• La quinzaine de neuf jours (Agnès Chauvigny - Figures)

  • 2024/03/13
  • 再生時間: 35 分
  • ポッドキャスト

La quinzaine de neuf jours (Agnès Chauvigny - Figures)

  • サマリー

  • L’application Figures accompagne les entreprises dans leur engagement pour une rémunération plus équitable en promouvant la transparence des grilles de salaires. La transparence diminue les biais, au regard du genre, de l’ancienneté, du parcours universitaire…

    Chez Figures, il s’agit alors d'harmoniser les politiques internes pour être aligné avec son message. Dans ce nouvel épisode de Culture d’entreprise, nous accueillons Agnès Chauvigny, la DRH de Figures.

    « Bientôt, la charge de la preuve va basculer : les employeurs devront démontrer qu'ils n'ont pas fait preuve de discrimination, alors qu'auparavant, c'était à l'employé de prouver qu'il avait été victime de discrimination. En d'autres termes, nous renversons complètement la situation. »

    Ce revirement majeur exige de la bienveillance, un feedback constructif et une organisation solide... « L'aspect éducatif que nous intégrons dans la gestion de la rémunération est absolument essentiel » explique Agnès.


    Bonne écoute !

    Journaliste : Grace Leplat / Réalisateur : Thomas Rouvillain / Production : natif.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

L’application Figures accompagne les entreprises dans leur engagement pour une rémunération plus équitable en promouvant la transparence des grilles de salaires. La transparence diminue les biais, au regard du genre, de l’ancienneté, du parcours universitaire…

Chez Figures, il s’agit alors d'harmoniser les politiques internes pour être aligné avec son message. Dans ce nouvel épisode de Culture d’entreprise, nous accueillons Agnès Chauvigny, la DRH de Figures.

« Bientôt, la charge de la preuve va basculer : les employeurs devront démontrer qu'ils n'ont pas fait preuve de discrimination, alors qu'auparavant, c'était à l'employé de prouver qu'il avait été victime de discrimination. En d'autres termes, nous renversons complètement la situation. »

Ce revirement majeur exige de la bienveillance, un feedback constructif et une organisation solide... « L'aspect éducatif que nous intégrons dans la gestion de la rémunération est absolument essentiel » explique Agnès.


Bonne écoute !

Journaliste : Grace Leplat / Réalisateur : Thomas Rouvillain / Production : natif.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La quinzaine de neuf jours (Agnès Chauvigny - Figures)に寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。