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Influencia y Liderazgo.

Ser capaces de conquistar la confianza de las personas es fundamental para liderar bien un equipo hacia cualquier objetivo.

Pero también en el liderazgo más personal.

¿Cuántas veces nos gustaría que nuestra opinión cuente? ¿Y que hagan lo que quieren que hagamos en el momento preciso?

Pero, ¿qué tenemos que hacer para conseguirlo? En ocasiones, no consiste tanto en qué hacer, sino en qué dejar de hacer.

Pequeñas acciones negativas que anulan todo lo positivo que podamos hacer.

Aquí te cuento unas pocas. Si gusta, hacemos segunda parte.

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Uno de los mayores problemas en el S. XXI es la gestión del tiempo y el estrés que eso nos provoca.

Además de la constante comparación que hacemos con personas exitosas.

En este vídeo quiero compartirte la clave para tener días muy productivos.

Cómo gestionar tu tiempo, estructurar el día y sobre todo, cómo crear un sistema de forma estratégica que te permita una productividad máxima de forma constante y permanente.

Objetivo: Alcanzar cualquier meta con el mínimos estrés posible. Y por supuesto, como siempre, un método para mejorarlo de forma constante.

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Los líderes solemos buscar nuevas formas de motivar al personal.

Al menos nuevas ideas o enfoques que les hayan funcionado a otras personas.

Estrategias o tácticas que nos permitan rescatar y motivar a los miembros del equipo que ahora están desmotivados.

Siento decirte que siempre habrá un porcentaje que no dependa de ti.

Pero que podemos hacer mucho intentando liderar desde el ejemplo, la preparación, siendo proactivos y buscando nuevos enfoques.

Aquí te comparto 9 tácticas que me han funcionado muy bien en distintas unidades y equipos que he liderado, independientemente del sector.

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