Bien se dice que no se puede dar lo que no se tiene.

Y estoy totalmente de acuerdo con ello.

Si no estás bien mentalmente, simplemente no eres tú mismo; tus capacidades se diluyen, se distorsionan, se apagan.

Y una relación con un empleador, es en varios aspectos, muy parecida a una relación amorosa, de pareja.

Es una relación que también se basa en la confianza, en la honestidad, en la reciprocidad, en amor (amor por lo que haces), y muchas cosas más.

Si al menos, una de las dos partes, no cumple con lo que se espera en la relación, entonces no funciona.

Acompáñame a escuchar esta historia, la cual no pude vivirla cómo la había soñado siempre.

Fue como por fin salir con mi crush del mundo corporativo, y pifiarla terriblemente desde la primera cita.

¡¡¡Episodio Adelantado!!!

Te comparto el episodio que estaba programado para publicarse el 24-Dic, porque, pues... ese día nadie lo va a pelar.

Así que, considéralo como tu regalo navideño adelantado XD

En esta anécdota, como en todas, cualquier parecido con la realidad, es la mera neta.

¿Alguna vez te han apuñalado por la espalda? Obvio, no literalmente. Sino, Godinmente.

¿Te ha tocado ser el chivo expiatorio para que otro u otra pueda vivir? Desde luego que, me refiero a vivir en la vida corporativa.

¿Alguna vez te dejaron 'chiflando en la loma'?

Pues nada; que en este episodio te platico de la peor experiencia que he tenido al separarme de una compañía. Como dice el título, me ofrecieron en sacrificio para que alguien más pudiera seguir viviendo.

¿Qué has hecho, o qué estarías dispuesto a hacer para obtener el empleo que quieres?

Por supuesto, todo dentro de lo lícito, y de lo moralmente aceptado.

Cuando las cosas se ponen difíciles, ¿con qué actitud las enfrentas?

Déjame platicarte de una vez que tuve que llevar más allá de lo normal, mis límites ante la frustración para obtener, no un empleo, sino la primera entrevista para obtener un empleo.

Que la Inteligencia Artifical ha llegado para hacernos la vida más fácil. Bueno, eso depende del lado del que te encuentres.

Al parecer, lo que para los Reclutadores, y ejecutivos de Atracción de Talento, es de gran ayuda, para los candidatos, pudiera ser todo un problema.

¿Qué sucede cuando a la Inteligencia Artificial, también le "enseñamos" nuestros prejuicios y sesgos?

Es una herramienta que bien puede expandir exponencialmente sesgos que habitan en nosotros, las personas.

Te platicaré de cómo estos sesgos en la Inteligencia Artificial, pudieran estar afectándote de manera negativa, en lugar de hacerte la vida más fácil.

Dar el plus. Dar el 110%. Dar la Milla Extra.

Son frases que a muchos les encanta decir a sus colaboradores; sin embargo, en mi opinión, solo le resta mérito a las cosas extraordinarias que puedes hacer.

En este episodio te platicaré un par de historias en las que considero que, hice algo extraordinario para cumplir mis objetivos. Entregué esa Milla Extra.

No se trata de fijarte en el objetivo final, sino en las pequeñas acciones que puedes hacer de forma extraordinaria en el día a día.

Uno pensaría que trabajar en la industria de la confitería, es una dulce experiencia.

"Favor, con favor se paga".

Aunque a muchos nos guste el romanticismo de ayudar de corazón a quien nos pida ayuda, o simplemente la necesite, en la realidad, los favores pertenecen a un mercado de favores. Sí, así como el mercado de divisas, o de capitales: comprar barato, y vender caro.

Es decir, tener a favor, favores más grandes, de los que se deben.

¿Eres de los que cuidan su balance de favores, para no deber más de los que se tienen por cobrar?

Imagina que tienes varios años de experiencia profesional, al menos entre 5 y 8 años de ella. Que además trabajas en una de las compañías de consumo masivo más prestigiosas del mundo… y tu jefa o jefe, es una persona casi recién graduada, que llegó a su puesto sin pasar por un proceso de reclutamiento y selección como tú, y como tus compañeros.