• 好き嫌いは組織力に影響する?『好き嫌いと経営』(後編)#57

  • 2024/10/09
  • 再生時間: 22 分
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好き嫌いは組織力に影響する?『好き嫌いと経営』(後編)#57

  • サマリー

  • 【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき) 株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『「好き嫌い」と経営』

    楠木 建

    https://amzn.asia/d/hRiIaM0


    【今回の内容】

    経営者の「好き嫌い」は組織の「得意不得意」につながる/採用における好き嫌いの発信/好き嫌いの組織単位/好き嫌いへの淘汰圧/新規事業発掘の起点/スタートアップピッチの中身/他者と考える/採用面接/論理と身体知/映画を観る/ファクトアンドロジック

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あらすじ・解説

【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】

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【出演者】

小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

阿部 紘之(あべ ひろゆき) 株式会社コーポレイトディレクション / Principal

杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC


【紹介書籍】

『「好き嫌い」と経営』

楠木 建

https://amzn.asia/d/hRiIaM0


【今回の内容】

経営者の「好き嫌い」は組織の「得意不得意」につながる/採用における好き嫌いの発信/好き嫌いの組織単位/好き嫌いへの淘汰圧/新規事業発掘の起点/スタートアップピッチの中身/他者と考える/採用面接/論理と身体知/映画を観る/ファクトアンドロジック

好き嫌いは組織力に影響する?『好き嫌いと経営』(後編)#57に寄せられたリスナーの声

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