エピソード

  • Master Growth #3.5 - Diversity, Equity, Inclusion - Świadomość i odpowiedzialność

    Master Growth #3.5 - Diversity, Equity, Inclusion - Świadomość i odpowiedzialność
    2024/07/31
    🎙️ Rozmowa o DE&I: Świadomość, Odpowiedzialność i Wymagania.
    Rozmawiamy o tym, jak budowanie świadomości na temat różnorodności i włączania może zmieniać organizacje i społeczeństwo.
    🧠 Świadomość: Naszym celem jest zrozumienie, że różnorodność to nie tylko różnice rasowe czy płciowe, ale również różnorodność myśli, doświadczeń i perspektyw. Podkreśliliśmy, że edukacja i ciągłe uczenie się są kluczowe dla zrozumienia i docenienia tych różnic.
    💼 Odpowiedzialność: Firmy mają obowiązek tworzenia środowiska, które jest otwarte i sprzyja różnorodności. Mówiliśmy o konkretnych działaniach, jakie mogą podjąć organizacje, aby wspierać DE&I, takich jak szkolenia, programy mentoringowe czy transparentność w rekrutacji.
    🤝 Wymagania od firm i społeczeństwa: Oczekujemy, że firmy będą podejmować aktywne działania na rzecz promowania różnorodności i włączania, a społeczeństwo będzie wspierać te inicjatywy. Ważne jest, aby wszyscy byli zaangażowani i odpowiedzialni za tworzenie bardziej sprawiedliwego świata.
    Zapraszamy z Anna Piekut, Olga Rawa-Siarkowska, Krzysztof Szymczak do wysłuchania rozmowy i dołączania do dyskusji na temat, jak każdy z nas może przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnej przyszłości!
    🌍✨ #DEI #Różnorodność #Inkluzja #MasterGrowthPodcast #MasterGrowth
    続きを読む 一部表示
    27 分
  • Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?

    Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
    2024/06/28
    🎧 Zapraszamy do wysłuchania rozmowy poświęconej tematowi DEI (Diversity, Equity, Inclusion) w Polsce! Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy? Zarządzanie różnorodnością w Polsce. Według raportu z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce - Forum Odpowiedzialnego Biznesu:
    • 49% firm zna pojęcie zarządzania różnorodnością,
    • 45% firm posiada formalny dokument dotyczący przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu. 3% firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie zarządzania różnorodnością,
    • 15% firm posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych,
    • zarządzanie różnorodnością, ogólnie, może mieć pozytywny wpływ na firmę, szczególnie w opinii dużych firm. Najczęściej wskazywane korzyści dotyczą wizerunku firmy (75%), zrozumienia potrzeb klientów (65%).
    🎙️ Razem zmieniajmy polski rynek pracy na lepsze. 💼✨
    続きを読む 一部表示
    21 分
  • Master Growth #3.3 - Czym jest diagnoza?

    Master Growth #3.3 - Czym jest diagnoza?
    2024/05/22
    🎙️ Zapraszamy do wysłuchania rozmowy: "Czym jest diagnoza?" 🎙️Czy zastanawialiście się kiedyś, czym tak naprawdę jest diagnoza psychologiczna i zawodowa? Jakie narzędzia i metody są wykorzystywane przez specjalistów_ki w tych dziedzinach? A może chcecie dowiedzieć się, jak te diagnozy mogą pomóc w rozwoju osobistym i zawodowym? Nasza rozmowa pomoże rozwiać Wasze wątpliwości!📌 Tematy, które poruszymy:
    • Co to jest diagnoza psychologiczna i na czym polega?
    • Jakie są najczęściej stosowane testy psychologiczne i zawodowe?
    • Jak przebiega proces diagnozy?
    • Jakie korzyści płyną z diagnozy psychologicznej i zawodowej?
    • Przykłady zastosowań diagnozy w praktyce zawodowej i codziennym życiu.
    🎧 Dlaczego warto posłuchać?
    • Zdobędziecie praktyczną wiedzę od ekspertów z zakresu diagnozy i psychometrii.
    • Poznacie realne przykłady jak diagnoza może pomóc w życiu i biznesie.
    • Otrzymacie cenne wskazówki, jak wykorzystać wyniki diagnozy do rozwoju.
    続きを読む 一部表示
    27 分
  • Master Growth #3.2 - O zaufaniu

