• Inteligencia Artificial y Tecnología para detectar nuevos talentos

  • 2024/02/19
  • 再生時間： 42 分
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Inteligencia Artificial y Tecnología para detectar nuevos talentos

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  • サマリー

  • Platicamos con Mauro L´Estrange, CEO de High Flow y con Nayeli Hernández de TS4 Strategy, sobre la aplicación de la tecnología en los procesos de selección y reclutamiento de personal. Si bien es cierto que las áreas de Talento y/o Recursos Humanos ahora pueden apoyarse de la Inteligencia Artificial, la Gamificación y la Realidad Aumentada para sus procesos de selección, la sensibilidad y el criterio humano siguen siendo factores esenciales a la hora de identificar nuevos talentos. Para más información acerca de HighFlow visita:https://highflow.la/ Contacto Mauro L´Estrange https://www.linkedin.com/in/maurolestrange/ Para nuestros servicios de #consultoría en TI, implementación de soluciones #salesforce o servicios de #marketing visita: www.ts4.mx
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あらすじ・解説

Platicamos con Mauro L´Estrange, CEO de High Flow y con Nayeli Hernández de TS4 Strategy, sobre la aplicación de la tecnología en los procesos de selección y reclutamiento de personal. Si bien es cierto que las áreas de Talento y/o Recursos Humanos ahora pueden apoyarse de la Inteligencia Artificial, la Gamificación y la Realidad Aumentada para sus procesos de selección, la sensibilidad y el criterio humano siguen siendo factores esenciales a la hora de identificar nuevos talentos. Para más información acerca de HighFlow visita:https://highflow.la/ Contacto Mauro L´Estrange https://www.linkedin.com/in/maurolestrange/ Para nuestros servicios de #consultoría en TI, implementación de soluciones #salesforce o servicios de #marketing visita: www.ts4.mx
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