ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜

著者： ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜
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  • サマリー

  • この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした インタビュー形式のPodcastです。 ワーク・ライフチャレンジでは 様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、 ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、 未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。 番組の最後には、ゲストの方から 「今日からできる！１つのアイデア」 を ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼番組ハッシュタグ ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方へのご質問はこちらからどうぞ　 ⁠https://forms.gle/7w58qzGkzmh7Vjva6⁠ ▼ワーク・ライフチャレンジ公式SNS note:https://note.com/w_life_challenge/ X：⁠https://x.com/worklifec100⁠ Instagram：⁠https://www.instagram.com/work_lifechallenge/⁠
    ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜
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あらすじ・解説

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした インタビュー形式のPodcastです。 ワーク・ライフチャレンジでは 様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、 ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、 未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。 番組の最後には、ゲストの方から 「今日からできる！１つのアイデア」 を ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼番組ハッシュタグ ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方へのご質問はこちらからどうぞ　 ⁠https://forms.gle/7w58qzGkzmh7Vjva6⁠ ▼ワーク・ライフチャレンジ公式SNS note:https://note.com/w_life_challenge/ X：⁠https://x.com/worklifec100⁠ Instagram：⁠https://www.instagram.com/work_lifechallenge/⁠
ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜
就職活動 経済学
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エピソード
  • #9-2 定時退社につながる習慣。日常から未来をつくるワーク・ライフバランスーせっきーさん

    #9-2 定時退社につながる習慣。日常から未来をつくるワーク・ライフバランスーせっきーさん
    2024/11/18
    ▼本日のトーク内容9話目後編のワークライフチャレンジ はオンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」を取り組まれているせっきーさんのIT関係の会社内でのワーク・ライフバランスの推進についてお送りいたします。 目次▶オープニング▶ワーク・ライフバランスとの出会い・仕事も家庭も諦めずに働き続けられる仕組みを整備▶ワーク・ライフバランスの取り組み・身近なところから推進するワーク・ライフバランス・社員みんなが幸せに働き続けられる未来への取り組み▶「今日からできる！一つのアイデア」・朝一メールがもたらすシナジー効果・継続していくことの重要性▶エンディング ▼プロフィールせっきーさんオンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」を運営活動拠点：大阪府 大阪を拠点にIT関係の会社に15年勤務。組織内で働き方改革を実践している仲間との交流の場として、オンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」の立ち上げ期から活動し、現在も運営に関わっている。活動内容は、定期的に行う情報共有会と不定期に行う自主イベントや勉強会を開催。現在は１０名ほどのメンバーで活動中。 ▼本日の内容【note】https://note.com/w_life_challenge/n/ndabab5e1796a?sub_rt=share_pw ▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/ 経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。 ▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9 ▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。note　https://note.com/w_life_challenge/ X　⁠https://x.com/worklifec100 Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース、インタビュー前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/ ▼BGMRYU ITO　http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
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    13 分
  • #9-1フラットに話し合える学びの場。オンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」ーせっきーさん

    #9-1フラットに話し合える学びの場。オンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」ーせっきーさん
    2024/11/11
    ▼本日のトーク内容9話目前編は、IT関係の会社で勤務しながら、オンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」の取り組みを、立ち上げ期から活動しているせっきーさんをお迎えし、大阪よりお送りいたします。 目次▶オープニング▶自己紹介▶ワーク・ライフバランスとの出会い・多様な組織の仲間と励まし合いながら活動するコミュニティ▶ワーク・ライフバランスの取り組み・互いの意見を尊重しフラットに話し合える場・フリーアドレスなどの自主イベントや勉強会・7時間睡眠の大切さ、睡眠の質向上への取り組み▶エンディング ▼プロフィールせっきーさんオンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」を運営活動拠点：大阪府 大阪を拠点にIT関係の会社に15年勤務。組織内で働き方改革を実践している仲間との交流の場として、オンラインサロン「一人から始めるワーク・ライフバランス」の立ち上げ期から活動し、現在も運営に関わっている。活動内容は、定期的に行う情報共有会と不定期に行う自主イベントや勉強会を開催。現在は１０名ほどのメンバーで活動中。 ▼本日の内容【note】 https://note.com/w_life_challenge/n/n89a59f527e4b?sub_rt=share_pb ▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/ 経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。 ▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9 ▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。note　https://note.com/w_life_challenge/ X　⁠https://x.com/worklifec100 Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース、インタビュー前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/ ▼BGMRYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC
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    21 分
  • #8-2 リーダーの「心のスキル」が組織を変える。社会全体のポジティブチェンジの実現ー髙橋理里子さん

