• Moment noch! Der Stabilitäts-JobCast mit Simone Schweitzer und Gästen

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Moment noch! Der Stabilitäts-JobCast mit Simone Schweitzer und Gästen

著者： Simone Schweitzer
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  • サマリー

  • Wir leben im Zeitalter von Wandel, Veränderung oder Transformation. Für die Menschen im Arbeitsleben ist die permanente Veränderung zu einer echten Belastung geworden. Was dabei oft zu kurz kommt, ist das Bedürfnis nach Stabilität in uns Menschen. Dabei liegt gerade hier oft der Schlüssel für gute Zusammenarbeit, wirksames Leadership und mentale Gesundheit. Ich bin Simone Schweitzer, (Leadership-)Coach, Trainerin, Teamcoach und ehemalige Führungskraft. Dieser Podcast hat das Ziel, praktische Ansätze zu bieten, um die Balance zwischen Wandel und Stabilität zu finden – für Arbeitgeber, Führungskräfte und Mitarbeiter. Zweimal im Monat spreche ich mit spannenden Gästen wie Führungskräften, Experten, Kollegen, Klienten und „Betroffenen“ über die Bedeutung von Stabilität für Zufriedenheit im Job und unternehmerischen Erfolg. Wir diskutieren, wie Menschen inmitten von Veränderungen Stabilität finden können und warum dies den Wandel in Unternehmen erleichtert. Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
    Simone Schweitzer
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あらすじ・解説

Wir leben im Zeitalter von Wandel, Veränderung oder Transformation. Für die Menschen im Arbeitsleben ist die permanente Veränderung zu einer echten Belastung geworden. Was dabei oft zu kurz kommt, ist das Bedürfnis nach Stabilität in uns Menschen. Dabei liegt gerade hier oft der Schlüssel für gute Zusammenarbeit, wirksames Leadership und mentale Gesundheit. Ich bin Simone Schweitzer, (Leadership-)Coach, Trainerin, Teamcoach und ehemalige Führungskraft. Dieser Podcast hat das Ziel, praktische Ansätze zu bieten, um die Balance zwischen Wandel und Stabilität zu finden – für Arbeitgeber, Führungskräfte und Mitarbeiter. Zweimal im Monat spreche ich mit spannenden Gästen wie Führungskräften, Experten, Kollegen, Klienten und „Betroffenen“ über die Bedeutung von Stabilität für Zufriedenheit im Job und unternehmerischen Erfolg. Wir diskutieren, wie Menschen inmitten von Veränderungen Stabilität finden können und warum dies den Wandel in Unternehmen erleichtert. Hast du Fragen, Gedanken oder Themenwünsche zum Stabilitäts-JobCast? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Bist du unzufrieden im Job? Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst Dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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エピソード
  • #15 Erfolg: Nur eine Frage des Glücks?

    #15 Erfolg: Nur eine Frage des Glücks?
    2025/02/27
    Es gibt Menschen, die scheinbar immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Sie ergreifen Chancen, bauen starke Netzwerke auf und bewegen sich scheinbar mühelos auf ihrem Karriereweg. Doch ist das wirklich eine Frage des Glücks? Oder gibt es bestimmte Eigenschaften, die langfristigen Erfolg wahrscheinlicher machen? In meiner letzten Episode sprach ich mit Dr. Martin Schmidt, einem erfahrenen Top-Manager, der rückblickend sagte: 🗣 „Ich hatte einfach Glück.“ Doch wer genauer hinhört, merkt schnell: Erfolg ist selten das Ergebnis eines einzigen glücklichen Moments. Er entsteht aus einer Kombination aus Vorbereitung, Entscheidungsstärke und dem richtigen Umfeld. In dieser Episode analysiere ich, welche Faktoren tatsächlich eine Rolle spielen – und warum manche Menschen immer wieder die richtigen Gelegenheiten erkennen und nutzen. 🎯 Themen der Folge ✔ Warum Erfolg oft nach Glück aussieht, aber in Wahrheit eine Folge langfristiger Vorbereitung ist ✔ Weshalb erfolgreiche Menschen trotz Unsicherheit entscheiden – und nicht auf absolute Sicherheit warten ✔ Warum die richtigen Teams und eine offene Feedbackkultur entscheidender sind als individuelle Exzellenz ✔ Welche Rolle Lernfähigkeit für langfristigen Erfolg spielt – und warum Stillstand das größte Risiko ist ✔ Wie sich Chancen oft erst durch Bewegung ergeben – und warum Netzwerke dabei eine Schlüsselrolle spielen 🎙 Diese Episode ist eine besondere – kein Interview, sondern eine vertiefte Reflexion über Erfolg, basierend auf meiner Erfahrung als Coach und den Erkenntnissen aus meinem Gespräch mit Dr. Schmidt. 📩 Ich freue mich auf Deine Gedanken zu dieser Folge. Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Unzufrieden im Job? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? ➡️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: 🔗 https://simoneschweitzer.de/ 🔗 https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ 🎧 Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de #Teamentwicklung #organisationsentwicklung
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    13 分
  • #14: Karriere als Vorstand: Ein Blick hinter die Kulissen – mit Dr. Martin Schmitt

