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リーダーは日本史に学べ 武将に学ぶマネジメントの本質３４
- 再生時間： 9 時間 16 分
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リーダーは日本史に学べ 武将に学ぶマネジメントの本質３４
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あらすじ・解説
続々重版! 売れてます!!
【頭のいい人は歴史に学ぶ！】
●歴史人物２６人の
「成功と失敗」の教訓
【人】【モノ】【お金】
【情報】【目標】【健康】
●部下を持つアナタに贈る３４の教え
「強い上司ほど部下の気持ちを想像すべきであったか」織田信長
「天下をとりたければ、ちょっとでも早く動くことだ」豊臣秀吉
「大きな目標を実現したければ、歳をとっても体を動かし続けろ」徳川家康
●リーダーの悩みは
歴史人物の言葉で９割解決する！
リーダーに必要な人間の大きさ、部下がついていきたくなる圧倒的な存在感をどう得たらいいのか。
失敗をしながらも偉業を成し遂げ、歴史になお残した偉人たちの些細にして心を揺さぶる言葉が、
リーダーが抱える問題・悩みを解決しれくれる。
リーダーシップは歴史に学んで掴みとれ！
●リーダーシップが身につく偉人の言葉
「その人の長所を活かすことが、名リーダーというものだ」（北条氏綱）
「実績をあげて出世する者ほど、上の者に気をつかうべき」（伊達政宗）
「天下をとりたければ、ちょっとでも早く動くことだ」（豊臣秀吉）
「基本ストイックですが、酒だけはやめられませんでした」（上杉謙信の反省）
【行動力】【決断力】
【統率力】【育成力】【コミュ力】
●歴史の賢者に学ぶリーダーシップの知恵
本書は、経営の４大資源といわれる
「人」「モノ」「金」「情報」に
「目標」「健康」を加えた６つの経営資源で章立てして、
歴史上のリーダーたちが残した経験や考え方を紹介していきます。
各見出しの冒頭では、現代のリーダーも抱えそうな問題に対する歴史上のリーダーの言葉を提示しています。
これは実際に歴史上のリーダーが語ったものではなく、
歴史上のリーダーがとった対応を踏まえると、
このように答えたのではないかと、わかりやすく表現したものです。
リーダーの立場にある人、またこれからリーダーとなる人には、ぜひ歴史に学んでいただきたい。
そして、ただ歴史を学ぶだけでなく、それをリーダーとして活かしてほしいという思いを込めた一冊です。
●目次
第１章 【人】を動かすリーダー力
第２章 【モノ】は知恵で活かされる
第３章 【お金】は後からついてくる
第４章 【情報】を活かした者が勝負を制する
第５章 【目標】は言葉に表して、実現に向けて動くのみ
第６章 【健康】を優先にしない者に優れたリーダーはいない
【頭のいい人は歴史に学ぶ！】
●歴史人物２６人の
「成功と失敗」の教訓
【人】【モノ】【お金】
【情報】【目標】【健康】
●部下を持つアナタに贈る３４の教え
「強い上司ほど部下の気持ちを想像すべきであったか」織田信長
「天下をとりたければ、ちょっとでも早く動くことだ」豊臣秀吉
「大きな目標を実現したければ、歳をとっても体を動かし続けろ」徳川家康
●リーダーの悩みは
歴史人物の言葉で９割解決する！
リーダーに必要な人間の大きさ、部下がついていきたくなる圧倒的な存在感をどう得たらいいのか。
失敗をしながらも偉業を成し遂げ、歴史になお残した偉人たちの些細にして心を揺さぶる言葉が、
リーダーが抱える問題・悩みを解決しれくれる。
リーダーシップは歴史に学んで掴みとれ！
●リーダーシップが身につく偉人の言葉
「その人の長所を活かすことが、名リーダーというものだ」（北条氏綱）
「実績をあげて出世する者ほど、上の者に気をつかうべき」（伊達政宗）
「天下をとりたければ、ちょっとでも早く動くことだ」（豊臣秀吉）
「基本ストイックですが、酒だけはやめられませんでした」（上杉謙信の反省）
【行動力】【決断力】
【統率力】【育成力】【コミュ力】
●歴史の賢者に学ぶリーダーシップの知恵
本書は、経営の４大資源といわれる
「人」「モノ」「金」「情報」に
「目標」「健康」を加えた６つの経営資源で章立てして、
歴史上のリーダーたちが残した経験や考え方を紹介していきます。
各見出しの冒頭では、現代のリーダーも抱えそうな問題に対する歴史上のリーダーの言葉を提示しています。
これは実際に歴史上のリーダーが語ったものではなく、
歴史上のリーダーがとった対応を踏まえると、
このように答えたのではないかと、わかりやすく表現したものです。
リーダーの立場にある人、またこれからリーダーとなる人には、ぜひ歴史に学んでいただきたい。
そして、ただ歴史を学ぶだけでなく、それをリーダーとして活かしてほしいという思いを込めた一冊です。
●目次
第１章 【人】を動かすリーダー力
第２章 【モノ】は知恵で活かされる
第３章 【お金】は後からついてくる
第４章 【情報】を活かした者が勝負を制する
第５章 【目標】は言葉に表して、実現に向けて動くのみ
第６章 【健康】を優先にしない者に優れたリーダーはいない
©2024 増田賢作 (P)2024 Audible, Inc.