エピソード

  • 66 - דוקומנטציה 101
    2023/08/28

    אין מפתח או מפתחת שלא נתקלו בדוקומנטציה במהלך העבודה. והאמת, שבכלל לא צריך לעבוד בתחום הפיתוח בשביל להיתקל בדוקומנטציה - היא נמצאת סביבנו כל הזמן, ממתכונים ועד הוראות הרכבה מאיקאה. בשביל לדבר על איך כותבים דוקומנטציה איכותית, הזמנו את מתן פרקר, מהנדס תוכנה בסיילספורס, לשיחה על איפה אנחנו פוגשים דוקומנטציה בחיי היום-יום, איך נראית דוקומנטציה רעה, מה הקווים המנחים לכתיבת דוקומנטציה טכנולוגית, למי נכוון את הדוקומנטציה ואיך בלוגינג קשור לכל העניין.

    דיברנו על:

    כתיבה

    תיעוד

    שאלות ותשובות

    github

    step by step

    troubleshooting

    כתיבת בלוגים

    続きを読む 一部表示
    21 分
  • 65 - איך להתמודד עם ״לא״
    2023/08/14

    בשיחה עם לקוח, בפגישה עם קולגה או בריאיון עבודה - אנחנו פוגשים את ה״לא״ פעמים רבות בקריירה. זו הסיבה שהזמנו את עדן יהודה, מנהלת לקוחות בסיילספורס וגם מומחית למשא ומתן, לדבר איתנו על השיחה. דיברנו על האם ״לא״ הוא כשלון, מה המיתוסים הנפוצים לגבי התמודדות עם ״לא״, איך נכון להתמודד עם התנגדות סדרתית וגם כמה מילים על גוסטינג.

    דיברנו על:

    חסמים

    משא ומתן

    דחיה

    הצלחה

    מכירות

    האם לא שווה כישלון

    מה עושים עם רצף של דחיות

    続きを読む 一部表示
    24 分
  • 64 - מנטורינג
    2023/07/31

    בין אם אנחנו בצומת דרכים בקריירה, רוצות קידום או פחות מחפשים עצה - מנטורינג היא דרך נהדרת להיעזר במנוסים והמנוסות מאיתנו כדי לעזור לקריירה שלנו לצמוח. בדיוק על זה דיברנו עם אהוד תמיר, ארכיטקט בחברת מיליו. דיברנו על איך בוחרים מנטור/ית, איפה אפשר למצוא מנטורים, איך להתכונן לפגישה עם מנטור, למה שווה להיות מנטור ואיך יודעים מתי הזמן הנכון לפנות למנטור/ית.

    --

    ההמלצה של אהוד:

    The Mindbody Prescription: Healing the Body, Healing the Pain

    --

    דיברנו על:

    מנטורינג

    בחירה של מנטור

    מאגר המנטורים: http://bit.ly/mentors-feedtech

    איך מוצאים מנטור

    ניהול זמן

    chat gpt

    続きを読む 一部表示
    24 分
  • 63 - איך לתת ולקבל פידבק
    2023/07/03

    בין אם אתם בצד שנותן או מקבל פידבק - כולנו יודעים שמדובר בסיטואציה מורכבת. בדיוק בשביל זה הזמנו את רון גדניר, מהנדס פתרונות בסיילספורס וגם מומחה ההקשבה שלנו, לשיחה על איך לתת ולקבל פידבק.

    ניסינו להבין מה כל כך מרתיע אותנו במשובים, מה הטעויות הנפוצות שאנשים עושים משני צידי המשוב, מה הטיימינג הנכון לתת פידבק חיובי או שלילי ומה אפשר לעשות כדי לייצר סביבת עבודה שמאפשרת מתן פידבק.

    --

    ההמלצה של רון: לצפות בהצגות פרינג׳

    --

    דיברנו על:

    פידבק

    שיחות משוב

    יחסי עבודה

    טיימינג

    התנגדויות

    אחריות

    תהליכים ארוכי טווח

    続きを読む 一部表示
    30 分
  • 62 - איך לשפר את האנגלית שלנו
    2023/05/29

    אנגלית היא לפעמים השפה הראשונה בחברות רבות, אפילו בישראל. עבור דוברי עברית שפת אם, ההתנהלות באנגלית יכולה להיות מאיימת ומלחיצה - אבל ממש לא חייבת להיות. בדיוק על זה דיברנו עם נועה כהן, יזמת ובעלים של חברת Uptick. דיברנו על הפערים בין מה שלימדו אותנו בבית הספר לסביבה העסקית-טכנולוגית, איך נקיף את עצמנו בדוברי אנגלית, איך נתמודד עם חוסר ביטחון, מה קורה אם שכחנו מילה מסוימת ואיך נוכל לשפר את המבטא שלנו.

