: Wir sprechen über den Einsatz von Deeskalationstechniken, das frühzeitige Ansprechen von Problemen und die Solidarität mit Betroffenen.

Anhand von Beispielen aus der Praxis zeigen wir, wie Unternehmen und Mitarbeitende zusammenarbeiten können, um Arbeitsplätze sicherer zu machen. Am Ende werfen wir einen Blick auf weiterführende Themen und laden Sie ein, sich in den kommenden Folgen mit Resilienz, Diversität und gesundem Arbeiten zu beschäftigen.

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https://aug.dguv.de/magazin/ausgaben/

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/gewalt-mobbing/index.jsp

In dieser Podcastfolge geht es um die Verbindung von Motivation und Arbeitsschutz im Arbeitsalltag. Motivation entsteht, wenn die Anforderungen eines Berufs zu den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen, während Arbeitsschutz für die nötige Sicherheit und Gesundheit sorgt. Die Geschichte von Clara, einer Projektmanagerin, zeigt, wie beide Aspekte zusammenwirken: Nach einem Arbeitsunfall erkennt sie, wie wichtig Sicherheitsvorkehrungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld sind. Mit Maßnahmen wie Feedback-Runden, Schulungen und mehr Mitbestimmung verbessert Clara die Teamdynamik und findet selbst wieder Sinn in ihrer Arbeit. Die Folge gibt praktische Tipps, wie Motivation und Sicherheit gefördert werden können, und inspiriert dazu, Arbeit erfüllend und sicher zu gestalten.

Weitere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie hier: https://www.certo-portal.de/

In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die kultursensible Arbeitssicherheit und Prävention in multikulturellen Teams. Anhand der Geschichte von Mehmet und Jonas wird deutlich, wie wichtig es ist, Sicherheitsvorgaben so zu gestalten, dass sie für alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Herkunft oder Sprache – verständlich sind. Die DGUV Information 206-55 „Kulturdialoge: Prävention“ bietet Unternehmen hierzu praktische Ansätze, um eine inklusive Sicherheitskultur zu schaffen.Von mehrsprachigen Schulungen über visuelle Hilfsmittel bis hin zu interkulturellen Trainings zeigt die Folge verschiedene Möglichkeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und das Sicherheitsbewusstsein zu stärken. Am Ende steht die Botschaft: Arbeitssicherheit lebt vom Dialog und dem Verständnis füreinander – denn nur gemeinsam schaffen wir eine sichere Arbeitswelt.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier:

https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsphttps://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3899/kulturdialoge-praevention