🚀 Úrsula Vega, directora de PR! Imagen & Relaciones Públicas y referente en relaciones públicas empresariales, se une a Milton Vela, CEO de Café Taipá, para compartir consejos claves para hacer un buen networking, aplicando estrategias que generen conexiones auténticas. En el café, además, abordan los desafíos de conectar con propósito en eventos corporativos como CADE, brindando a directivos y empresarios herramientas valiosas para potenciar su relacionamiento. ☕

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Temas conversados en este episodio

(00:43) - Presentación

(02:32) - Relaciones públicas vs. networking

(05:02) - Confianza: el pilar de un buen networking

(07:52) - ¿Cómo hacer un networking efectivo?

(09:40) - ¿Qué errores evitar al hacer networking?

(16:08) - CADE 2024: claves para conectar con altos ejecutivos

(22:26) - ¿Cómo el valor agregado mejora tu networking?

(24:06) - La importancia de conectar y posicionar contactos

(32:55) - Red de contactos vs. base de datos: ¿cuál necesitas?

(37:00) - El valor de construir relaciones genuinas con networking

🚀 Carlota Gatius es fundadora de 202 Digital Reputation, consultora de Barcelona, especializada en gestionar y optimizar la reputación en entornos digitales. En la Reputation Week 2023, realizada en Madrid, conoció a Milton Vela, director de Café Taipá, y encontraron muchos puntos en común, que los llevaron a entablar un partnership del cual se han generado muchos aprendizajes y conocimientos. En este podcast comparten sus visiones estratégicas sobre la gestión de la reputación en Internet, basados en la amplia experiencia profesional de ambos.

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Temas conversados en este episodio:

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Temas conversados en este episodio:

(00:00) - Presentación

(02:40) - Relevancia de la reputación en internet

(05:11) - Escucha activa inteligente: ¿cómo aplicarla?

(07:10) - ¿Cómo evitar una crisis online? El caso de Domino’s Pizza

(11:37) - La voz del CEO durante una crisis

(13:26) - La importancia de los stakeholders en un plan de crisis

(29:06) - Manejo de crisis: casos de éxito

(33:40) - ¿Cómo convertir haters en embajadores de marca?

(43:25) - Google My Business y Glassdor: ¿cómo impactan en la reputación?

(46:34) - ¿Por qué la proactividad fortalece tu reputación?

(51:04) - Reflexiones finales

🚀 Luis Carlos Burneo es un creador de contenido digital en Perú, que ha revolucionado las entrevistas en internet con su estilo irreverente, relajado y cercano. Desde 2007, con proyectos como "La Habitación de Henry Spencer" y "Spencerlandia", se ha consolidado como referente en YouTube, TikTok e Instagram, destacando por su capacidad de adaptarse a los constantes cambios del entorno digital y construir una comunidad online que se fortalece con los años.

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Temas conversados en este episodio:

(00:00) - ¿Cómo mantenerse vigente en internet?

(03:00) - Curiosidad: el motor de la reinvención

(07:00) - El algoritmo y la constancia de publicar

(09:00) - ¿Qué plataformas son clave en 2024?

(10:00) - ¿Cómo conquistar TikTok e Instagram Reels?

(13:30) - Importancia de interactuar con tu comunidad

(17:30) - El futuro del contenido digital

(27:00) - Constancia: la clave del éxito en redes

(30:00) - Estrategias de monetización en YouTube y Facebook

(32:00) - Mantener la constancia: ¿vale la pena?

(36:30) - Consejos para nuevos creadores

🚀 Carla Olivieri es CEO de Aktiva Group, donde desarrolla acciones para acompañar a empresas y líderes en proceso de transformación y en definiciones estratégicas. Con soluciones innovadoras, busca atender problemas empresariales de forma creativa y ayudar a impulsar el desarrollo personal y liderazgo de ejecutivos, siempre inspirándolos a hacer lo que los haga felices 🧠. Aktiva Group : https://www.aktiva-group.com/

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Temas conversados en este episodio:

(00:00) Introducción

(02:20) ¿Cómo liderar en tiempo de crisis?

(04:13) El rol de un líder

(05:45) Liderazgo con propósito y su impacto

(07:30) El poder de la autenticidad al liderar

(10:31) Lecciones de liderazgo post-pandemia

(14:00) La inercia del liderazgo

(18:00) Liderar desde la incomodidad

(24:15) Valentía y coraje: claves para un liderazgo efectivo

(31:35) El reto de trascender como líder

(38:50) Reflexiones finales

🎯 Maisa Mercado es CEO de Asertiva Consulting, donde lidera estrategias para fortalecer la cultura empresarial y optimizar los procesos de gestión humana, ayudando a transformar la gestión de líderes y equipos en diversas organizaciones. Asertiva Consulting: https://www.asertivaconsulting.com/

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🌎 Hemos ayudado a empresas como Interbank, plazaVea, Makro, InkaCrops, Sodexo, BBVA, ONU y muchas más, a potenciar su marca personal y transformar riesgos en oportunidades de crecimiento.

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Temas conversados en este episodio:

(00:00) - Introducción

(01:58) - ¿Qué define el éxito profesional?

(03:55) - Suerte vs. estrategia

(05:55) - Reputación y empleabilidad

(08:55) - El poder de las referencias laborales

(14:02) - Networking y redes sociales

(25:08) - La marca personal en LinkedIn

(30:00) - Innovación y adaptabilidad en el trabajo

(36:30) - Domina tu área de interés y destaca

(39:30) - Atrevimiento y esfuerzo para potenciar tu presencia digital

(45:15) - Reflexiones finales

¿Cuáles son los retos pendientes de las mujeres en el ámbito corporativo y cómo pueden proyectar su liderazgo desde internet? Descúbrelo en este episodio, donde conversamos con Verónica Arbulú y Mariana Rodríguez Risco, ambas reconocidas como top 1 en el ranking #TopEjecutivaDigitalPerú 2024. No te pierdas sus valiosos insights para potenciar la presencia femenina en el contexto digital.

Descubre las claves para conquistar diferentes audiencias en redes sociales con Luciana Olivares Cortes, CEO de Boost Brand Accelerator. En este episodio, Luciana nos explica la importancia de adaptar tu comunicación a cada plataforma y por qué es esencial trabajar en tu #MarcaPersonal más allá de LinkedIn.

¿Estás buscando impulsar una verdadera #diversidad en tu empresa? Descubre cómo lograrlo con la visión de Pia Bravo, LinkedIn Top Voice LGBTIQ+. En este episodio, comparte estrategias para integrar la diversidad de manera coherente con tu modelo de negocio y crear una cultura inclusiva.