エピソード

  • Sommes-nous assez expérimentaux?

    Sommes-nous assez expérimentaux?
    2024/11/12
    Dans le dernier épisode, Dashi et Eray s'entretiennent avec Barbara Büchli, Head Business Excellence chez Smart Infrastructure, sur le thème de la «volonté d'expérimenter». Pourquoi voulons-nous être ouverts à l'expérimentation chez Siemens? Créons-nous déjà suffisamment d'espace pour cela? Que faire lorsque les expérimentations échouent? Pour finir, Dashi et Eray évaluent également leur expérimentation de podcast et révèlent si et comment elle se poursuivra après ce dernier épisode.
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    19 分
  • Bons changements, mauvais changements

    Bons changements, mauvais changements
    2024/10/31
    Dans cet épisode anniversaire, nous nous entretenons avec Charlotte Kalt, General Counsel chez Siemens Mobility Suisse, sur ce que sont les changements positifs et négatifs et sur le rapport entre trois yogourts qui disparaissent du jour au lendemain et la capacité d'adaptation.
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    21 分
  • «Je ne pense pas posséder un pouvoir extraordinaire en particulier. Je suis simplement Gerd.»

    «Je ne pense pas posséder un pouvoir extraordinaire en particulier. Je suis simplement Gerd.»
    2024/10/17
    Dans l'épisode 9, Dashi et Eray parlent avec Gerd Scheller, Country CEO Siemens Suisse et CEO Siemens Mobility Suisse, des superpowers, du thème de la «collaboration» et des domaines dans lesquels celle-ci pourrait encore être améliorée. En outre, Gerd révèle qui prend les décisions à la maison et quelle a été l'une des expériences les plus pénibles de sa carrière jusqu'à présent.
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    19 分
  • L'empowerment est-il déjà une réalité chez Siemens?

    L'empowerment est-il déjà une réalité chez Siemens?
    2024/10/03
    Le huitième épisode est consacré au thème de l'empowerment. Tout est une affaire de chef? Non, l'équipe en fait également partie. Avec Roland Bischofberger, Head of Communications chez Siemens Suisse, Dashi et Eray parlent de la manière dont une équipe peut être mise en place, pourquoi l'empowerment et la confiance vont de pair et comment une culture de la confiance peut être établie.
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    18 分
  • Diversity, Equity & Inclusion – plus qu'une mode

    Diversity, Equity & Inclusion – plus qu'une mode
    2024/09/23
    Le septième épisode est placé sous le thème de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Dashi et Eray s'entretiennent avec les nouveaux Co-Diversity Officers Esther Kupferschmied et Yves Ecker sur les raisons pour lesquelles il est important que les entreprises se positionnent. Ils révèlent également comment ils gèrent les critiques, les vents contraires et les commentaires haineux et comment ils organisent leur rôle en double direction.
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    18 分
  • C'est la mi-temps!

    C'est la mi-temps!
    2024/09/10
    Dans le sixième épisode, Dashi et Eray discutent avec trois invités dans un épisode spécial – enregistré en direct devant un public: Avec Sina Riedle, Head of Compliance chez Siemens Suisse, ils parlent d'éthique et Nico Kunz donne un aperçu, du point de vue d'un apprenti, de ce que les générations peuvent apprendre les unes des autres. Avec Alex Senn, Head SI P&O, ils parlent de la perspective globale et de la raison pour laquelle le feedback et la Speak-up Culture ouvrent la voie au changement culturel.
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    20 分
  • Growth mindset: Une question d'attitude ou peut-être même plus?

    Growth mindset: Une question d'attitude ou peut-être même plus?
    2024/08/26
    Le cinquième épisode est consacré au développement. Avec Susan Bregenzer, experte en développement organisationnel chez Siemens, nous discutons de ce que signifie Growth Mindset, de la manière dont l'apprentissage permanent soutient le processus de changement et du rapport avec l'hormone du bonheur, la dopamine.Au cours de l'entretien, Susan mentionne qu'il faut des espaces d'expérimentation et de confiance. Elle a donc partagé par la suite l'information sur la communauté de transformation chez Siemens, qui ouvre un tel espace.Le Growth Mindset a été étudié par Carol Dweck. Susan partage la manière dont elle le vit et l'intègre dans ses activités quotidiennes. Un entretien intéressant sur les principes du Growth Mindset avec Carol Dweck peut être trouvé ici.
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    17 分
  • Tout le monde peut être créatif. Mais comment?

    Tout le monde peut être créatif. Mais comment?
    2024/07/11
    Dans le quatrième épisode, nous abordons le thème de la créativité. Avec Tobias Eismann, fondateur du Creativity Lab chez Siemens, nous allons nous demander pourquoi la créativité est si importante et pourquoi elle peut être entraînée comme un muscle. Et comme Tobi vient d'une région où la densité de brasseries est la plus élevée au monde, nous découvrons en même temps de nombreuses nouvelles sortes de bières.
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    17 分