Vad händer på Klarna egentligen - och vad innebär Unionens varsel om strejk? I det här väldigt aktuella poddavsnittet reder vi ut och förklarar alla begrepp och definitioner som det pratas mycket om bland annat i media just nu. 🎙️

Nanette, Karolina och Göran dyker djupt ner i denna aktuella diskussion och analyserar detaljerat vad en strejk kan innebära för både företaget och de anställda. De förklarar viktiga begrepp som varsel och strejkbrytare, och utforskar de arbetsrättsliga implikationerna av sympatiåtgärder, blockader och bojkotter. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

📢 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?

I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om kollektivavtal. Nanette, Karolina och Göran tar upp värdet och begränsningarna med att teckna kollektivavtal, och bjuder på flera intressanta perspektiv för både arbetsgivare och anställda. Ett lärorika avsnitt ni inte vill missa!

Läs mer om Sweden HR group: https://swedenhrgroup.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt utforskar vi vilka som omfattas av LAS och om VD alltid är undantagen. Vi diskuterar även vilka konsekvenser LAS har för partnerägda organisationer och hur man navigerar i situationer där man är både partner och anställd. Det och mycket mer kan du lyssna på i dagens avsnitt.

Trevlig lyssning! 🎧

I podden medverkar Nanette Brink och Karolina Lilja från Sweden HR group, samt Göran Smedberg från Astra Advokater.

Sweden HR group

Astra Advokater

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Under våren har hyvling varit ett omdiskuterat ämne. Framförallt då ett av Sveriges största företag har hyvlat sysselsättningsgraden för upp emot 1500 anställda. Någonting som skapat stor uppmärksamhet i media.

Men hur går hyvling egentligen till i praktiken och vad innebär det rent konkret? Detta diskuterar och klargör Nanette, Karolina och Göran i veckans podcast avsnitt.

Trevlig lyssning 🎧

https://swedenhrgroup.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om arbetsgivaren har rätt att ändra villkor i anställningsavtal – vilket ligger till grund för dagens samtal.

Nanette, Karolina och Göran djupdyker i ämnet och tar upp flera konkreta exempel. Går det att ta bort bonus från medarbetare? Är det okej att ta bort eller sänka pensionen? Kan man genomföra lönesänkningar? Detta och många fler exempel diskuterar vi i avsnittet. Ett lärorikt avsnitt ni inte vill missa!

Har du en arbetsrättslig fråga? Skicka din fråga till någon av Nanette, Karolina eller Göran – eller maila till info@swedenhrgroup.se.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Samarbete på en arbetsplats handlar både om att utföra sitt arbete samt att medverka till en god arbetsmiljö. Ibland uppstår situationer där medarbetare inte vill eller kan samarbeta. Vad gäller då arbetsrättsligt? Detta reder Nanette, Karolina och Göran ut i veckans poddavsnitt där vi för första gången introducerar lyssnarfrågor.

Har du en arbetsrättslig fråga? Skicka din fråga till någon av Nanette, Karolina eller Göran – eller maila till info@swedenhrgroup.se.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är egentligen sakliga skäl vid uppsägning eller till och med avsked? Och är sakliga skäl hos en arbetsgivare detsamma som hos en annan? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt.

Det är ett intresseväckande och informativt avsnitt där vi diskuterar; grovt brott mot anställningsavtalet, misskötsamhet, förtroendeskada, ekonomisk skada, moraliska aspekter – och om man arbetar offentligt eller privat. Ett avsnitt ni inte vill missa.

Läs sammanfattning av avsnittet på vår hemsida:

Länk till vår hemsida

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.