Warm welcome to our 27th guest, Gustavo Razzetti, CEO at Fearless Culture. He is a speaker, consultant, and the author of four books, including Remote, Not Distant.

Gustavo Razzetti and Ewa Hutmacher share experiences on how you can learning to be friends with fear and shift your mindset to your favor. What can we learn and relearn from fear?

How can we acknowledge fear and turn it to fuel positive outcomes in the workplace?

Listen what conversation Gustavo would love to listen to if he was a fly on the wall. This episode is packed with valuable facts and insights you can start to act on today.

Gustavo is passionate about helping teams do the best work of their lives. He is a sought-after speaker, culture consultant, and author. His work has been featured in Psychology Today, The New York Times, Forbes, BBC, and many other publications. Throughout his career, he has advised companies in multiple business sectors, including GM, Continental, Mars, Comcast, and Merck.

👉 Get in touch

LinkedIn: Connect to Gustavo and Ewa and share this episode with your colleagues and business professionals.

Email: Send a message to hej@snabbfoting.se if you have questions or book a call on www.snabbfoting.com.

💡 Learn more

Webpage: Fearless Culture

Book: “Remote Not Distant”

Blog: Gustavo Razzettis Substack Blog

Blog & podcast: Ewa Hutmachers Substack!

I det här avsnittet med Anders Brolin Jaconelli diskuterar varför vi behöver våga vara modiga. Vi utforskar ledares roll, empati och modigt ledarskap, och perspektiven som behövs för kunna skapa hävstång för en effektivare vård och omsorg.
Dessutom diskuterar vi hur automatisering och AI kan möjliggöra lösningar på dagens och framtidens utmaningar. Vi utforskar vinsterna när ledare kan frigöra tid och vara mer inlyssnande och närvarande.
Anders arbetar idag som chef, och har bl.a arbetat på myndighet med tillsyn av vård, som politisk tjänsteman, sjuksköterska och ambulanssjuksköterska.
Häng med oss i detta intressanta sommaravsnitt och bli nyfiken på hur vi kan forma en bättre framtid.
Följ podden och dela gärna avsnittet i social medier så fler kan lyssna på våra poddar. Det skulle vi uppskatta mycket! Kontakta oss om du har frågor. www.snabbfoting.se

Cecilia Gruvberger, CEO på Favvos, gillar ideér, kreativa miljöer och att få saker att hända med hjälp av att samarbeta i team. I den här intervjun samtalar vi om att resa kapital, drivkraften att bidra till något som är större än dig själv, och definitionen av lycka och att lyckas. I detta avsnitt firar Edtech Tuesdays 2 år och vi bjussar på lärdomar och anekdoter om entreprenörsskap.

Dela gärna det här avsnittet i sociala medier och lyssna på Edtech Tuesdays på din favoritplattform i sommar. 


Kontakta Cecilia om du är nyfiken eller vill veta mer om hennes affärsidé. Maila Ewa Hutmacher på hej@snabbfoting.se så förmedlar vi en kontakt.

I det här avsnittet har vi nöjet att presentera Daniel Karlsson PhD, en passionerad teknikentusiast och expert på projektledning med AI. Daniel delar med sig av sina insikter om hur AI förändrar landskapet för projektledning, från att automatisera mötesanteckningar till att omforma projektledningsprocesser. Han ger oss en inblick i de mest spännande användningsområdena inom AI och projektledning och hur dessa kan komma att definiera hur vi arbetar och förhåller oss till tekniken i framtiden.

Lyssna på Daniel och Ewa när de utforskar framtiden, vad vi gör och inte gör och varför. Detta är ett avsnitt du inte vill missa!

Följ oss på din favoritplattform och dela gärna avsnittet om du gillar detta!

Vi diskuterar ledarens roll och vikten av att se varandra, snällhet och den samhörighet det kan ge. Vad behövs för att skapa attraktiva arbetsplatser och närvarande ledare, och vad leder till högt engagemang och trygghet? Det finns ledare som inte bör vara ledare och vad händer när ledare missar uppdraget att vara en förebild.

Birgitta: "Morgondagens lösningar finns inte med gårdagens lösningar. AI, teknik och människor är morgondagens lösningar i kombination". Det behövs mod, nyfikenhet och ödmjukhet att vi idag inte kan allt eller har alla svaren.

Birgitta Björk har en medicinsk bakgrund med en humanistisk människosyn. Hon är en nyfiken, handlingskraftig, tydlig och resultatinriktad ledare med stort patos och integritet. Hon har lätt att få människor med sig och tycker om människor och utmaningar samt ledarrollen. Hon vill få andra att känna lust och glädje genom att dela med sig.

Birgitta vill 2024 fokusera på att ge och stötta de som behöver och vill. Hon vill sprida godhet. Hör av dig till Birgitta på LinkedIn eller Ewa på hej@snabbfoting.se så förmedlar vi en kontakt.

This is an interview about entrepreneurship, endurance and traction with Pascal Rosenberger, co-founder and CEO of the swiss startup Eggheads.

We discuss navigating startup life, learning by doing, and what successful entrepreneurship is.

Pascal is an experienced digital marketer and communicator enabling businesses to unlock the power and simplicity of chat conversations to inform, train, and engage their employees.

Gabriella Lockwall är en av Sveriges ledande experter på kroppsspråk och icke-verbal kommunikation och en flitigt anlitad föreläsare. Hon har över 25 års erfarenhet av att utbilda och föreläsa och har gett ut boken “Inte en kroppsspråksbok”.

I det här tankeväckande samtalet kommer du få praktiska tips på hur du kan förbättra din kommunikation med ditt kroppsspråk och tonfall.

Vi diskuterar scenskräck och hur du kan arbeta på olika låsningar som kan bli hinder i livet och på arbetsplatsen. Vi pratar också om äkta feedback.

Gabriella lever efter sin tes: “Varje människa är unik och behöver olika verktyg för att uppfattas som sitt bästa jag.” Gabriella Lockwalls hemsida: https://www.lockwallkommunikation.se/

Lisa delar med sig hur det går att lära sig allt och hur viktigt lärande är för att vara relevant. Hennes förändrade syn på lärande började med en workshop där hon lärde sig koda.

Vi diskuterar ledningsgruppens ansvar att förstå, experimentera och att våga och möta det vi befinner oss i här och nu.

Hur kan ledning och medarbetare omfamna nya teknologier och tänka nytt kring affärsstrategi och arbetssätt? Vilka hinder finns och hur kommer vi över dem? Lisa Hartikainen är marknadschef på NOX Consulting och har en bakgrund som beteendevetare.