• S1 Ep6: I segnali del Burnout - con David Bevilacqua

  • 2024/09/15
  • 再生時間： 33 分
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S1 Ep6: I segnali del Burnout - con David Bevilacqua

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  • サマリー

  • Episodio 6: "I segnali del Burnout" con David Bevilacqua
    L'Azienda Non è una Grande Famiglia | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?

    David Bevilacqua, condivide la sua personale esperienza di burnout, evidenziando l'importanza cruciale di riconoscere tempestivamente i segnali di stress. Bevilacqua critica la visione idealizzata dell'azienda come "grande famiglia" e mette in luce la necessità per i manager di essere più adattabili e comprensivi verso le esigenze dei lavoratori giovani.

    L'episodio esplora in profondità come i manager possano creare un ambiente di lavoro più sano e sostenibile, promuovendo il benessere e prevenendo il burnout tra i dipendenti.

    Credits:
    • Produzione: Osvaldo Danzi e Riccardo Benvenuti
    • Conduzione: Osvaldo Danzi
    • Ospite: David Bevilacqua
    • Montaggio: Luisa De Simone
    • Art Direction: Lorenzo Bassi
    • Tecnico dell’audio: Martina Benzi
    DAVID BEVILACQUA è amministratore delegato di Ammagamma, società di data science e AI. Ha lavorato in Cisco per vent’anni ricoprendo ruoli apicali, in Italia e all’estero (Vice PresidentEurope, AD Italia General manager per l’Est Europa e VP Sud Europa). Nel 2016 ha cofondato Yoroi, di cui è stato AD & Chairman. Nel 2011 ha ricevuto il «Premio Eccellenza» conferito da Manageritalia, CFMT e Confcommercio. È nel consiglio direttivo di Make a Wish Italia. Invitato come speaker ai TEDxCesena e TEDxPerugia, collabora con Senza Filtro. Notizie Dentro ilLavoro. Ha pubblicato: Parole per cambiare rotta (2021). Ibridomania (2022)
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あらすじ・解説

Episodio 6: "I segnali del Burnout" con David Bevilacqua
L'Azienda Non è una Grande Famiglia | Podcast - Al Lavoro Tutto Bene?

David Bevilacqua, condivide la sua personale esperienza di burnout, evidenziando l'importanza cruciale di riconoscere tempestivamente i segnali di stress. Bevilacqua critica la visione idealizzata dell'azienda come "grande famiglia" e mette in luce la necessità per i manager di essere più adattabili e comprensivi verso le esigenze dei lavoratori giovani.

L'episodio esplora in profondità come i manager possano creare un ambiente di lavoro più sano e sostenibile, promuovendo il benessere e prevenendo il burnout tra i dipendenti.

Credits:
  • Produzione: Osvaldo Danzi e Riccardo Benvenuti
  • Conduzione: Osvaldo Danzi
  • Ospite: David Bevilacqua
  • Montaggio: Luisa De Simone
  • Art Direction: Lorenzo Bassi
  • Tecnico dell’audio: Martina Benzi
DAVID BEVILACQUA è amministratore delegato di Ammagamma, società di data science e AI. Ha lavorato in Cisco per vent’anni ricoprendo ruoli apicali, in Italia e all’estero (Vice PresidentEurope, AD Italia General manager per l’Est Europa e VP Sud Europa). Nel 2016 ha cofondato Yoroi, di cui è stato AD & Chairman. Nel 2011 ha ricevuto il «Premio Eccellenza» conferito da Manageritalia, CFMT e Confcommercio. È nel consiglio direttivo di Make a Wish Italia. Invitato come speaker ai TEDxCesena e TEDxPerugia, collabora con Senza Filtro. Notizie Dentro ilLavoro. Ha pubblicato: Parole per cambiare rotta (2021). Ibridomania (2022)
リーダーシップ 経済学
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