社労士久野勝也の「労務の未来」

著者： 久野勝也 × CK PRODUCTION
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  • サマリー

  • 【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
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あらすじ・解説

【毎週金曜日／朝8時配信】 社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。 ●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人 とうかい代表社員。 大学卒業後、大手百貨店に入社。外商という富裕層向けの営業を担当。知り合った経営者の役に立ちたいと考え、2011年社会保険労務士事務所を開業。企業の成長に貢献する提案型の社労士事務所として多くの顧客に支持をいただき、急成長中。顧問先は、上場企業から小規模零細企業まで幅広く350社を支援。また、自社と顧客の生産性にこだわり、IT、クラウドツールの導入支援や積極活用を行い、「DX事務所」としても定評が高い。 ●プロデュース：CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/
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経済学
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エピソード
  • 第102回 社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」

    第102回 社員50人以上になった時の労務管理「定期健康診断・ストレスチェック・障害者雇用」
    2024/11/07


    ▼今回の概要
    定期健康診断の報告／ストレスチェックの実施と報告／休養室の設置／障害者の雇用義務の条件とは？／障害者雇用促進法の改定

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    12 分
  • 第101回 社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」

    第101回 社員50人以上になった時の労務管理「安全衛生法に基づくルール」
    2024/10/31


    ▼今回の概要
    2024年10月以降「社会保険の適用拡大」：従業員数51人以上の労働者を使用する企業／常時50人以上の労働者を使用する「事業場」／産業医の選任／衛生管理者の選任／衛生委員会・安全委員会の設置／

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    13 分
  • 第100回 「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？

    第100回 「デジタル通貨払い」運用開始が目前！？
    2024/10/24


    ▼今回の概要
    デジタル通貨払いとは？／資金移動業者になるための条件／デジタル通貨導入のメリデメ／導入のために企業がやるべきこと／①就業規則（賃金規程）の改定 ②賃金の口座振り込みに関する協定書 ③口座振込同意書 ④給与明細の発行

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    16 分

社労士久野勝也の「労務の未来」に寄せられたリスナーの声

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