    --

    דיברנו על:

    אנגלית עסקית

    סביבה דוברת אנגלית

    מושגים טכנולוגיים באנגלית

    מבטא

    Input, Output, Conversation, Feedback

    חוסר ביטחון בדיבור

    הרגלים

    תרגול

    続きを読む 一部表示
    31 分
  • 61 - יחסי מפתחים.ות ולקוחות
    2023/05/15

    עבודה בחברות טק מזמנת המון מפגשים בין מחלקות: פיתוח ומכירות, פיתוח ומוצר, מוצר ומרקטינג ועוד. אבל מה קורה כשמחלקת הפיתוח פוגשת את הלקוחות? דיברנו עם אודי שויקי, קלאוד ארכיטקט בסיילספורס על יחסי מפתחים.ות ולקוחות. דיברנו על איך מתכוננים לפגישה עם לקוח, איך נתאים את הטרמינולוגיה שלנו כדי להמנע מקצר בתקשרות, מה המפתחות יכולות להרוויח מפגישה כזו ולמה שווה למפתחות ומפתחים לצאת מאיזור הנוחות ולפגוש לקוחות.

    --

    ההמלצה של אודי:

    The Phoenix Project

    --

    דיברנו על:

    פיתוח תוכנה

    סיילספורס

    מערכות יחסים עם לקוחות

    סטוריטלינג טכנולוגי

    למי מתאים לפגוש לקוחות?

    תחקיר לקוחות

    פערי ידע

    soft skills

    האם פגישה בין מפתחים ללקוחות יכולה לגרום נזק?

    続きを読む 一部表示
    18 分
  • 60 - אתגרים בניהול צוות פיתוח
    2023/05/01

    ניהול צוות פיתוח מביא איתו אתגרים רבים - אנושיים, מקצועיים ומערכתיים. הפעם דיברנו עם אלינור אשכנזי, מנהלת צוות פיתוח בסיילספורס, על איך משחררים מהצורך להיות בפרטים הקטנים, איך מתאימות את הסגנון הניהולי לכל אחד מחברי הצוות, איך מחלקים משימות ואיך מייצרים צוות עם מעורבות ומוטיבציה גבוהה.

    --

    ההמלצה של אלינור: אימוני ספורט אונליין (גם לנשים בהריון ונשים אחרי לידה) עם מאי מור.

    --

    דיברנו על:

    פיתוח תוכנה

    דלגציה

    מעבר מפיתוח לניהול

    רזולוציה ניהולית והצורך להיות ״בפרטים״

    התאמת הסגנון הניהולי לאנשים השונים בצוות

    חלוקת משימות

    פידבק

    סדר וארגון

    続きを読む 一部表示
    26 分
  • 59 - ריאיון התנהגותי
    2023/03/20

    תהליכי הריאיונות למשרות טכנולוגיות ולא טכנולוגיות השתנו מאוד בשנים האחרונות. אם פעם היינו מתכוננים על אותן שאלות מובנות מראש, היום הראיונות האישיים כוללים מתודות שמאפשרות למראיין/ת להבין טוב יותר מי נמצא/ת מולה. על סוג הריאיון הזה, ״ריאיון התנהגותי״, דיברנו עם נועה ברגלס, מגייסת טכנולוגית בסיילספורס. דיברנו על ההיסטוריה של הריאיון ההתנהגותי, איך מתכוננים אליו משני הצדדים, מה המבנה שלו, מאילו שאלות כדאי להימנע ולמה לא כדאי לשאול יותר שאלות כמו ״מה התכונה הכי חזקה שלך?״.

    ההמלצה של נועה:

    התוכן המצוין של כאן 11 בטלויזיה

    דיברנו על:

    ריאיון עבודה

    מטרות הריאיון

    תכונות אישיות

    מבנה הריאיון

    Star: Situation Task Action Result

    מה לא כדאי לשאול

    איך אפשר להתכונן (מצד המרואיין והמראיין)

    גיוס טכנולוגי

    משאבי אנוש

    מנהלים מגייסים

    הפרק ״הקשבה״ עם רון גדניר

    הפרק ״תקשורת מקרבת בשיחות עבודה״ עם שרון-אור שמש

    続きを読む 一部表示
    23 分