感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす
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ナレーター:
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本庄 美峰
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著者:
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池照 佳代
このコンテンツについて
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)
★伊藤忠商事や日産自動車など100以上の組織で実践★
コロナになってから、何だかチームがまとまらない。
メンバーとのコミュニケーションがうまくできない。
それは、リーダーが「感情」を無視しているからです!
リーダーに最も必要なスキル。それが感情マネジメント力です。
EQ(感情知性)を鍛えるあらゆる方法を詰め込んだ一冊!
感情マネジメント、日本第一人者である著者、待望の書下ろし
人間の「感情」の数は、
実に2185種類もある!
果たして、あなたは今、どんな感情か説明できますか
「怒り」「不安」「焦り」
「恐れ」「嫉妬」……
ネガティブな感情が、あなたと仲間の
パフォーマンスを落としている
©2021 Kayo Iketeru (P)2022 Audible, Inc.こちらもおすすめ
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マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる―脳科学×導入企業のデータが証明!
- 著者: 荻野 淳也
- ナレーター: けんぞう, 長塚コト, 田所未雪
- 再生時間: 4 時間 27 分
- 完全版
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
米国 グーグル、マイクロソフト、フェイスブック…
日本 ヤフー、Sansanなど150社以上で実践!
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思ったより良かった!
- 投稿者: Amazon カスタマー 日付: 2021/09/06
著者: 荻野 淳也
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世界のエリートがIQ・学歴よりも重視! 「レジリエンス」の鍛え方
- 著者: 久世 浩司
- ナレーター: 橋本 英樹
- 再生時間: 6 時間 39 分
- 完全版
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
「レジリエンス」は、失敗を成長の糧にして成功へと導く力。
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した
- 投稿者: ねこぬこ 日付: 2019/04/20
著者: 久世 浩司
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偶然性・アイロニー・連帯: リベラル・ユートピアの可能性
- 著者: リチャード ローティ (著), 齋藤 純一 (翻訳), 山岡 龍一 (翻訳), 、その他
- ナレーター: 辻井 健吾
- 再生時間: 11 時間 44 分
- 完全版
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
人間の連帯は,真理の哲学的な探求によって可能となるものではない.他者への残酷さに対する感性を想像力によって拡張することで達成されるべき,目標なのだ.
著者: リチャード ローティ (著), 、その他
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人事変革ストーリー
- 著者: 髙倉 千春
- ナレーター: 漆間 朝子
- 再生時間: 6 時間 21 分
- 完全版
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
私は約四半世紀にわたって外資企業と日本企業で人事の仕事に従事してきたのですが、自分自身の歩みを今振り返って思うのは、変化の激しいこれからの時代には…
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現在多くの日本企業に対する処方箋としては物足りないかな
- 投稿者: educom 日付: 2024/07/08
著者: 髙倉 千春
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フツーの会社員だった僕が、青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた47の言葉
- 著者: 原 晋
- ナレーター: 大竹 真
- 再生時間: 3 時間 48 分
- 完全版
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
2015年の正月まで、私は一部の熱心な駅伝ファン以外、誰も知らない無名の監督でした。さらに言えば、私の現役時代は箱根駅伝出場、オリンピック出場などという華々しい経歴は皆無。
著者: 原 晋
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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
- 著者: 中原 淳
- ナレーター: 山口 令悟
- 再生時間: 4 時間 56 分
- 完全版
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績
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今までのAudible経験で私には最良
- 投稿者: B B 日付: 2024/09/21
著者: 中原 淳
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