エピソード

  • 50 - Pensamiento estratégico: La clave para superar tus barreras.
    2024/09/23

    ¡Bienvenidos a EL SENDERO INFINITO, un rincón para hablar sobre cómo mejorar en la vida, incluso después de esos tropiezos que todos hemos tenido alguna vez.

    Hoy traigo algo que creo que os va a interesar mucho, especialmente si sentís que en el trabajo o en cualquier otro ámbito de vuestra vida parece que vais improvisando, que todo es un "a ver qué pasa". ¡Eso se acabó!

    El tema de hoy: el pensamiento estratégico. Suena serio, ¿no? Pero no os preocupéis, que os prometo que va a ser mucho más interesante de lo que parece, al menos eso espero. Vamos a hablar de cómo esta forma de pensar puede literalmente transformar la manera en la que nos enfrentamos a los retos diarios, y no solo en el trabajo, sino en la vida en general.

    Primero, claridad ante todo: el pensamiento estratégico NO es lo mismo que la planificación estratégica. Sí, ya sé que alguno se preguntará y a mi qué me cuentas…, así que lo explico brevemente…. La planificación estratégica es ese momento en el que te sientas y te dices a ti mismo o a los demás…: "Vale, vamos a trazar un plan para los próximos cinco años, o para lo que sea". Defines metas, determinas qué recursos vais a necesitar, y todo eso. Básicamente, es el mapa para llegar del punto A al punto B.

    Pero el pensamiento estratégico… ¡ah, amigo! Esto es otra cosa. Es como tener un "modo mental" que va más allá del simple mapa. Es preguntarte: "¿Qué demonios está pasando en el mundo, y cómo puede esto afectarme?" Es tener una visión más amplia, más global. Te hace ver más allá de lo inmediato, y eso es oro puro en cualquier campo. Porque, a ver, ¿quién no quiere ser capaz de anticiparse a lo que viene y tomar las mejores decisiones?

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    28 分
  • 49 - Liderazgo transformacional frente a la apatía.
    2024/05/21
    Por lo general, la motivación de las personas en su actividad laboral tiene mucho que ver con las relaciones que estas tienen con la organización para la que trabajan, con los responsables a quienes reportan o con lo satisfactoria que resulta la tarea que realizan; pero, aunque parezca que no, para estar motivados no solo basta con trabajar en buen ambiente laboral, tener un salario adecuado y obtener reconocimiento profesional.
    Para que haya una motivación real es necesario que exista de forma permanente un deseo de superación, y además de todo lo anterior, es imprescindible que ese deseo de ser mejor en lo puedes hacer sea estimulado de forma constante. Es ahí donde el papel del buen liderazgo transformacional debe demostrar sus capacidades.
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  • 48 - La letra con sangre entra: Cómo aprendemos a aprender
    2024/05/16
    A medida que adquirimos formación y experiencia vamos fortaleciendo nuestro conocimiento, capacidad de análisis y comprensión sobre lo que nos rodea. Empezamos con ese proceso prácticamente desde que nacemos y con el tiempo vamos “aprendiendo a aprender” para ir creciendo y madurando cada vez más, o al menos así es como debería ser.

    El objetivo del aprendizaje es adquirir conocimientos y habilidades que nos permitan afrontar con éxito las distintas situaciones desafiantes que iremos enfrentando a lo largo de la vida. En la actualidad hay evidencias que sugieren distintas alternativas educativas que permiten desarrollar las habilidades cognitivas, sociales, físicas y emocionales, además de fomentar la creatividad.

