• Top 10 | #3 Mit seinem Traumjob glücklich werden | Ep 3

  • 2020/04/02
  • 再生時間： 39 分
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Top 10 | #3 Mit seinem Traumjob glücklich werden | Ep 3

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  • サマリー

  • 🚀 Zugang zur IMA© und allen Tools - denkzeuge.com - Effektiv weiterkommen! Die häufigsten Coachingfragen zum Thema Job, in jungen Jahren sind: „Was soll ich überhaupt machen, was ist das Richtige für mich?“ Wenn ich schon einen Job habe: „Kündigen oder nicht?“ und wenn die Antwort „Kündigen“ lautet: „Soll ich mich selbstständig machen oder nicht?“ Mindestens jeder 2. ist unzufrieden in seinem Job (vor Corona). Warum sich in Deutschland mehr Menschen in ihrem Job „gefangen fühlen“ als in den USA. Wie wichtig es ist, dass jüngere Menschen in ihrem Job ihre Werte leben können und dass die Firma etwas für die Gesellschaft tut. Warum Mitarbeiter von vielen Firmenchefs immer noch als Kosten und nicht als Vermögen oder sogar als Kapital empfunden, betrachtet und behandelt werden. Wie Jobsensor, Schülersensor und Innere-Motiv-Analyse als Wunschkonzert für seine eigene berufliche Zukunft eingesetzt werden können. Wie wichtig Sichtbarkeit ist, um weiterzukommen. Was Schulen tun können, um ihren jungen Kunden mehr Freude zu bereiten und die Potenziale nicht gleich zu ersticken. Die 3 elementaren Fragen des Lebens – und noch 2 zusätzliche. Kann man auch mit über 50 nochmal neu anfangen? Oder mit 70? Warum man nicht immer sofort springen sollte.
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あらすじ・解説

🚀 Zugang zur IMA© und allen Tools - denkzeuge.com - Effektiv weiterkommen! Die häufigsten Coachingfragen zum Thema Job, in jungen Jahren sind: „Was soll ich überhaupt machen, was ist das Richtige für mich?“ Wenn ich schon einen Job habe: „Kündigen oder nicht?“ und wenn die Antwort „Kündigen“ lautet: „Soll ich mich selbstständig machen oder nicht?“ Mindestens jeder 2. ist unzufrieden in seinem Job (vor Corona). Warum sich in Deutschland mehr Menschen in ihrem Job „gefangen fühlen“ als in den USA. Wie wichtig es ist, dass jüngere Menschen in ihrem Job ihre Werte leben können und dass die Firma etwas für die Gesellschaft tut. Warum Mitarbeiter von vielen Firmenchefs immer noch als Kosten und nicht als Vermögen oder sogar als Kapital empfunden, betrachtet und behandelt werden. Wie Jobsensor, Schülersensor und Innere-Motiv-Analyse als Wunschkonzert für seine eigene berufliche Zukunft eingesetzt werden können. Wie wichtig Sichtbarkeit ist, um weiterzukommen. Was Schulen tun können, um ihren jungen Kunden mehr Freude zu bereiten und die Potenziale nicht gleich zu ersticken. Die 3 elementaren Fragen des Lebens – und noch 2 zusätzliche. Kann man auch mit über 50 nochmal neu anfangen? Oder mit 70? Warum man nicht immer sofort springen sollte.
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