In der heutigen Folge der Kita Talks bin ich mit Ulrike Altmann im Gespräch. Ulrike ist Sozialpädagogin und systemischer Elterncoach. Gemeinsam haben wir über das Thema: Verständnisvoll begleiten - Umgang mit Kindern mit FASD in der Kita gesprochen.

Ulrike erzählt, welche ganz persönliche Verbindung sie zu diesem Thema hat und klärt darüber auf, was FASD überhaupt ist, welche Symptome bei dieser Krankheit hinweisend sein können und vor allem wie man in der Kita mit FASD betroffenen Kindern umgehen sollte.

Sie teilt Tipps und Einblicke in den Alltag dieser Krankheit und wir sprechen darüber, welchen besonderen Herausforderungen man als pädagogische Fachkräfte gegenübersteht und wie man diese Kinder bestmöglich unterstützen kann.

Viel Spaß bei dieser Folge.

Anja

Mich findest du unter: https://coaching-cantzler.de/

Kontakt zu meiner Gesprächspartnerin:

www.fasd-hilfe.de

altmann@fasd-hilfe.de

www.fasd-deutschland.de,www.uli-altmann.de

Erwähntes Buch in der Folge: Kugy ist anders

Kugy ist anders - der Film: https://youtu.be/oJoLbvg2MNo

Vielen Dank an Ronald Kah für die hier verwendete Musik: Happy Intro

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Im heutigen Kita Talk bin ich mit Sebastian Lisowski im Gespräch. Sebastian ist Pädagogischer Fachberater, Dozent, Autor, Speaker und Praxismentor.

Gemeinsam haben wir uns dem Thema "Die Rolle der Führungskraft in der Praxisbegleitung" gewidmet.

Wir sprechen darüber, was einen Praxismentor von der klassischen Anleitung unterscheidet, warum es so wichtig ist, Erwartungshaltungen von Anfang an zu klären und Sebastian teilt mit uns, welche 3 Aspekte seiner Meinung nach eine Führungskraft ausmachen.

Dich erwarten außerdem praktische Beispiele aus unserer eigenen Praxis.

Viel Spaß bei dieser Folge.

Anja

Mehr über Sebastian und seine Arbeit findest du hier: https://www.instagram.com/paedagogikguru/

https://paedagogikguru.de/

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In Folge 26 der Kita Talks bin ich mit Kiran Deuretzbacher im Austausch. Sie ist Ergotherapeutin, Coachin und Beraterin. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie man Konflikte nutzt, anstatt sie zu vermeiden.

Denn im Alltag begegnen uns immer wieder Konflikte. Ob wir wollen oder nicht. Was wir aber ändern können, ist der Blickwinkel darauf.

Wir reden darüber, warum es Konflikte braucht, wie man am besten damit umgeht und weshalb die eigene Haltung und Selbstfürsorge dabei eine wichtige Rolle spielt.

Kiran stellt außerdem ihr Buch „Konflikte nutzen statt vermeiden“ vor und gibt Einblicke in den Inhalt ihres Buches.

Viel Spaß bei dieser Folge.

Infos zu meiner Gesprächspartnerin Kiran Deuretzbacher findest du hier:

https://bindung-beziehung.de/

Zu ihrem Buch gelangst du hier:

https://www.amazon.de/Konflikte-nutzen-statt-vermeiden-Eltern-Kind-Beziehung/dp/3842617445

Mehr über mich findest du unter: www.coaching-cantzler.de

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Mit Anna Petersen und Hanna Röder von Team Tree war ich in dieser Folge zum Thema „Das Kita Team als Anker in stürmischen Zeiten“ im Austausch.

Team Tree bietet Training und Coaching für Team- und Personalentwicklung an und agiert als Mediatoren für Konflikte im Team.

Gemeinsam haben wir darüber gesprochen, welche Voraussetzungen es für ein gut funktionierendes Team braucht, wie die im Team vorhandenen Ressourcen hierfür optimal genutzt werden können – denn nicht jeder muss alles können – und weshalb Konflikte oft daraus resultieren, dass keine klaren Entscheidungen getroffen werden.

