• #24 Jenny von Podewils – Erfolgsfaktor kulturelles Betriebssystem

  • 2024/11/20
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#24 Jenny von Podewils – Erfolgsfaktor kulturelles Betriebssystem

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  • サマリー

  • Mit der auf globalem Parkett erfolgreichen Unternehmerin Jenny von Podewils, Co-CEO des Scale-ups Leapsome, sprechen Olli & Martin heute mal eine ganz andere Perspektive & Kompetenz. Für Ihre expandierende Erfolgsstory zeichnete sie der Startup-Verband letztes Jahr als “Gründerin des Jahres” aus. Die Personalentwicklungs-Plattform Leapsome skaliert sie global und unterstützt damit digital tausende Unternehmen – darunter Spotify, Trivago, Mawave, Porsche, oder Mercedes-Benz. Hier teilt sie mit uns – und Euch – handfeste Best Practices zum Mitarbeiter-Enablement im hochagilen und fordernden Umfeld digitalisierender Industrien und Unternehmen.


    Wir sprachen unter anderem darüber,

    • weshalb ein Warum als gemeinsame Richtung unersetzlich ist,
    • wie Kindness + Niceness im Management zu ganz anderen Ergebnissen führen,
    • und die Frage: Sind wir strategisch genug?


    Link zum Artikel "A Survival Guide for Leaders" (Ronald Heifetz, Marty Linsky; Harvard Business Review)


    Mit freundlicher Unterstützung von PAYBACK


    LinkedIn:

    • → Jenny
    • → Olli
    • → Martin

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あらすじ・解説

Mit der auf globalem Parkett erfolgreichen Unternehmerin Jenny von Podewils, Co-CEO des Scale-ups Leapsome, sprechen Olli & Martin heute mal eine ganz andere Perspektive & Kompetenz. Für Ihre expandierende Erfolgsstory zeichnete sie der Startup-Verband letztes Jahr als “Gründerin des Jahres” aus. Die Personalentwicklungs-Plattform Leapsome skaliert sie global und unterstützt damit digital tausende Unternehmen – darunter Spotify, Trivago, Mawave, Porsche, oder Mercedes-Benz. Hier teilt sie mit uns – und Euch – handfeste Best Practices zum Mitarbeiter-Enablement im hochagilen und fordernden Umfeld digitalisierender Industrien und Unternehmen.


Wir sprachen unter anderem darüber,

  • weshalb ein Warum als gemeinsame Richtung unersetzlich ist,
  • wie Kindness + Niceness im Management zu ganz anderen Ergebnissen führen,
  • und die Frage: Sind wir strategisch genug?


Link zum Artikel "A Survival Guide for Leaders" (Ronald Heifetz, Marty Linsky; Harvard Business Review)


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