Pour ce 92ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Anne-Eva Lebourdais, fondatrice d'Apprenance Digital, pour découvrir les mécanismes cérébraux de l'apprentissage.

Passionnée d’innovation pédagogique et de neuroéducation, Anne-Eva est la fondatrice d’Apprenance digital, une agence de learning design qui accompagne les organismes de formation et les entreprises dans la création d’expériences d’apprentissage innovantes, en adéquation avec les besoins réels des apprenants.

Son engagement ? Aider les acteurs de la formation à développer des stratégies pédagogiques favorisant un apprentissage efficace et durable.

Dans cet épisode, Anne-Eva va nous expliquer comment le neurolearning peut permettre d’optimiser l'apprentissage et comment il peut améliorer l’expérience d’apprentissage.

Au programme de cet échange :

✅ Qu'est-ce que le neurolearning ?

✅ Les quatre étapes clés dans le processus d'apprentissage d'après Stanislas Dehaene.

✅ Comment le neurolearning permet d’optimiser ces quatre étapes d'apprentissage ?

✅ Le renforcement et la consolidation des apprentissages dans la mémoire à long terme des apprenants.

✅ Quelques exemples pour illustrer.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

Les liens évoqués dans l'épisode :

>> Contacter Anne-Eva : Anne-Eva Lebourdais

>> Site Apprenance Digital

>> Préconisations de lectures :

"Activer ses neurones pour mieux apprendre et enseigner" de Steve Masson

"Mets-toi ça dans la tête ! Les stratégies d'apprentissage à la lumière des sciences cognitives" de Peter C. Brown, Henry L. Roediger & Mark A. McDaniel

"Neurolearning : les neurosciences au service de la formation" de Philippe Gil et Philippe Lacroix

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Pour me proposer un thème que vous souhaitez que j’aborde, vous pouvez me contacter sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/

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Pour ce 91ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Thibaud Wery de Rise Up.

Dans notre monde en constante évolution, les entreprises sont confrontées à une multitude de défis complexes, dont celui de l’évolution des métiers surtout avec l'émergence de nouvelles technologies comme l'Intelligence Artificielle.

Ces évolutions redéfinissent les métiers et exigent une adaptation rapide des compétences des collaborateurs.

Comment répondre à ces enjeux, naviguer dans ce paysage en profonde mutation et répondre aux besoins de leurs équipes ?

Comment fournir une expérience de formation engageante qui résonne avec les apprenants et les motive à atteindre leur plein potentiel ?

Dans cet épisode, Thibaud va partager avec nous ses bonnes pratiques pour proposer des expériences de formations engageantes pour relever ces défis.

Au programme de cet échange :

✅ Pourquoi est-il important d'avoir une stratégie de formation pour répondre aux défis actuels des entreprises ?

✅ Quels sont les éléments clés pour fournir une expérience de formation engageante ?

✅ En quoi la gestion du catalogue de formations peut-elle devenir un défi à mesure que celui-ci se développe ?

✅ Pourquoi est-il essentiel pour les plateformes d'apprentissage d'offrir une approche multicanale et personnalisée ?

✅ Quels sont les indicateurs clés de performance qui vont permettre de mesurer l'efficacité des contenus proposés ?

✅ Quel est le rôle de la communication dans le succès des parcours de formation, et quelles sont les difficultés potentielles rencontrées par les équipes formation ?

✅ Le service formation est souvent vu comme un centre de coûts, comment peut-il devenir une source de revenus pour les entreprises ?

✅ Quelques exemples pour illustrer.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

Les liens évoqués dans l'épisode :

>> Contacter Thibaud : Thibaud Wery

>> Site Rise Up

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La répétition a toujours fait partie de nos vies. Combien de fois enfant, n’avez-vous pas entendu : "Va faire tes devoirs" ou "C’est l’heure d’aller au lit" ?

Pour qu’un message soit impactant, deux stratégies sont possibles : jouer sur l’émotion ou sur la répétition.

