DER EXPERTEN 50PLUS PODCAST

著者: Yani Neugebauer - GRÜNDUNGSZENTRUM 50PLUS
  • サマリー

  • Der Podcast für EXPERTEN 50PLUS herausgegeben vom GRÜNDUNGSZENTRUM 50PLUS. Sie bekommen Ideen und Hinweise, wie auch Sie den beruflichen Neustart schaffen. Die Erfahrungsberichte anderer werden Sie ermutigen, neue Wege zu gehen. Interviews mit Personalleitern, Personalvermittlern, Interimsmanagern, Providern sowie Betroffenen bringen wertvolle Einblicke. Yani Neugebauer Weitere Informationen über Yani Neugebauer und das GRÜNDUNGSZENTRUM 50PLUS finden Sie hier: www.gz50plus.de https://www.linkedin.com/in/yanineugebauer50plus
    (c) Yani Neugebauer
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あらすじ・解説

Der Podcast für EXPERTEN 50PLUS herausgegeben vom GRÜNDUNGSZENTRUM 50PLUS. Sie bekommen Ideen und Hinweise, wie auch Sie den beruflichen Neustart schaffen. Die Erfahrungsberichte anderer werden Sie ermutigen, neue Wege zu gehen. Interviews mit Personalleitern, Personalvermittlern, Interimsmanagern, Providern sowie Betroffenen bringen wertvolle Einblicke. Yani Neugebauer Weitere Informationen über Yani Neugebauer und das GRÜNDUNGSZENTRUM 50PLUS finden Sie hier: www.gz50plus.de https://www.linkedin.com/in/yanineugebauer50plus
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エピソード
  • 096 Reinigungsunternehmen erfolgreich machen
    2024/11/06

    In diesem Podcast-Interview mit einem Experten geht es um Reinigungsunternehmen. Andreas, ein Experte 50+ in diesem Gebiet, erzählt wie er Unternehmen erfolgreich gemacht hat.

    Das Experten-Profil: https://ep50plus.com/profil/8d6b51f1bf5d4/

    Wenn auch Du als Experte 50PLUS erfolgreicher werden möchtest, lass uns sprechen.

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    Tel: 0152 2884 7664

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  • 095 Das sagen Teilnehmer nach einem Profil-Coaching
    2024/10/30

    Jetzt erzählen Experten 50+, was ihnen das Profil-Coaching gebracht hat. Sie teilen ihre positiven Erfahrungen und Lernerfolge. Sie betonen die Bedeutung von Emotionen neben Fakten in ihren Profilen und die verbesserte Selbstpräsentation. HR-Experten heben die Unterschiede zu standardisierten Bewerbungsunterlagen hervor und betonen die Wichtigkeit eines ansprechenden Profils.

    Hier geht es zu den Profilen der Teilnehmer:

    Profile Experten 50plus

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    9 分
  • 094 Warum Experten 50+ für Unternehmen unverzichtbar sind
    2024/10/23

    In der aktuellen Folge des Gründungszentrums 50+ geht es darum, warum Experten 50+ für Unternehmen unverzichtbar sind. Gerade in Zeiten, in denen Unternehmen mit veränderten Märkten, steigenden Kosten, neuen Anforderungen an Produkte, dem Klimawandel und Personalmangel zu kämpfen haben, sind erfahrene Fachkräfte von unschätzbarem Wert.

    Themen der Episode:

    1. Erfahrung und Wissen: Warum langjährige Berufserfahrung nicht durch Tools oder moderne Techniken ersetzt werden kann.
    2. Krisenmanagement: Experten 50+ haben oft schon zahlreiche Marktveränderungen miterlebt und bewältigt – ein Vorteil, der in der heutigen schnelllebigen Zeit unverzichtbar ist.
    3. Netzwerke und Kontakte: Mit den Jahren kommen wertvolle Beziehungen – ein unsichtbares Kapital, das gerade in Zeiten von Personalmangel Gold wert ist.
    4. Mentoring und Führung: Ältere Experten können jüngere Mitarbeiter schulen und leiten, wodurch Wissen und Kompetenz nachhaltig gesichert werden.
    5. Verlässlichkeit und Beständigkeit: Während jüngere Fachkräfte häufig wechseln, bieten Experten ab 50+ eine stabile Konstante im Unternehmen.
    6. Anpassungsfähigkeit: Trotz ihres Alters passen sich viele 50+ Fachkräfte schnell an neue Technologien und Arbeitsweisen an, was sie zu einem wertvollen Aktivposten macht.
    7. Kosteneffizienz: Die Einstellung erfahrener Fachkräfte kann Kosten senken, da sie effizienter arbeiten und die Fehlerquote minimieren.

    Unternehmer, die sich diesen Schatz an Erfahrung und Wissen zunutze machen, verschaffen sich einen klaren Wettbewerbsvorteil. Diese Folge ist ein Muss für jeden, der die Potenziale der Generation 50+ in seinem Unternehmen ausschöpfen möchte.

    Erfahre, wie du von der Expertise dieser Fachkräfte profitieren kannst! Denk dran: Deine Erfahrung zählt. Immer.

    Interesse geweckt?

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    Yani Neugebauer + Thomas Reich

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