    #8-2 リーダーの「心のスキル」が組織を変える。社会全体のポジティブチェンジの実現ー髙橋理里子さん
    2024/11/04
    ▼本日のトーク内容8話目後編は心の知能指数であるEQを軸に「社会全体のポジティブチェンジの実現」に取り組んでいるエピソードをお届けします。本日は、ミライズ株式会社／代表コンサルタントをはじめとして、様々な分野での委員としてのご活躍の髙橋理里子（たかはし　りりこ）さんをお迎えし、福島県よりお送りいたします。 目次▶オープニング▶ワーク・ライフバランスの取り組み・リーダーに重要なEQ教育。日本とアメリカの違い・2024年問題でのEQの活用法・フラットな社会を創り、社会全体のポジティブチェンジの実現へ▶今日からできる！一つのアイデア▶エンディング ▼プロフィール髙橋　理里子（たかはし　りりこ）さんミライズ株式会社　代表コンサルタントhttps://www.miraiz-consul.jp/consultant 活動拠点：東北地方を中心に全国 元ＮＨＫキャスター。企業コンサルタントとして、県内外において人材育成･組織開発･女性活躍・働き方改革等のコンサルティングを実施。経営戦略としての働き方改革、生産性向上のための組織開発、女性活躍推進、EQリーダーシップ等、数々のセミナーを提供。福島県介護労働安定センター委嘱キャリアコンサルタント、福島県労働審議会委員、福島県中小企業振興審議会委員、第6次福島市総合計画策定懇談会委員等を歴任。福島県地域創生･人口減少対策有識者会議委員、厚生労働省 治療と仕事の両立支援推進「福島県地域両立支援推進チーム」メンバーとして活動。 担当分野：組織開発、人材育成、採用・離職防止、働き方改革、女性活躍推進、EQ開発、EQデブリーフィング、リーダーシップ、アンコンシャス・バイアス、ダイバーシティ＆インクルージョン経営、医療接遇、コミュニケーション、ビジネスマナー、生産性向上、キャリア開発、管理職研修、治療と仕事の両立支援、男性育休　他休日は、保護猫３匹と戯れることが、何よりのリラックスタイム。 ▼本日の内容【note】https://note.com/w_life_challenge/n/n49c86f69f933?sub_rt=share_pb ▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。 毎週火曜日朝6時配信 ▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/ 経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。 ▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ ▼お便りフォーム 番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9 ▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。note　https://note.com/w_life_challenge/ X　⁠https://x.com/worklifec100 Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース、インタビュー前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）▼インタビュー松本美奈子（次世代こども教育コンサルタント／認定ワーク・ライフバランスコンサルタント）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/ #ワークライフチャレンジ#未来をひらく私たちの働き方#Podcast#ワークライフバランス#ワークライフバランスコンサルタント#働き方改革#未来の働き方#福島県#ダイバーシティ#女性活躍推進#仕事と家庭の両立#組織開発#EQ#心の知能指数#心理的安全性#エンゲージメント#コミュニケーション#2024年問題#レジリエンス#ダイバーシティアンドインクルージョン#人材育成#社会課題#リーダー育成#...
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    28 分

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