• 第315回 栃尾さん企画「AIによって弁護士の未来はどうなるか?」
    2024/11/14

    AI電話を活用しているという杜若経営法律事務所。
    人工知能の進化によって、効率的になるであろう弁護士業務について考えます。
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  • 第314回「第三者からのハラスメント通報パターン」
    2024/11/07

    被害者の方はハラスメントと思っていないが、第三者がハラスメント通報をした場合の話。
    被害者と通報者の意見が相違した場合の会社の対応は?
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  • 第313回「固定残業代の時間数と対価性」
    2024/10/31

    固定残業代を60時間に設定した場合に起こり得る紛争について。
    また固定残業代の時間数と実残業時間のズレから生ずる問題とは?
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  • 第312回「副業・兼業の通算労働時間」
    2024/10/24

    副業兼業で労働時間が通算になる場合、割増賃金や時間外労働の規制はどうなるのでしょうか?
    残業代は本業と副業の会社どちらが支払う?
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  • 第311回 栃尾さん企画「弁護士の方々に横のつながり、交流はありますか?」
    2024/10/17

    弁護士同士の協力関係について話します。
    全国に張り巡らされた弁護士ネットワークとは?
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  • 第310回「副業・兼業を内緒でやっている従業員がいます。その従業員を懲戒処分できるか?」
    2024/10/10

    何を理由に処分するかが重要です。
    処分の対象になる事由について解説します。
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  • 第309回「どこまでが副業になる?」
    2024/10/03

    フリマアプリで商品を出品したり、動画配信アプリで有料配信するのは副業になるのでしょうか?
    副業になりゆる条件について解説します。
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  • 第308回「副業社員への残業命令や転勤命令」
    2024/09/26

    副業が本業の雇用契約に支障をきたしている問題。
    副業を理由に残業命令や転勤命令を拒否してきた社員への対応について解説します。
    ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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