00:35 a KKV szektor kiváló terep a csalók számára. A korábbi folyamatok már nem, az új folyamatok még nem működnek és a zavarosban könnyebb halászni.02:06 Miután a tulajdonosok felismerték, hogy a vállalkozásuk már korántsem úgy működik, ahogyan szeretnék szakemberhez fordultak.03:09 És a szakember munkához látott…05:48 A munkásságát pedig jómagam kezdtem vizsgálni, ahogyan az urológus teszi pácienseivel.

Tornai Balázs - Balagile kft:10:02 Egy olyan szervezet, ahol a tulajdonos azt érzi, hogy valami nem működik jól, de nincs tisztában a valós okokkal kiváló arra, hogy egy gyors, hatékony agilis szervezetet lehessen belőle építeni11:13 „Mi alapján válasszon az ember szervezetfejlesztőt?”13:32 A súlyos hiba, ha nem ellenőrizzük le a referenciá(ka)t16:58 A látványintézkedések alkalmasak arra, hogy a megbízó figyelmét el lehessen terelni a szervezetfejlesztés lényeges pontjairól.18:27 „A szervezetek nem úgy működnek, hogy kidobom a régi varázskönyvet és hozok egy új varázskönyvet…”19:40 Hogyan tud a vezetés egy jó szervezetfejlesztőt választani21:52 Soft skill eszközzel nem lehet hard skill problémákat megoldani23:20 A folyamat és a szervezetfejlesztésnek pusztán az illúziója volt felépítveVágány Sándor - nyomozosuli.hu

Egy közös munka után a grafológia és a magánnyomozáskapcsolatáról beszélgetünk Szőllősi-Csoma Enikő igazságügyi szakértővel, akieredetileg magyar-történelem szakos tanár (00:55).

Grafológiai tanulmányait követően a Grafológiai Intézetben voltszakértő és értékesítési vezető (01:20) és munkája mellett a RendőrtisztiFőiskola Kriminalisztika írásszakértő szakon végzett (02:30).

Bár eszközrendszerében hasonló mégis célját tekintve óriásikülönbség van a kriminalisztikai írásszakértés és a grafológiai szakértésközött (04:10).

Az azonos személytől származó kézírás minták alapján,modellezett helyzetek segítségével megállapítható a kézírás születésénekkörülményei. Akár fenyegetettség esetén is (09:50).

A beszélgetés során előkerült a kérdés, hogy a grafológus vizsgálja-ea szöveg tartalmát, vagy csak mérési lehetőségek fontosak-e a számára. (12:45)

Empátia nélkül a szakértői tevékenység nem végezhető,azonban az objektivitás is alapevárás a grafológussal szemben. Ezeket azonbanigen nehéz összeegyeztetni (14:50).

A grafológiának rengeteg területe van, amelyek az élet adotthelyzeteihez igazodnak. Ilyenek például az általános személyiségkép készítés, pályaorientációsgrafológiai vizsgálatok, párkapcsolti grafológiai vizsgálatok, vagy a kiválasztásigrafológia (18:05).

Ritka szolgáltatás típus a grafológia területén, de létezik személyiségfejlődésgrafológia (18:19).

De hogyan működik a párkapcsolati grafológia? (20:50)

És hol kapcsolódhat a grafológia és a magánnyomozás, hogyanegészíthetik ki egymást (22:40)

Ami egy grafológiai vizsgálat során mindenképpen szükséges, megfelelőírásminta, ami legalább egy A/4 oldal fejből írt levél, valamint egy teljesaláírás és a hozzájáruló nyilatkozat, hogy minden szakmai és etikai szabályérvényesüljön a vizsgálat során. (25:15)

A grafológiáról további információk www.grafologusOK.hu és irasszakertok.hu

Vágány Sándor – www.nyommozosuli.hu

Az IT területén az utóbbi években egyre inkább kiéleződött averseny és a területen dolgozó cégek mindent megtesznek a fennmaradáséért és apiai részesedés növeléséért (01:20). Napjainkra a lehallgatásra alkalmaseszközök száma is megnőtt és szinte bárki számára viszonylag elérhetővévált. És „az információ nagy érték…” (01:55)

Teljesen elképzelhető, hogy rossz indalatú emberek bármikor bejutnaka céghez azzal a szándékkal, hogy adatokat szerezzen. (03:32).

De ennek ellenére a megbízó nem paranoiás, hanem inkábbelőrelátó. (04:30).

Lenne létjogosultsága annak, hogy a jelentkezőket alaposanellenőrizze a jelentkezőket (06:02)

Néha a véletlen hozzájárul ahhoz, hogy egy szép önéletrajzmégsem fedi a valóságot. (06:40)

„Abszolút megéri, hogy szivárog-e információ”. (08:50)

„Ha az lenne az eredménye egy átvizsgálásnak, hogymegfigyelnek…” akkor a Megbízó nem azt tenné, amit egy magánnyomozó. Mert együzleti döntésbe a lehallgatást bel lehet kalkulálni (09:40)

„Nagyon nehéz megtalálni azt az embert, akiben maximálisanmeg tudsz bízni…”(14:15)

Bár lenne relevanciája a jelentkezők és a munkavállalókmagánnyomozóval történő ellenőrzésének, mégis a kialakult szokásjog miatt ezmég nem csinálják. Pedig felelősséggel kell a munkavállalót keresni. (17:21)

Munkáltatóként a Humán erőforrás területén a legnagyobbveszteség, ha nem a megfelelő munkavállaló kerül felvételre. Azonban ezen amagánnyomozás, a pszichológia, a grafológia és a filológia ötvözete hatékonygyógyírt jelenthet. (21:00)

Vágány Sándor – nyomozosuli.hu