Empowerment durch ChatGPT - wie geht das? Für viele ist die Verwendung von ChatGPT der erste Berührungspunkt überhaupt mit KI. In dieser Folge spreche ich mit Julia Seeliger, der Gründerin des Raum-Pflege Services Klara Grün. Wir diskutieren das Potenzial von Sprachmodellen wie ChatGPT im Alltag von Handwerksberufen. Wie unterstützen KI-Tools die persönliche Weiterentwicklung und wo geht der Trend hin? Hört rein und lasst euch inspirieren!

Hier das LinkedIn Profil von Julia Seeliger: https://www.linkedin.com/in/juliaseeliger/

Digitale Zwillinge und KI einsetzen, um die Produktion nachhaltiger zu betreiben - in dieser Folge geht es darum, wie man industrielle Wärmesysteme digitalisiert, um damit in der Produktion insgesamt energieeffizienter zu werden. Was für Schritte muss man gehen, um die Produktion digitaler zu gestalten? Wo genau sollte man ansetzen? Was genau bringt es? Und warum ist Change Management hier so wichtig?

Diese und weitere Fragen beantwortet Tania Schulze, Industry Business Development Lead bei Gradyent.

Referenzen:

Tanias Profil: https://www.linkedin.com/in/tania-schulze-84638898/

dena Studie zu KI mit Energieunternehmen https://www.dena.de/kuenstliche-intelligenz/

Interview mit Henrik Hahn von Evonik: https://www.chemanager-online.com/news/evonik-nutzt-die-digitale-transformation-als-chance

Rockwell Studie im Bereich manufacturing

https://www.rockwellautomation.com/de-de/capabilities/digital-transformation/state-of-smart-manufacturing.html?utm_source=Marketing&utm_medium=Public_Relations&utm_campaign=IS_MultiIndustry_EMEA_CMP-03864-K4Z3X0&utm_content=news_wire

Corona, Kriege, Inflation - Die letzten Jahre waren geprägt von einer Krise nach der anderen. Doch welchen Einfluss hat das auf die Implementierung von KI-Lösungen in Unternehmen? Was machen Krisen mit jungen Unternehmen wie Kineo? Und worauf kommt es angesichts der Herausforderungen durch die Krisenzeiten ganz besonders an?

Diese und weitere Fragen beantworten Robert, Geschäftsführer von Kineo.ai, und ich in dieser Folge. Wir reflektieren ein wenig über unsere Erfahrungen und bewerten, wie wir die Lage aktuell wahrnehmen.

KI ist für viele Unternehmen und deren Angestellte noch Neuland. Wie also umgehen mit dem Wandel, der passiert? Warum ist es für die Existenz von Unternehmen so wichtig? Und warum sollten auch Mitarbeiter:innen den Fortschritt von KI unterstützen statt ausbremsen?

Diese und viele weitere Fragen beantwortet Alice Greschkow. Sie ist Expertin im Gebiet digitale Transformation, KI und New Work und erklärt in dieser Folge, was man alles tun kann, um dem Wandel in der Arbeitswelt gut zu begegnen.

LinkedIn Profil Alice: https://www.linkedin.com/in/alicegreschkow/

Welches Potential hat KI, um den Klimawandel einzudämmen? Und was haben Berliner Bäume damit zu tun? In dieser Folge ist Marcus Voß zu Gast. Marcus ist spezialisiert auf die Frage, wie man KI dazu nutzen kann, um die Energiewende zu unterstützen und ökologische Nachhaltigkeit mit KI zu fördern. Es geht also um konkrete Anwendungsfälle, um Hürden in der Implementierung und die Frage, wie man einen Einstieg finden kann.

Marcus LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/marcus-vo%C3%9F-5b6944ba/

Link zum Comic: https://www.pigeonstale.ai/de

KI-Systeme dürfen laut Grundgesetz keine Entscheidungen fällen. Dennoch kann künstliche Intelligenz gerade in der Justiz signifikante Mehrwerte bringen und insbesondere Richter:innen in ihren alltäglichen Aufgaben unterstützen. Wo Herausforderungen und Chancen liegen erklärt Dr. Maria Börner, Head des AI Competence Centers bei Westernacher Solutions, in dieser Folge.

Hier findet ihr Marias LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/maria-boerner/

KI Algorithmen sind nur so gut wie ihre Daten. Wenn Algorithmen nur mit bestimmten Datensätzen gefüttert werden und in dem Zuge Teile der Bevölkerung außen vor lassen, dann entsteht ein sogenannter Bias in den Daten.

Diese Folge dreht sich um Diversity & Inclusion und wie wichtig diese ist, um Diskriminierung vorzubeugen. Expertin und Europawahl-Kandidatin Yasemin Efiloğlu beleuchtet, warum es intersektionale KI braucht, welche Herausforderungen es aktuell mit nicht-inklusiver KI gibt und was man tun kann, um KI gerechter zu gestalten.

Hier findet ihr Yasemins LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/yasemin-efiloglu/

Hier die Verlinkung zu dem Buch "Unsichtbare Frauen", auf welches wir in dieser Folge kurz verweisen: https://www.penguin.de/Paperback/Unsichtbare-Frauen/Caroline-Criado-Perez/btb/e561586.rhd

KI und Automatisierung sind heute schon fester Bestandteil unseres Alltags und unserer beruflichen Welt, oft ohne, dass wir es merken. Sich hinsichtlich neuer Technologien wie KI, Automatisierung oder Robotic Process Automation (RPA) weiterzubilden kann für einige Berufsgruppen und -rollen unabdingbar sein. Denn: Laut McKinsey können bis zu 70 % der Aufgaben automatisiert werden, nur fehlt es dafür an den richtigen Skills. In dieser Folge erklärt Nico Bitzer, Geschäftsführer von Bots&People unter anderem, was bei Weiterbildungen und digitalem Lernen besonders wichtig ist, wieso Unternehmen auch monetär davon profitieren und wie man vorgehen kann, um die Mitarbeitenden zum Lernen zu motivieren.

Hier noch eine Sammlung von Links zur Folge:

Bots & People: https://www.botsandpeople.com/

Visual Makers: https://en.visualmakers.de/