Todos los directivos guían a sus organizaciones a través del cambio, pero los más eficaces facilitan que los empleados acepten el cambio y lo acompañen de buen grado. En esta entrevista, el Dr. Robert Prescott, antiguo profesor asociado de Executive in Residence y ahora profesor de posgrado de gestión en la Crummer Graduate School of Business, explica la importancia de crear confianza entre los directivos y los empleados; también describe las lecciones de gestión que aprendió de mentores clave y construye un caso de aprendizaje permanente.

03:00 -- Dar un paso adelante y afrontar el cambio, crear confianza entre directivos y empleados
07:40 -- Primeras influencias empresariales, lecciones de gestión aprendidas de los mentores mientras trabajaba en BellSouth
18:11 -- Aspiraciones profesionales, transición de la industria al mundo académico
26:00 -- Filosofía de carrera y actitud hacia el aprendizaje permanente

Recursos
Escuela de Negocios Crummer -- https://www.crummer.rollins.edu/
Indagación apreciativa -- https://www.centerforappreciativeinquiry.net/more-on-ai/what-is-appreciative-inquiry-ai/

Créditos
Invitado -- Dr. Robert Prescott, https://www.linkedin.com/in/robert-k-prescott-phd-sphr-shrm-scp-5344836/
Producción de Victor Media Group, Inc. -- https://victormediagroup.co/
Creador / Presentador -- J.B. Adams
Productor Ejecutivo -- Gerard Mitchell
Edición de sonido -- Aaron Trnka
Traducción - Gerardo Abril
Asistencia de producción -- Kyle Sawyer