    #14: Karriere als Vorstand: Ein Blick hinter die Kulissen – mit Dr. Martin Schmitt
    2025/02/13
    Es gibt viele Vorstellungen darüber, was es heißt, Vorstand zu werden oder zu sein. Nicht selten besteht Distanz – von beiden Seiten. Genau das erschwert es manchmal, Vertrauen aufzubauen – eine essentielle Basis für Stabilität. In dieser Folge von Moment Noch! rede ich mit jemandem, der das Leben als Vorstand aus erster Hand kennt: Dr. Martin Schmitt, ehemaliger Personal- und Finanzvorstand von Lufthansa Cargo. Ich hatte das große Glück, einige Jahre mit ihm zusammenzuarbeiten – und heute habe ich die Gelegenheit, ihn Dinge zu fragen, die ich mich damals nicht getraut hätte. Er ist im Ruhestand, den er sehr aktiv gestaltet. Da er zu den Nahbaren seiner Zunft gehört, durfte ich ihm auch Fragen zu Vorstands-Mythen stellen. 💡 Darüber sprechen wir: ➡️ Was geht einem durch den Kopf, wenn der eigene Name das erste Mal auf dem Vorstandsschild steht? ➡️ Ist das Leben als Vorstand wirklich so mächtig und glamourös – oder fühlt es sich ganz anders an? ➡️ Lesen Vorstände nun ihre Mails selbst oder nicht? ➡️ Warum funktionieren Teams oft am besten, wenn es richtig eng wird? ➡️ Wie trifft man Entscheidungen, bei denen man weiß, dass sie nicht jedem gefallen werden? ➡️ Und was hat es mit dem berühmten „Cargo-Spirit“ auf sich? 🎶 Am Ende verrät er auch, was als Nächstes auf seiner Liste musikalischer Genüsse steht. Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Unzufrieden im Job? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? ➡️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: 🔗 https://simoneschweitzer.de/ 🔗 https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Mein Gast Dr. Martin Schmitt 🔗 https://www.linkedin.com/in/martin-schmitt-13266b82 🎧 Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de #Teamentwicklung #organisationsentwicklung
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    31 分
  • #13 Dauerstress: Warum bessere Organisation nicht die Lösung ist / Jenseits von klassischem Stressmanagement

    #13 Dauerstress: Warum bessere Organisation nicht die Lösung ist / Jenseits von klassischem Stressmanagement
    2025/01/30
    Dauerstress, volle Verantwortung, keine Pause – und trotzdem funktioniert es irgendwie. Die Frage ist: Wie lange noch? Diese Folge dreht sich um das unsichtbare Gewicht, das viele Führungskräfte tragen. Den Druck, alles im Griff zu haben. Die Angst, etwas falsch zu machen. Die Selbstverständlichkeit, sich um alles zu kümmern. Und die Frage: Wann wird es zu viel? Wir machen währende der Folge ein praktisches Experiment. Es zeigt sehr plastisch, wie Führung sich anfühlen kann – und warum viele erst spät merken, wie schwer die Last wirklich ist. Da kann jeder mitmachen. Themen in dieser Folge: ➡️ Warum der Drang, alles zu kontrollieren, oft in die falsche Richtung führt ➡️ Die Denkmuster, die Verantwortung noch schwerer machen ➡️ Woran man merkt, dass es Zeit ist, etwas abzugeben ➡️ Welche Gedanken wirklich helfen, besser mit Dauerstress umzugehen. Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Unzufrieden im Job? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? ➡️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.de/ https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/ Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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    23 分

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