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残業禁止時代(週刊東洋経済eビジネス新書No.239)
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あらすじ・解説
次々に暴かれた過重長時間労働の実態。政官民挙げての働き方改革は進むのか?。大企業でも労基署からの是正勧告が続出する中、その実態を追った。本誌では労基署監督官、企業の人事部長から霞が関現役官僚まで、その現実を語り尽くす。はたして処方箋はあるのか?。改革に歩み出した企業の事例からヒントを見いだしたい。
本誌は『週刊東洋経済』2017年7月1日号掲載の23ページ分を電子化したものです。
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PDF提供元:東洋経済新報社
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東日本大震災の復興事業や2020年の東京五輪に備えた施設整備など、この数年で建設需要は急拡大。技能労働者の不足で、工事にかかわる人件費はうなぎ上りだ。 国内生産が上向いた自動車産業にも労働者が集まり、小売りや外食などのサービス業にも人手不足が飛び火。牛丼のすき家が人手不足のため一時休業に追い込まれる店舗が相次ぐなど、多くの業界が人手不足だ。 だが、今の日本は繁忙なのに儲からない「豊作貧乏」になってないか? 人手不足の正体に迫る! 本誌は『週刊東洋経済』2014年7月26日号第2特集の20ページ分を抜粋して電子化したものです。
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残業禁止時代NO.239
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ありがとうございました。
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