• #5 Authentische Führung gegen Fachkräftemangel

  • 2025/02/24
  • 再生時間： 46 分
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#5 Authentische Führung gegen Fachkräftemangel

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  • サマリー

  • Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

    In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein.

    Wir diskutieren:

    • Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind.

    • Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann.

    • Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt.

    • Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern.

    • Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind.

    • Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen.

    💡 Key Takeaways:

    • Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position.

    • Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ.

    • Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden.

    • Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte.

      So erreichst du Björn:
      www.starke-erfurt.de
      LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/
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あらすじ・解説

Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein.

Wir diskutieren:

  • Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind.

  • Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann.

  • Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt.

  • Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern.

  • Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind.

  • Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen.

💡 Key Takeaways:

  • Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position.

  • Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ.

  • Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden.

  • Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte.

    So erreichst du Björn:
    www.starke-erfurt.de
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/
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