HR-Innovators Lounge

著者： Marc Stratmann und Nico Wittig
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  • サマリー

  • Willkommen zu unserem neuen HR-Podcast – aber keine Sorge, wir sind nicht einfach nur ein weiterer Podcast. Wir sprechen genau über die Themen, die wirklich jede Personalabteilung bewegen. Der Fokus liegt auf HR-Tech und den Prozessen, die disziplinübergreifend für echten Mehrwert sorgen. Wir beleuchten Erfolgsgeschichten, teilen wertvolle Erfahrungen und sprechen offen über gescheiterte Projekte. Dabei steht immer die Frage im Raum: Wie können wir mehr Zeit für das Wesentliche schaffen und manuelle Arbeit auf ein Minimum reduzieren? Egal ob HR-Profis, Personaler oder Softwareanbieter – jeder bringt seine Erfahrungen mit, und wir machen sie zugänglich. Das Format: Kurz und prägnant. Statt endloser Analysen konzentrieren wir uns auf konkrete Learnings und Erfahrungspunkte. Jede Episode dauert maximal 20 Minuten.
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あらすじ・解説

Willkommen zu unserem neuen HR-Podcast – aber keine Sorge, wir sind nicht einfach nur ein weiterer Podcast. Wir sprechen genau über die Themen, die wirklich jede Personalabteilung bewegen. Der Fokus liegt auf HR-Tech und den Prozessen, die disziplinübergreifend für echten Mehrwert sorgen. Wir beleuchten Erfolgsgeschichten, teilen wertvolle Erfahrungen und sprechen offen über gescheiterte Projekte. Dabei steht immer die Frage im Raum: Wie können wir mehr Zeit für das Wesentliche schaffen und manuelle Arbeit auf ein Minimum reduzieren? Egal ob HR-Profis, Personaler oder Softwareanbieter – jeder bringt seine Erfahrungen mit, und wir machen sie zugänglich. Das Format: Kurz und prägnant. Statt endloser Analysen konzentrieren wir uns auf konkrete Learnings und Erfahrungspunkte. Jede Episode dauert maximal 20 Minuten.
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エピソード
  • HR Innovators Lounge mit Line Therese Hübner

    HR Innovators Lounge mit Line Therese Hübner
    2024/10/24
    In dieser Episode sprechen wir mit Line Therese Hübner. Sie hat HR im StartUp gelernt und von Null aufgebaut. Aus dieser Erfahrung heraus hat sie sich bereits früh selbstständig gemacht, um mehr Unternehmen mit ihrer Wahrnehmung von HR-Aufgaben zu unterstützen. Wir sprechen mit Ihr über Employer Branding, Erwartungshaltungen und ihre Motivation.
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    20 分

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