    Master Growth #3.2 - O zaufaniu
    2024/04/24
    🎙️ Zapraszamy do posłuchania 2 odcinka 3 sezonu podcastu! 🎙️W dzisiejszych czasach, kiedy praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, wiele firm stoi przed poważnymi decyzjami dotyczącymi przyszłości swoich biur i stylu zarządzania. Jakie wyzwania mogą pojawić się na horyzoncie? Czy zostaniemy zmuszeni do masowego powrotu do biur? Jakie praktyki zarządcze mogą odstraszać wartościowe talenty? W tym odcinku zagłębiamy się w tematy, które są na ustach wielu pracowników i menedżerów:
    • Mikrozarządzanie a utrata talentów: Jak nadmierne kontrolowanie wpływa na morale i efektywność zespołu?
    • Kary i inwigilacja w miejscu pracy: Analizujemy metody takie jak monitoring czasu spędzanego na używanie narzędzi biurowych i systemy kontroli czasu pracy. Jak wpływają one na zaangażowanie pracowników?
    • Groźby finansowe jako metoda zarządzania: Jak niewypłacanie premii czy wstrzymywanie awansów wpływa na pracowników i jak można znaleźć się w tej nowej rzeczywistości?
    • Dobrostan psychiczny a metody zarządzania: Czy istnieje dysonans między programami well-being a praktykami inwigilacyjnymi w firmach?
    • Komunikacja z zespołami: Dlaczego tak rzadko słuchamy i rozmawiamy ze swoimi zespołami, i jak możemy wrócić do podstaw efektywnej komunikacji?
    🔗 Kliknij i posłuchaj teraz, aby dowiedzieć się więcej o wyzwaniach współczesnego świata pracy!
    続きを読む 一部表示
    28 分
  • Master Growth #3.1 - O docenianiu

    Master Growth #3.1 - O docenianiu
    2024/03/12
    🎧Czy kiedykolwiek zastanawiałaś_eś się, jak ważne jest docenianie w pracy? Jakie są jego benefity i skutki dla zespołu i organizacji? Dołączcie do nas w najnowszym odcinku podcastu, gdzie nasze ekspertki odkrywają tajniki budowania pozytywnej atmosfery i kultury doceniania!
    🎙️ W tym odcinku:
    • Dlaczego docenianie jest kluczowe dla dobrostanu i motywacji pracowników.
    • Jak skutecznie wdrażać strategie uznania w swojej firmie?
    • Inspirujące historie i dobre praktyki doceniania.
    🔍 Dla kogo jest ten podcast? Dla menedżerów, liderów_rek zespołów, specjalistów_tek HR, i każdego, kto chce wprowadzić pozytywne zmiany w swoim miejscu pracy.
    🎧 Słuchaj już teraz!
    続きを読む 一部表示
    20 分
  • Master Growth #2.6 - Czterodniowy tydzień pracy

    Master Growth #2.6 - Czterodniowy tydzień pracy
    2023/08/31
    🎙 Czy 4-dniowy tydzień pracy to przyszłość? Czy możliwe jest zwiększenie produktywności i/lub zaangażowania przy skróconym czasie pracy? ▶️ Zapraszamy Was na najnowszy odcinek naszego podcastu, w którym zagłębimy się w temat "4️⃣ Czterodniowy tydzień pracy".

    🎧 W tym odcinku dowiesz się:
    Jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą skrócony tydzień pracy?
    Czy firmy już wprowadziły taki model i jakie są ich doświadczenia?
    Czy czterodniowy tydzień pracy to realna opcja dla polskich przedsiębiorstw?
    ... i wiele więcej!
    続きを読む 一部表示
    28 分
  • Master Growth #2.5 - Lekcje przywództwa - TED LASSO

    Master Growth #2.5 - Lekcje przywództwa - TED LASSO
    2023/07/31
    🏸Wakacyjny odcinek 🪂 poświęcamy (spoiler - zakończonemu) serialowi TED LASSO i jego niekonwencjonalnym lekcjom przywództwa. 🎧⚽️ Zgłębiamy nie tylko fabułę serialu, ale przede wszystkim cenne lekcje, które niesie za sobą historia trenera Lasso i jego drużyny. Bez względu na to, czy jesteś HRBP, managerem czy po prostu chcesz zrozumieć, jak stać się lepszym liderem, ten podcast jest dla Ciebie!
    続きを読む 一部表示
    19 分
  • Master Growth #2.4 - Wielka Piątka - Pięcioczynnikowy Model Osobowości

    Master Growth #2.4 - Wielka Piątka - Pięcioczynnikowy Model Osobowości
    2023/06/15
    ▶️🎙Test Wielkiej Piątki 5️⃣ uchodzi za jedno z najbardziej rzetelnych narzędzi psychometrycznych. Ułatwia efektywną rekrutację pracowników, identyfikację talentów oraz planowanie ścieżki zawodowej. Co weryfikują kwestionariusze opracowane na podstawie Pięcioczynnikowego Modelu Osobowości i czy sprawdzą się w biznesie? 📢 Odpowiadamy w rozmowie - zapraszamy.
    続きを読む 一部表示
    19 分