🦄. No confundas a los que te retan con los que te destruyen. Los líderes incómodos hacen crecer a tu equipo, los tóxicos lo envenenan. Y si no sabes diferenciarlos, te quedarás con los malos y perderás a los mejores. En este episodio te compartiré una metodología sencilla para aprender a identificarlos 🎧

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👨‍💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨

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🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.

Mario Elsner

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#Productividad #Resiliencia #LiderazgoDeImpacto #Éxito

Si eras de los mejores presentando en la escuela, tal vez por eso te cuesta convencer a la gente hoy.”

Nos enseñaron que para vender una idea basta con hacer una presentación clara, estructurada y llena de datos… pero la realidad es otra. En el mundo real, explicar no es lo mismo que persuadir.

Si tus ideas no están siendo escuchadas, si presentas proyectos y no logras que tu equipo o tu jefe se sumen, puede que sigas usando la fórmula equivocada.

En este video te explico por qué la escuela nos enseñó mal a vender ideas y cómo cambiarlo para que realmente logres convencer e influir. Míralo hasta el final. 🚀

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Si pierdes esto como líder, lo pierdes todo… incluida tu credibilidad.” 🎙️ En este episodio te cuento por qué esto es clave y cómo protegerlo.

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Despierta a tu líder interior antes de que sea demasiado tarde. Si esperas a que te den un título para liderar, ya perdiste. El liderazgo empieza cuando decides actuar, no cuando alguien te lo permite. este episodio te adelanto será de tus favoritos

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¿Cómo liderar a tu jefe? La clave para influir, incluso sin tener el control.”

En el episodio de hoy, te comparto estrategias reales y prácticas para:

1️⃣ Ganar la confianza de tu jefe sin perder tu autenticidad.

2️⃣ Proponer ideas que no solo sean escuchadas, sino implementadas.

3️⃣ Convertirte en un líder desde cualquier posición.

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¿Estás delegando tareas? Es hora de dar un paso más: delega proyectos y transforma tu equipo. Este episodio te dará visibilidad de porque puede Revolucionar tu liderazgo hacer este ajuste 👇🎧

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EL EGO es tu enemigo más poderoso, tienes que aprender a Dominarlo

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¿Por qué promueven a los tóxicos en los negocios? La respuesta es dura, pero real: muchas empresas valoran resultados inmediatos sobre el impacto a largo plazo.

Los tóxicos suelen ser promovidos porque:

1️⃣ Consiguen resultados rápidos: A menudo mediante presión excesiva o micromanagement, pero a costa de la moral del equipo.

2️⃣ Parecen “fuertes”: Su actitud autoritaria es vista como liderazgo, cuando en realidad es control.

3️⃣ Los jefes inseguros los prefieren: Un líder inseguro puede promover a personas que no lo desafíen o lo hagan sentir cómodo, sin importar el daño que causen.

4️⃣ No hay cultura organizacional sólida: En entornos sin una visión clara de liderazgo positivo, los tóxicos se camuflan como “efectivos”.

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