    En el pasado se pensaba que era el esfuerzo y el sufrimiento lo que determinaba la evolución positiva del aprendizaje, por lo que durante mucho tiempo la coerción y el castigo asociado a la disciplina eran considerados como el mejor modo de proceder para conseguir que el conocimiento se entienda y se asimile.
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    16 分
  • 47 - Puedes enfrentarte al desafío de la incertidumbre.
    2024/05/14
    Dicen los psicólogos que la incertidumbre es una parte natural e inevitable de la vida, ya que hay muy pocas cosas en ella que realmente podemos controlar; cuando crees que las cosas te van bien, al día siguiente ocurre algo imprevisto que echa por tierra tu estado de ánimo, tu seguridad o tu motivación, ya sea porque pierdes tu puesto de trabajo, caes enfermo tú o un familiar cercano o te sube la cuota de la hipoteca y se ponen en riesgo tus planes vacacionales del próximo verano.
    Así son las cosas y no vamos a evitar que sucedan (al menos del todo), por mucho que queramos; lo que sí podemos hacer es intentar entender las causas que las provocan, tratar de aliviar sus efectos con la adecuación de nuestro comportamiento o simplemente estar más preparados para cuando las situaciones difíciles vuelvan a ocurrir (que ocurrirán).
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  • 46 - Aprende a desarrollar una mentalidad fuerte y estoica
    2024/05/08
    Los grandes pensadores de cada época ya discernían sobre como tener una mente fuerte y aprender a moldear nuestra conducta para superar miedos y desafíos.
    Como respuesta a a la necesidad de desarrollar una mentalidad positiva, durante el siglo I d.C. se popularizó entre los ciudadanos del imperio romano algo llamado “estoicismo”; una filosofía que en realidad tuvo su origen en Grecia. Su escuela fue iniciada por Zenón de Citio en Atenas a principios del siglo III a. C. El estoicismo proponía algo así como que la felicidad y la paz interior dependen principalmente del control que tengamos sobre nuestras acciones y emociones, no tanto de las circunstancias que nos rodean y de los efectos que estas puedan tener en nuestro estado de ánimo.
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  • 45 - El estoicismo vuelve, el egocentrismo tiembla.
    2024/04/05
    El planificar un objetivo de crecimiento personal no solo consiste en trazar una ruta a seguir, también es importante contar con una mentalidad adecuada. Para garantizar eso hay un trabajo previo que tendrás que hacer, como quien lleva el coche al taller antes de iniciar un largo viaje. Es estas cuestiones se hace muy necesario tener un buen conocimiento sobre nosotros mismos. Es importante analiza con sinceridad nuestra forma de ser y de comportarnos para comprender cómo la percepción que tenemos de lo que nos rodea condiciona nuestra actitud. Y es que actitud positiva vas a necesitar y mucha… Mirarse con honestidad ante el espejo para tratar de entender qué es lo que te empuja hacia la necesidad de mejorar es un buen ejercicio para empezar. El simple hecho de que pretendas iniciar ese camino es señal de que sientes que algo no funciona como debería y que empiezas a ser consciente de que debes corregirlo. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/miguel-ngel-beltrn1/message
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  • 44 - El candidato ideal a un puesto de trabajo
    2024/03/25
    Si quieres triunfar como candidato ideal en cualquier oportunidad profesional que se presente, procura entender bien cómo funciona el mundo laboral de hoy. Vas a tener que aprender a navegar en un escenario muy cambiante, inestable o a veces desconcertante, y tendrás que hacerlo manteniendo una actitud positiva y proactiva. Las organizaciones de hoy no van a valorar tu atractivo como aspirante a un puesto de trabajo por los títulos que acredites en tu currículum o por el número de horas que estés dispuesto a acumular en esa tarea, sino por el valor que puedas aportarles con lo que hagas y por la actitud que tengas con respecto a la cultura de la empresa. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/miguel-ngel-beltrn1/message
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  • 43 - Necesitas desarrollar habilidades de liderazgo.
    2024/03/20
    No importa la labor profesional que quieras desempeñar o que pretendas alcanzar. Da igual que no tengas intención de liderar a alguien, ya que el adquirir habilidades sobre liderazgo también forma parte de tu desarrollo personal, aunque no te lo parezca, ya que tiene que ver con tu preparación para afrontar múltiples circunstancias a las que tendrás que enfrentarte igualmente. En definitiva, quieras o no, tu desarrollo personal y profesional va a depender del nivel que hayas alcanzado en tus habilidades sociales, tu capacidad de comunicación y de influencia, tu credibilidad o la confianza que puedas proyectar hacia los demás, igual que tiene que hacer cualquier líder que se precie.
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