Aujourd’hui, je vous propose de nous attarder sur la répétition.

En marketing, la règle des 7 ou The rule of 7 est une notion bien connue selon laquelle une marque doit entrer en contact un minimum de sept fois avec un prospect pour qu’il envisage d’acheter un produit ou un service.

Alors, comment pouvons-nous nous inspirer de cette règle dans le cas du lancement d’une nouvelle formation ? C'est ce que je vous propose de voir ensemble dans cet épisode.

Au programme :

✅ La règle des 7,

✅ Les principes psychologiques qui expliquent pourquoi la répétition est efficace,

✅ S'inspirer de ces pratiques dans le cas du lancement d’une nouvelle formation,

✅ Des exemples pour illustrer.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

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Vous avez préparé votre formation avec soin, elle est prête, vous allez maintenant communiquer sur son contenu pour susciter l'intérêt et l'inscription de vos futurs apprenants.

Vous allez probablement rédiger une présentation pour votre catalogue de formation, votre plateforme LMS ou votre site internet.

Cette présentation est très importante.

Comment rédiger une description qui donne envie d’en savoir plus et qui capte l’attention des apprenants ?

Aujourd’hui, je vous propose dans cet épisode de voir ensemble comment présenter à vos apprenants votre formation de manière attractive.

Au programme :

✅ L'intitulé,

✅ Le résumé,

✅ Les objectifs,

✅ Le public concerné,

✅ Les points forts.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

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Bienvenue dans cet épisode estival !

Comme chaque année, je vous ai préparé un épisode estival pour vous présenter quelques ouvrages pour vous inspirer dans la création de vos expériences de formation.

Et cette année, j’ai le plaisir d'accueillir Laure Perinel, facilitatrice et formatrice de formateurs, qui se joint à moi pour vous proposer cette sélection.

Ensemble, nous avons choisi de vous présenter 10 livres et 3 podcasts pour vous accompagner pendant les différentes étapes de la conception d’une formation, depuis la définition des objectifs pédagogiques jusqu’à l'engagement des apprenants, en passant par le storytelling et la création de scénarios.

Nous espérons que nos recommandations vous seront utiles et vous inspireront.

Au programme de notre sélection :

✅ 10 livres :

1. "Le storytelling" pour la formation de Laetitia Flye Sainte Marie,

2. "La voie du créatif "de Guillaume Lamarre,

3. "The one thing" : Passez à l’essentiel de Gary Keller et Jay Papasan,

4. "Neurolearning : les neurosciences au service de la formation" de Philippe Gil et Philippe Lacroix,

5. "Former avec le funny learning" de Brigitte Boussuat et Jean Lefebvre,

6. "Nudge et autres coups de pouce pour mieux apprendre" d’Étienne Bressoud,

7. "La boîte à outils de la Facilitation" d’Emmanuel Brunet et Anne Monot,

8. "L’anatomie du scénario" de John Truby,

9. "Passez au design thinking", 2e édition de Mélissa Aldana, Vincent Dromer, Yoann Leméni, et Thibaud Guény,

10. "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne-Marie Cuinier,

✅ 3 podcasts :

1. Never Stop Learning,

2. Formation Innovation,

3. Rendez-vous en terre digitale.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

Les liens évoqués dans l'épisode :

>> Contacter Laure : Laure Perinel

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Pour ce 87ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sandra Bernaz, Learning & Development Manager chez Salomon et Brindusa Balan, Consultante Project Manager chez Very Up.

J’évoque souvent la signature pédagogique et son importance.

Pour moi, une signature pédagogique incarne la vision et la promesse d'un service de formation envers ses apprenants, et guide chaque action et décision quotidienne.

Pour illustrer cette démarche, je suis très heureuse aujourd’hui de vous emmener dans les coulisses de la création d’une signature pédagogique, celle de Salomon.

En compagnie de Sandra et Brindusa, nous allons voir ensemble quels ont été les objectifs de la création de cette signature pédagogique, comment se sont déroulés les ateliers et quels sont les résultats.

