• TABLE RONDE - Comment l'entreprise peut-elle réduire la fracture du lien social ?

  • 2024/10/01
  • 再生時間： 44 分
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TABLE RONDE - Comment l'entreprise peut-elle réduire la fracture du lien social ?

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  • サマリー

  • 🌪️ Les dernières élections ont montré le visage d’une France toujours plus fragmentée. Cette fracture s’immisce dans tous les corps sociaux, y compris en entreprises.

    Comment vivent-elles la situation ? Comment peuvent-elles agir, en interne et en externe, pour recréer du lien social ?

    👐 70 % des salariés* estiment que leur entreprise a un rôle à jouer dans la cohésion sociale.
    Mais comment agir ? Redéfinitions des conditions de travail, engagement pour la diversité et l’inclusion, participation active dans le tissu local, etc., nous partagerons avec les invités de la table-ronde les pistes d’action les plus efficaces.

    Yvan Gatignon, le fondateur de Big Bloom a reçu lors de la dernière la table-ronde avec des intervenants passionnants :
    - Chantal Mainguené, directrice générale de Bleu Blanc Zèbre
    - Jean-Christophe Vidal, directeur général, Konexio
    - Kevin André, Fondation de Kawaa

    Les interventions sont précieuses pour comprendre comment agir sur les « liens sociaux » : le dialogue, accepter sa vulnérabilité, le rôle du numérique…


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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あらすじ・解説

🌪️ Les dernières élections ont montré le visage d’une France toujours plus fragmentée. Cette fracture s’immisce dans tous les corps sociaux, y compris en entreprises.

Comment vivent-elles la situation ? Comment peuvent-elles agir, en interne et en externe, pour recréer du lien social ?

👐 70 % des salariés* estiment que leur entreprise a un rôle à jouer dans la cohésion sociale.
Mais comment agir ? Redéfinitions des conditions de travail, engagement pour la diversité et l’inclusion, participation active dans le tissu local, etc., nous partagerons avec les invités de la table-ronde les pistes d’action les plus efficaces.

Yvan Gatignon, le fondateur de Big Bloom a reçu lors de la dernière la table-ronde avec des intervenants passionnants :
- Chantal Mainguené, directrice générale de Bleu Blanc Zèbre
- Jean-Christophe Vidal, directeur général, Konexio
- Kevin André, Fondation de Kawaa

Les interventions sont précieuses pour comprendre comment agir sur les « liens sociaux » : le dialogue, accepter sa vulnérabilité, le rôle du numérique…


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マネジメント リーダーシップ 経済学
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