In der neuen Folge bauen wir auf unserer letzten Folge mit Dominic über die Auswirkungen von KI auf Unternehmen auf. Dieses Mal widmen wir uns den Führungskompetenzen, die in einer von KI geprägten Arbeitswelt zunehmend wichtiger werden. Was bleibt eigentlich für die menschliche Führungskraft? Besonders im Fokus stehen emotionale Intelligenz und die Fähigkeit zur Kommunikation – nicht nur im zwischenmenschlichen Bereich, sondern auch im Umgang mit KI. Erfahrt, warum präzise Prompts und eine zielgerichtete Sprache der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit intelligenten Systemen sind. Seid gespannt und viel Spaß beim zuhören!

Folge #15 ist ein bisschen anders - wir müssen diese Woche wir leider aus gesundheitlichen Gründen pausieren. Wir erholen uns gut und sind nächste Woche in aller Frische wieder mit einer neuen Folge für euch da!

In dieser Folge sprechen wir mit Dominic von Proeck, einem Pionier auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz (KI). Gemeinsam beleuchten wir, wie KI die Führung und Unternehmen transformiert, welche neuen Führungskompetenzen in Zukunft gefragt sein werden und welche Herausforderungen auf uns zukommen. Dominic teilt seine Erfahrungen und gibt spannende Einblicke, wie Technologien wie ChatGPT Führung und Organisationsentwicklung nachhaltig verändern. Eine spannendes Gespräch über die Zukunft der Arbeit und die Rolle der Führungskräfte im KI-Zeitalter. Seid gespannt!

Coaching als Teil von Führung hat das Potenzial, die Arbeitswelt zu revolutionieren – doch es beginnt mit den Basics: aktivem Zuhören und dem Einsatz von offenen Fragen. In dieser Folge erfährst du, warum diese Techniken so kraftvoll sind und wie sie den Schlüssel zu einem tieferen Verständnis für die Bedürfnisse deines Teams darstellen. Wir sprechen darüber, warum wir das Zuhören oft verlernt haben und wie du durch diese Fähigkeiten deine Mitarbeiter besser fördern und zum Erfolg führen kannst. Viel Spaß beim Zuhören!

Die Generation Z verabschiedet sich von der traditionellen "Hustle Culture" und setzt neue Maßstäbe für ein gesundes und ausgewogenes Arbeitsleben. In dieser Folge erkunden wir, wie junge Talente Arbeit und Erfolg heute anders definieren – weg von ständigem Stress und Überstunden hin zu mehr Balance, Achtsamkeit und nachhaltiger Produktivität. Wir diskutieren die neuen Trends, teilen persönliche Geschichten und zeigen auf, was Unternehmen tun können. Erfahrt, wie auch ihr von dieser neuen Arbeitskultur profitieren könnt!

In dieser Folge dreht sich alles um psychologische Sicherheit in Teams. Wir erklären, was psychologische Sicherheit bedeutet, wie sie die Kreativität, Teamdynamik und Motivation fördert und welche Vorteile sie für die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden hat. Zudem geben wir praktische Tipps, wie Unternehmen eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens schaffen können, in der sich alle sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern und Risiken einzugehen. Erfahrt, wie Führungskräfte und Teams diese Sicherheit im Arbeitsalltag etablieren können und warum sie für eine inklusive und innovative Arbeitskultur unerlässlich ist.

Urlaub ist mit die schönste Zeit des Jahres – aber wie sorgt man dafür, dass die Erholung auch nach der Rückkehr in den Alltag anhält? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es so wichtig ist, wirklich abzuschalten und welche positiven Effekte Erholung auf unsere mentale Gesundheit und Produktivität hat. Wir sprechen über unsere Erfahrungen, Techniken und Methoden, um den Erholungseffekt möglichst nachhaltig in den Alltag zu implementieren. Und was sagt eigentlich die Wissenschaft dazu? Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deinen Urlaub optimal gestaltest, um langfristig davon zu profitieren!

In dieser Folge dreht sich alles um Firmenfeiern und unvergessliche Sommerfeste. Und was ist eigentlich der Unterschied zwischen Teambuilding- und Teambonding? Gemeinsam tauchen wir in die vielfältige Welt der Firmenfeiern ein und schauen mit Vorfreude auf das erste workminds Sommerfest! Sei mit dabei und lass dich inspirieren!