Episodio 8: Especializaciones

Este episodio se centra en programas avanzados diseñados para áreas de especialización dentro del Organismo Judicial. Incluye actividades académicas en tres áreas principales:

1. Niñez y Adolescencia: Programas como "Reparación Digna en los Procesos de Adolescentes en Conflicto con la Ley Penal" y "Idoneidad de la Sanción en Materia de Niñez" están orientados a promover un enfoque restaurativo, asegurando la adecuada aplicación del principio del interés superior del niño.

2. Especialización Judicial: Ofrece diplomados en Psicología Forense y Trabajo Social Forense, enfocándose en técnicas de evaluación psicológica y social para casos judiciales, la elaboración de peritajes y el análisis ético en contextos vulnerables.

3. Especialización Técnica: Se incluye un curso en Lenguaje de Señas para mejorar la comunicación y accesibilidad con personas sordas, promoviendo la inclusión y el respeto en el ámbito judicial.

Este episodio brinda a los participantes herramientas avanzadas y conocimientos específicos que fortalecen su capacidad para abordar situaciones complejas, asegurando una administración de justicia inclusiva y eficaz.

Episodio 7: Personal Administrativo y Técnico

Este episodio presenta un enfoque integral sobre la formación del personal administrativo y técnico en el Organismo Judicial. Las actividades académicas abarcan desde cursos sobre gestión documental, manejo de herramientas de productividad como Excel y Word, hasta la planificación y administración de proyectos. También se incluyen temas de alta relevancia como la norma antisoborno ISO 37001 y talleres de lectura rápida, orientados a mejorar la eficiencia y habilidades de los participantes en sus tareas cotidianas.

El episodio se enfoca en especializaciones administrativas, judiciales y para personal técnico, buscando equipar a cada participante con competencias específicas que fortalezcan su desempeño en el sistema judicial.

Episodio 6: Personal de las Unidades del Sistema de Gestión de Calidad

En este episodio, exploraremos la formación diseñada específicamente para el personal que integra las Unidades del Sistema de Gestión de Calidad. Este programa abarca 16 actividades académicas organizadas en áreas clave como el desarrollo humano y la especialización administrativa. Los participantes aprenderán técnicas de manejo del estrés y resiliencia, compromiso y calidad en el trabajo, principios y valores organizacionales, así como liderazgo personal y autodisciplina.

En el ámbito administrativo, se profundiza en la interpretación de la Norma ISO 9001:2015, elaboración de planes operativos anuales, e integración de herramientas de inteligencia artificial en el entorno laboral. Con estos módulos, buscamos fortalecer las competencias del personal en la gestión de calidad, asegurando así un alto estándar de desempeño y compromiso con los objetivos organizacionales del Organismo Judicial.

Este episodio es una pieza fundamental para aquellos que trabajan directamente en la mejora continua y en asegurar que los estándares de calidad se cumplan dentro de cada proceso del sistema judicial.

Episodio 5: Salas de la Corte de Apelaciones Certificadas con Norma ISO

En este episodio, profundizaremos en el programa de formación dirigido a las Salas de la Corte de Apelaciones que cuentan con certificación de calidad bajo la Norma ISO. Este programa ha sido diseñado para fortalecer el trabajo de los funcionarios judiciales en estas salas, asegurando que sus prácticas se alineen con los estándares de calidad y eficiencia exigidos por la certificación ISO.

El contenido incluye actividades académicas en áreas como derecho constitucional, derecho civil, derecho de familia, y protección de niñez y adolescencia. Los participantes tendrán acceso a talleres, cursos y conferencias que abordan temas como el procedimiento de antejuicio, la tramitación de recursos de apelación y el diligenciamiento de la exhibición personal. Además, el programa incluye módulos sobre la calificación y procedencia de medios de impugnación y la valoración de pruebas en el ámbito civil, fortaleciendo así la calidad de la administración de justicia en el Organismo Judicial.

Este episodio está orientado a asegurar que los estándares de calidad establecidos bajo la Norma ISO sean aplicados con rigor en cada proceso judicial, promoviendo una justicia eficiente y de alta calidad para todos los usuarios del sistema.

