Le sujet :
L’épargne salariale et la retraite collective offrent aux entreprises des leviers stratégiques pour fidéliser leurs collaborateurs. En France, environ 12,5 millions de salariés bénéficient de dispositifs d’épargne salariale, représentant un total de 200 milliards d’euros investis. Ce système repose sur des primes de participation, d’intéressement et de partage de la valeur, que les salariés peuvent choisir de réinvestir ou de percevoir directement, selon leur situation. À travers des outils comme le plan d’épargne entreprise (PE) et le plan d’épargne retraite (PER), les entreprises encouragent les salariés à se constituer une épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

L’invitée du jour :
Catherine Leroy, directrice épargne salariale et retraite chez Amundi, détient une connaissance approfondie des mécanismes d’épargne collective. Au micro de Matthieu Stefani, Catherine Leroy explique comment ces dispositifs peuvent valoriser la politique d’avantages sociaux des entreprises et bénéficier aux salariés.

• Quels sont les dispositifs d’épargne salariale et retraite proposés par les entreprises, et comment fonctionnent-ils ?
• En quoi l’épargne salariale peut-elle servir de levier de fidélisation et de partage de la valeur pour les entreprises ?
• Comment se décomposent les avantages fiscaux associés aux différents types de plans d’épargne ?
• Quelles sont les options pour un salarié lorsqu’il quitte son entreprise tout en conservant ses droits d’épargne ?
• Quelle est la différence entre le plan d’épargne entreprise (PE) et le plan d’épargne retraite (PER), et quels avantages distincts chacun propose-t-il ?
• Quelle est la part des salariés en France qui réinvestissent leurs primes, et pourquoi cette pratique est-elle encouragée ?

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La Martingale est un podcast du label Orso Media.

Cet épisode a été réalisé en partenariat avec Amundi, n°1 en France des solutions d'investissement.

Le sujet :

Le Luxembourg est un pays où la finance occupe une place centrale. Savez-vous qu’il est possible d’y ouvrir une assurance vie, même lorsqu’on est résident français ? Et que cette assurance vie présente de nombreux avantages ?

L’invité du jour :

Anne-Marie Sylvestre est ingénieure patrimoniale chez Prosper Conseil. Au micro de Matthieu Stefani, elle nous dit tout sur l’assurance vie luxembourgeoise :

• Quels sont les grands avantages de ces assurances vie ?
• Pourquoi opter pour le Luxembourg plutôt qu’un autre pays ?
• À partir de quel montant peut-on investir ?
• Les frais sont-ils compétitifs ?
• Quelle est la fiscalité ?

Avantages :
Bonne nouvelle ! Nous avons négocié pour vous une remise de 10% sur la lettre de mission avec Prosper Conseil. Pour en bénéficier, rendez-vous ici en mentionnant que vous venez de la part de La Martingale (remise valable jusqu’au 31/12/2024).

Ils citent les références suivantes :

• Le crédit Lombard
• Le film Margin Call
• Le film The Big Short

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Le sujet :

Les fonds LTIF ou European Long Term Investment Funds sont des produits d’investissement destinés à financer l’économie réelle à long terme, en soutenant des projets tels que l’immobilier, les infrastructures et les PME non cotées. Leur cadre réglementaire européen garantit une harmonisation des règles de transparence et de sécurité financière, permettant une distribution sans barrière à travers les pays de l’Union européenne. Les fonds LTIF sont accessibles aux investisseurs individuels, avec des montants d'entrée variés. Ces fonds, bien que semi-liquides, offrent des fenêtres de sortie périodiques, ce qui les rend adaptés à des horizons d'investissement longs, comme l’épargne-retraite. Avec la réforme LTIF 2.0, de nouveaux critères de liquidité sont en cours d’élaboration, suscitant un intérêt pour ces fonds à l’automne 2024.

L'invitée du jour :

Loredana Carletti est responsable Produits et Actifs Réels chez Amundi, basée au Luxembourg. Avec dix ans d’expérience dans la gestion et la réglementation des fonds LTIF, elle a développé une forte expertise dans les mécanismes d’investissement à long terme en Europe.

Au micro de Matthieu Stefani, Loredana apporte un éclairage sur les nouvelles réglementations LTIF et sur la manière dont ces fonds permettent aux épargnants de diversifier leur portefeuille en participant au financement de projets européens :

• Qu’est-ce qu’un fonds LTIF et en quoi diffère-t-il des autres fonds d’investissement classiques ou alternatifs ?
• Quels types de projets peuvent être financés par les fonds LTIF ?
• Comment les fonds LTIF assurent-ils la transparence et la sécurité financière à l’échelle européenne ?
• En quoi consistent les nouvelles règles de liquidité introduites par la réforme LTIF 2.0 ?
• Comment les investisseurs individuels peuvent-ils accéder aux fonds LTIF et quels sont les critères d’entrée ?
• Quels avantages offrent les fonds LTIF pour l’épargne à long terme, notamment en vue de la retraite ?
• Dans quelle mesure ces fonds permettent-ils de diversifier les placements en investissant dans des projets concrets et engagés ?
• Comment les fenêtres de liquidité sont-elles organisées pour permettre aux investisseurs de récupérer leur capital à intervalles réguliers ?

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