Au programme de cet échange :

✅ La signature pédagogique, de quoi parle-t-on ?

✅ Pourquoi avoir mis en place une signature pédagogique chez Salomon ?

✅ Comment s'est déroulé l'atelier de création de la signature pédagogique et quels sont les ingrédients qui en ont fait un succès ?

✅ Quels sont les résultats et comment vit la signature pédagogique ?

✅ Des bonnes pratiques.

💜 Cet épisode a été monté grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

Les liens évoqués dans l'épisode :

>> Contacter Sandra : Sandra Bernaz

>> Site Salomon

>> Contacter Brindusa : Brindusa Balan

>> Site Very Up

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Pour cette mini-série consacrée à l’utilisation de l’IA dans la conception pédagogique, je reçois Louis Brunier concepteur pédagogique chez Newton Agence.

Depuis 13 ans, Louis scénarise et réalise des projets e-learning. Son but est de concevoir des formations impactantes, qui améliorent la performance des apprenants mais aussi leur satisfaction au travail.

Il aime également animer des formations pour partager ses compétences.

Toujours curieux de découvrir de nouvelles méthodes pour faciliter l’apprentissage, Louis s’intéresse à la fois aux approches pédagogiques et aux possibilités offertes par le digital.

Depuis quelques temps, nous le voyons tous les jours, l’intelligence artificielle a grandement ouvert le champ des possibles en e-learning. Que ce soit pour améliorer l’apprentissage ou pour faciliter la création pédagogique. Et Louis explore tout cela avec enthousiasme mais aussi esprit critique !

Dans cette mini-série, en 5 épisodes de 5 à 10 minutes, Louis va nous expliquer concrètement comment intégrer l’IA dans la conception pédagogique et partager avec nous ses conseils pratiques.

Au programme de cette mini-série :

✅ Épisode 1 : Les concepts fondamentaux de l’IA,

✅ Épisode 2 : Les différentes possibilités offertes par l’IA,

✅ Épisode 3 : Comment l’IA peut-elle nous aider dans la phase d’analyse d’une formation ?

✅ Épisode 4 : La génération de ressources pédagogiques en s’aidant de l’IA,

✅ Épisode 1 : IA : éthique et impact environnemental.

💜 Cette mini-série a été montée grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

Les liens évoqués dans l'épisode :

>> Contacter Louis : Louis Brunier

>> Site Newton Agence

>> Contacter Catherine Granier-Gouttas

>> Prompts Learner Persona et carte d'empathie

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Depuis 13 ans, Louis scénarise et réalise des projets e-learning. Son but est de concevoir des formations impactantes, qui améliorent la performance des apprenants mais aussi leur satisfaction au travail.

Il aime également animer des formations pour partager ses compétences.

Toujours curieux de découvrir de nouvelles méthodes pour faciliter l’apprentissage, Louis s’intéresse à la fois aux approches pédagogiques et aux possibilités offertes par le digital.

Depuis quelques temps, nous le voyons tous les jours, l’intelligence artificielle a grandement ouvert le champ des possibles en e-learning. Que ce soit pour améliorer l’apprentissage ou pour faciliter la création pédagogique. Et Louis explore tout cela avec enthousiasme mais aussi esprit critique !

Dans cette mini-série, en 5 épisodes de 5 à 10 minutes, Louis va nous expliquer concrètement comment intégrer l’IA dans la conception pédagogique et partager avec nous ses conseils pratiques.

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✅ Épisode 2 : Les différentes possibilités offertes par l’IA,

✅ Épisode 3 : Comment l’IA peut-elle nous aider dans la phase d’analyse d’une formation ?

✅ Épisode 4 : La génération de ressources pédagogiques en s’aidant de l’IA,

✅ Épisode 1 : IA : éthique et impact environnemental.

💜 Cette mini-série a été montée grâce au soutien de Jean-Philippe Sienne.

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