• SÉRIE DIVERSITÉ EN ENTREPRISE - La diversité des origines sociales et culturelles en entreprise : un tabou ?

  • 2024/09/19
  • 再生時間: 44 分
  • ポッドキャスト

SÉRIE DIVERSITÉ EN ENTREPRISE - La diversité des origines sociales et culturelles en entreprise : un tabou ?

  • サマリー

  • C’est reparti pour une nouvelle série de podcast Impact Tank x By Doing Good de Big Bloom 🎙️


    Après avoir exploré le sujet de l’égalité des chances l’an passé, nous partons maintenant à la découverte de la diversité en entreprise. C’est donc 6 épisodes que nous vous proposons jusqu’à décembre.


    Et pour démarrer cette série, nous avons posé une question à nos invités : La diversité en entreprise est-elle un tabou ?


    Autour de la table virtuelle d’Yvan Gatignon, nous avons eu le plaisir d’accueillir :

    - Tony Bernard, Directeur Général d'Impact Tank

    - Said Hammouche, Co-fondateur de la Fondation Mozaik RH

    - Yannick Prost, Secrétaire Générale à la DIAIR (Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés)


    Bonne écoute ! 🙌


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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あらすじ・解説

C’est reparti pour une nouvelle série de podcast Impact Tank x By Doing Good de Big Bloom 🎙️


Après avoir exploré le sujet de l’égalité des chances l’an passé, nous partons maintenant à la découverte de la diversité en entreprise. C’est donc 6 épisodes que nous vous proposons jusqu’à décembre.


Et pour démarrer cette série, nous avons posé une question à nos invités : La diversité en entreprise est-elle un tabou ?


Autour de la table virtuelle d’Yvan Gatignon, nous avons eu le plaisir d’accueillir :

- Tony Bernard, Directeur Général d'Impact Tank

- Said Hammouche, Co-fondateur de la Fondation Mozaik RH

- Yannick Prost, Secrétaire Générale à la DIAIR (Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés)


Bonne écoute ! 🙌


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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