Aujourd'hui, qui, dans la vie professionnelle, parle réellement devant une foule avec un micro ? Pas tant de monde. Mais qui, chaque jour, doit s'exprimer face à des collègues, des clients, des prestataires, ou même… sa boulangère ? Tout le monde. L’éloquence a pris le dessus sur la simple prise de parole, mais est-ce qu’une prise de parole efficace ne serait pas, au fond, plus éloquente que l’éloquence elle-même ?

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Les mots ont un genre. Et ce genre peut, parfois, complètement changer leur sens : maître ou maîtresse par exemple... Et cela relève de notre culture. Sauf qu'on finit par genrer non pas les mots, mais les cerveaux, ceux de nos enfants ! Aujourd'hui on parle élasticité du cerveau et éducation genrée.

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Apprenons à détecter ces signaux, ces alertes subtiles, qui peuvent tout changer dans une communication : l'écart entre ce qui est dit et ce qui est fait.

Parce que, comme nous le savons, la manière dont nous nous exprimons façonne la réalité autour de nous, qu'elle soit personnelle ou professionnelle.

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Recruter aujourd'hui, ce n'est pas comme recruter hier. Les annonces changent, les méthodes de recrutement changent, parce que les profils changent... Est-ce que recruter, c’est se marier ? Et, du coup, est-ce que faire un CDD, c’est tromper ou se tromper ?

Est-ce que, si je signe, je m’engage ? Et surtout, à quoi ? Quelque soit le côté de la table, on se pose tous ces questions !

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Petite solution miracle, pansement RSE, pansement QVT, pansement plein d'acronymes... Mots qui génèrent souvent beaucoup de maux : les valeurs d'entreprise. Comment transformer les valeurs d'une entreprise en autre chose que trois mots sur un mur ?

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Pesons... sous-pesons le mot juste et son poids sur les mots de l'entreprise. Parce que faire société, c'est parler, et être une société, c'est faire société. Les mots façonnent le groupe, mais quand on les utilise sans les questionner, ils sont à l'origine des maux.

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Être punk, c'est simplement redemander son propre droit à l'humanité, à l'erreur, à l'emportement et à la juste réalité dans laquelle on évolue. Réclamons, en tant que société, notre droit à l'honnêteté : nommer avec des paillettes ne changera pas la réalité. Ce qui peut tout changer c’est nommer avec justesse.

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La nuance, ce petit truc qui nous manque parfois et dont on aimerait que les gens comprennent plus souvent l’importance. Être nuancé ce n’est pas être faible, c’est être précis. On a parfois un peu la flemme, ne nous le cachons pas, mais peut être qu’un tout petit effort sera le point de départ d’un grand mouvement humaniste.

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