Episodio 4: Formación para Todo el Personal del Organismo Judicial

En este episodio, exploramos el programa diseñado para el desarrollo integral de todos los colaboradores del Organismo Judicial de Guatemala. Esta área de formación incluye actividades académicas orientadas al desarrollo humano y a la especialización administrativa, con un total de 12 actividades académicas.

Entre los temas principales, se destacan cursos de atención al usuario y servicio, con módulos que refuerzan habilidades de comunicación asertiva, autocuidado, y trabajo en equipo. Además, se incluyen capacitaciones en ortografía y redacción eficiente, primeros auxilios, técnicas para hablar en público y optimización del desempeño laboral.

Esta formación no solo busca fortalecer las competencias técnicas, sino también mejorar el ambiente de trabajo y la calidad de servicio al usuario, contribuyendo a una administración de justicia más accesible, eficiente y humana.

Episodio 3: Área de Género, este capítulo aborda temas críticos y necesarios en el contexto judicial, centrándose en la integración de la perspectiva de género en las decisiones y políticas judiciales, así como en la promoción de derechos humanos e igualdad para las mujeres. Este episodio incluye programas y cursos diseñados para:

• Promover los derechos humanos y la igualdad de género, abordando cómo estas áreas pueden ser integradas de manera efectiva en el sistema judicial.
• Examinar el impacto de la perspectiva de género en decisiones judiciales, con un enfoque en cómo los prejuicios pueden afectar las resoluciones y en qué estrategias aplicar para asegurar una justicia inclusiva.
• Explorar el papel de las mujeres en el sistema judicial, y su contribución a la sostenibilidad, la resiliencia, y la adaptación al cambio climático, reconociendo sus roles como agentes de cambio.

Los contenidos ofrecen herramientas prácticas para jueces, personal técnico, y otros actores judiciales, subrayando la importancia de eliminar las barreras que afectan a mujeres en situaciones vulnerables. Este episodio busca sensibilizar y capacitar a los funcionarios en prácticas que favorezcan un entorno más inclusivo y justo, fomentando el respeto y la equidad en cada decisión judicial.

Episodio 2, Capítulo 2 del Programa de Formación Judicial y Administrativo 2025, para los Auxiliares Judiciales

Cubre temas claves en varias áreas del derecho. Este capítulo se centra en proporcionar a los auxiliares conocimientos y habilidades específicas que les permitan contribuir eficientemente al sistema judicial en Guatemala. Las actividades incluidas abarcan una variedad de materias como el derecho penal, civil y laboral, además de áreas como niñez, adolescencia y familia. Cada tema ha sido cuidadosamente seleccionado para asegurar que los auxiliares puedan aplicar estos conocimientos de forma práctica y efectiva en su labor diaria.

A través de este episodio, los participantes explorarán conceptos teóricos y aplicaciones prácticas que fortalecen sus competencias en la gestión de casos, en especial en aquellas situaciones que exigen una rápida y justa administración de justicia.

Episodio 2, Capítulo 1: Auxiliares Judiciales

En este episodio nos enfocaremos en la formación de los Auxiliares Judiciales, quienes cumplen un papel esencial en la administración de justicia en Guatemala. Este capítulo abarca áreas clave como la Especialización Administrativa, el ámbito Constitucional y el Penal, diseñadas para fortalecer sus competencias en los diversos procesos judiciales.

En la Especialización Administrativa, exploraremos temas como la gestión de documentos, el desarrollo de competencias en la redacción judicial y el uso de tecnología para la toma de declaraciones. Además, el enfoque en valores éticos y derechos humanos garantiza una formación completa en el rol que los auxiliares desempeñan en los procedimientos legales.

La sección de Constitucional cubrirá el manejo de la acción de amparo, profundizando en su impacto y aplicación en el sistema judicial guatemalteco. Finalmente, en el área Penal, los auxiliares se capacitarán en la tramitación de expedientes penales y el uso de herramientas tecnológicas en el proceso judicial, optimizando así su eficacia en casos de alta sensibilidad y complejidad.

Este capítulo marca el primer paso en el desarrollo profesional de los Auxiliares Judiciales, asegurando que estén preparados para afrontar los retos en sus funciones diarias.