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80. Así atraen a los mejores en un sector poco sexy con Luis bardají [Trucksters]
- 2024/10/04
- 再生時間: 1 時間 10 分
- ポッドキャスト
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サマリー
あらすじ・解説
Si eres una persona interesada en la innovación y en cómo es el proceso de transformar un sector tradicional desde dentro, tienes que escuchar este episodio.
En el episodio de esta semana hablamos con Luis Bardaji, CEO y cofundador de Trucksters, una empresa que está revolucionando el sector del transporte mediante la optimización de rutas y la innovación logística.
Luis, además de ser emprendedor desde joven, también es capaz de abordar con disrupción los problemas complejos en un sector tan tradicional como la logística.
Si algo destaca en Luis es su capacidad para transformar problemas complejos en oportunidades de negocio viables.
En esta charla vas a descubrir cómo:
- Optimizar rutas y mejorar la vida de los conductores.
- Crear una narrativa empresarial potente que atrae talento.
- Adaptar tu negocio a un entorno de financiación cambiante.
Estos son los momentos más importantes de la charla:
[00:00] - Introducción y presentación de Luis
[03:45] - El nacimiento de Trucksters y su enfoque innovador
[08:12] - La importancia de la pizarra en la creatividad de Luis
[11:30] - Cómo optimizar las rutas de transporte
[15:47] - Los retos del emprendimiento joven en España
[20:13] - Crear una cultura que atraiga talento de empresas top
[24:29] - La narrativa empresarial como herramienta de atracción
[28:45] - Desafíos de la financiación externa y adaptación
[33:12] - La combinación de tecnología y humanos en el futuro del transporte
[37:54] - La importancia de la implementación rápida de ideas
[41:36] - Gestionar el estrés y mantener a los empleados motivados
[46:00] - Lecciones aprendidas de los errores en el camino
[50:12] - Reflexiones sobre el éxito y vivir sin arrepentimientos
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Dale al play y disfruta de la escucha
Linkedin : https://es.linkedin.com/in/luisbardaji
✅ Este podcast está patrocinado por Growth Hacking Course (https://www.growthhackingcourse.io/curso-online)
💬 Host: Jean Noel Saunier (https://www.linkedin.com/in/jeannoel-saunier-growth/)