エピソード

  • #10 - Prosessledelse - mer gøy enn det høres ut!
    2024/10/01
    OK, begrepet i seg selv får muligens ikke blodet til å bruse. Men hva om vi utvider det med styrkebasert prosessledelse? Og når vi i tillegg får psykolog Inger Marie Andreassen til å snakke om det, blir det plutselig både fornuftig og spennende.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    59 分
  • #9 - Ny på laget
    2024/09/24
    Spennende, litt skummelt, eller helt forferdelig? Å komme som ny inn i en flokk, er noe vi alle opplever. I denne episoden snakker vi om paranoia som ny fotballspiller i Tyskland, hva som er gode tips for å gli raskt inn i teamet, og hva flokken kan gjøre for å få mest mulig ut av ferskingene.Og ja, en av deltakerne fikk seg en albue i trynet på første arbeidsdag i England. Vel fortjent, sannsynligvis.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    43 分
  • #8 - Gøy på jobben!
    2024/09/17
    Du hører ofte at det er viktig å ha det GØY for å prestere bedre sammen. Men finnes det noe forskningsmessig belegg for dette? Og hva vil det egentlig si å ha det gøy? Borghild Brekke Hauglid har forsket på temaet, og til og med utviklet en "fun model" for hvordan dette kan fungere i praksis. Hun er vår gjest i denne episoden av Lagspillet. Og ja, det er gøy!

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    39 分
  • #7 - Samkjørt eller overkjørt
    2024/09/10

    Studenter må også samarbeide. Hvordan best få det til å fungere, har Nora skrevet bok om. Og tingene som kommer fram der, gjelder like mye for arbeidslivet.

    Om du ikke gidder å lese boka, kan du høre på denne episoden. Eller høre på episoden, og også få muligheten til at vi sender deg boka. Endless possibilities.


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    41 分
  • #6 - Mangfold og inkludering
    2024/09/03
    Ukas episode handler om «Mangfold og inkludering». Ola Martin Jensen Larsen er vår gjest. Ikke bare har han et flott navn, men han forsker også på temaet. Han mener lagmedlemmer med ulik bakgrunn, kan være en suksessfaktor for teamet.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    50 分
  • #5 - Om fordommer og stereotypier
    2024/08/27
    For å gjøre en kompleks verden litt enklere, setter vi folk i båser. Vi har alle fordommer, og sorterer mennesker etter forutinntatte oppfatninger. Noen ganger er dette helt ufarlig. Andre ganger kan det ødelegge både enkeltpersoner, og laget.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    56 分
  • #4 - Lagbygging i stjernerestaurant med Bent Stiansen
    2024/08/20
    Bent Stiansen er mesterkokk, og en legende i norsk restaurantverden. I 27 år har Statholdergaarden, som han startet, hatt Michelin-stjerne, og gått med overskudd. Han har utdannet hundrevis av kokker, og vært en pioner for å skape gode arbeidsplasser i en bransje tidligere kjent for høyt stress og mye kjefting. Her forteller han hvordan han bygger velfungerende team, og at han egentlig gjør det av egoisme: "For da blir jo min jobb som leder mye enklere".

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    51 分
  • #3 - Holdninger
    2024/08/13

    Har noen fortalt deg at du har gode holdninger? Eller dårlige? Dette begrepet er særlig mye brukt i idrett, og om ungdommer, men er også relevant på alle arbeidsplasser og i alle lag. Men hvordan oppstår holdninger, hvordan påvirker de deg og laget, og ikke minst, hvordan kan vi få ønskede holdninger inn i et lag?

    Som vanlig graver vi i egen barndom og egne opplevelser, men støtter oss også på hva forskningen sier. Interessante eksperimenter er gøy, og avslører at vi ofte handler annerledes enn det vi ønsker å stå for.


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    続きを読む 一部表示
    51 分