Ein gut aufgebautes Team ist nicht nur für den Kitalltag essentiell, um stürmischen Zeiten optimal zu begegnen. Sondern je stimmiger und respektvoller das Team zusammenarbeitet, desto besser wirkt sich dies auch auf die Kinder und deren Familien aus.

Viel Spaß bei dieser Folge.

Deine,

Anja

Wenn du mehr über die Arbeit meiner Gesprächspartnerinnen erfahren möchtest, dann findest du hier weitere Informationen:

https://www.team-tree.de/geschichte-team/

https://www.team-tree.de/shop/

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In dieser Episode laden Corinna Scherwath und ich euch ein, gemeinsam mit uns über aktuelle Entwicklungen in der Bildungslandschaft nachzudenken. Mit wachsender Sorge beobachten wir, dass bedürfnis- und beziehungsorientierte Ansätze in der Pädagogik zunehmend angegriffen und infrage gestellt werden – häufig von rechtspopulistischer und auch konservativer Seite.

Gemeinsam begeben wir uns auf Spurensuche:

Welche gesellschaftlichen Strömungen wirken hier und was bedeutet das für die von uns vertretene Pädagogik?

Wir teilen unsere Gedanken und Bedenken, jedoch ohne den Anspruch, auf alle Fragen bereits eine Antwort zu haben.

Gerade in einer Zeit, in der die gesellschaftspolitische Lage zunehmend herausfordernd wird, möchten wir euch ermutigen, das Licht reformpädagogischer und humanistischer Ansätze auch durch diese dunklen und stürmischen Zeiten zu tragen. Wir sprechen darüber, wie wichtig es ist, Haltung zu bewahren und sich in dieser Haltung gegenseitig zu stärken.

Wir freuen uns auf eure ergänzenden Gedanken und Reflexionen – lasst uns gemeinsam den Austausch gestalten.

Mehr über Corinna und ihre Arbeit erfährst du hier: https://www.verstehensorientierte-paedagogik.de/

Mein Kontakt:

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Im letzten Teil meiner Sonderstaffel gehe ich auf ein Thema ein, das in der Praxis als stellvertretende Leitung zwar eher unschön ist, aber natürlich vorkommt. Es geht um Konflikte.

• Wie geht man mit Konflikten um?

• Was kann im Vorfeld helfen, um Konflikte zu vermeiden?

• Was, wenn die Leitung keine Entscheidungen trifft, man aber auf ihr Mitwirken angewiesen ist?

• Aber auch, wie löst man Konflikte am besten?

Das sind Fragen, auf die ich in dieser Episode näher eingehe.

Außerdem spreche ich ein Thema an, das es leider immer wieder gibt und ich damals selbst erlebt habe. Neid und Missgunst im Team.

Sei gespannt und viel Spaß bei dieser, vorerst, letzten Folge dieser Sonderstaffel.

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Im dritten Teil meiner Sonderstaffel spreche ich über die besondere Stellung der stellvertretenden Leitung.

Zwischen den Stühlen zu stehen, ist oft gar nicht so einfach. Loyalität gegenüber dem Team, der Leitung und vor allem sich selbst ist deshalb unabdingbar.

Als stellvertretende Leitung nimmt man eine sogenannte Sandwich-Position ein und da alle Erwartungshaltungen zu erfüllen, kann herausfordernd sein.

Deshalb möchte ich dir im dritten Teil mitgeben, worauf es in dieser wichtigen Position ankommt und wie der Spagat zwischen Team und Leitung gut funktionieren kann.

Viel Spaß bei dieser Folge.

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In Episode 2 meiner Sonderreihe spreche ich darüber, weshalb ein guter Start in die Position der stellvertretenden Kita-Leitung unumgänglich ist und wie ein solcher Start in die Position gestaltet werden kann.

Denn in der Praxis sieht der Anfang leider nicht immer optimal aus. Fehlende Konzepte, Einarbeitungspläne und Klärungen machen den Wechsel in diese neue Position nicht unbedingt leichter.

Dabei ist gerade die Klärungsphase und Kommunikation zu Beginn so wichtig, damit du gut Fuß fassen kannst.

Außerdem lasse ich dich teilhaben, wie mein damaliger Einstieg als stellvertretende Kita-Leitung war.

Viel Spaß bei dieser Episode.

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