Wie können Unternehmen durch eine starke Netzwerkbindung wettbewerbsfähig bleiben?

Anna und Robindro sprechen in dieser Episode von WORKolution mit Corinna Spaeth über ihre Zukunftsstrategie Arbeitswelt und die Bedeutung von Netzwerkbindung für die Unternehmenskultur. Wie können Unternehmen langfristige Beziehungen aufbauen, pflegen und umsetzten? Warum ist eine Kultur der Netzwerkbindung entscheidend für Innovation und Erfolg? Und wie lassen sich die Ideen aus Corinnas Buch in der Praxis umsetzen?

All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.

Corinnas Buch findet ihr hier

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Sind Videos der nächste große Trend im Bewerbungsprozess?

Anna und Robindro diskutieren in dieser Episode von WORKolution den Einsatz von Video und Videocalls in der Bewerbungswelt. Wie verändert sich der erste Eindruck, wenn Kandidat per Video vorgestellt werden? Welche Chancen bieten Video-Stellenausschreibungen für Unternehmen und welchen Chancen bieten sie gezielt Talente anzusprechen? Wie können Bewerbende sich in Video-Interviews optimal präsentieren?

All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.

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Welche Themen stehen im Fokus von Female Business Events, warum sind diese Veranstaltungen so entscheidend und was haben Sextoys mit all dem zu tun?

Anna, Robindro und Gästin Steffi Maaß werfen in dieser Episode von WORKolution einen Blick hinter die Kulissen von Female Business Events. Sie stellen sich aktuellen Diskussionen über Gleichberechtigung, Führung und Sichtbarkeit von Frauen in der Arbeitswelt – was bewegt die Teilnehmenden auf diesen Events, und welche Impulse entstehen für Unternehmen und Karrieren?

All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.

Links zur Folge:

https://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/das-thema-equal-salary-ist-uns-einfach-wichtig-152158/

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Warum ist Stillstand im Berufsleben keine Option?

Anna und Robindro widmen sich in dieser Episode von WORKolution dem Thema Lifelong Learning und erklären, warum kontinuierliches Lernen heute wichtiger denn je ist. Wie trägt die ständige Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei? Welche Fähigkeiten sind in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt besonders gefragt, und wie gelingt es, sich ständig neu zu erfinden? All das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Episode von WORKolution.

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Was kommt nach dem letzten Arbeitstag – wie gestaltet sich der Übergang in den Ruhestand wirklich?

Anna und Robindro besprechen in dieser Episode von WORKolution die Herausforderungen und Möglichkeiten, die der Ruhestand bringen kann. Wie verändern sich Routine, Identität und soziale Kontakte, wenn die Arbeit plötzlich wegfällt? Welche Strategien helfen, den neuen Lebensabschnitt sinnvoll und erfüllt zu gestalten?

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Woran lässt sich schon in der Stellenausschreibung erkennen, ob ihr euch tatsächlich bewerben solltet oder lieber nicht?

Anna und Robindro nehmen in dieser Episode von WORKolution die größten Red Flags bei Stellenausschreibungen unter die Lupe. Von einzelnen Buzzwords, über spezifische Formulierungen, bis hin zu fehlenden Informationen – welche Warnsignale sollten Bewerbende ernst nehmen, um Enttäuschungen zu vermeiden?

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Wann wird Arbeit zur Sucht, und wie erkennt man die Anzeichen? Anna und Robindro beschäftigen sich in dieser Episode von WORKolution mit dem Thema Arbeitssucht, beleuchten ihre verschiedenen Facetten und die gefährlichen Folgen für Betroffene. Wie äußert sich diese Abhängigkeit, und warum wird sie oft unterschätzt? Welche Symptome sollten ernst genommen werden, und was können Betroffene und Unternehmen tun, um vorzubeugen?

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Diversity haben wir doch schon längst erreicht oder?

In dieser Episode von WORKolution sprechen Anna und Robindro darüber welche Merkmale für sie Diversity ausmachen und warum es wichtig ist alle Spektren von Diversity in Unternehmen zu beleuchten. Robindro hat eine Studie mitgebracht, dessen Ergebnisse Anna nicht ganz glauben kann und auch nicht möchte und die ihr wieder einmal mehr bewusst macht, wie viel Arbeit noch im Bezug auf Diversity am Arbeitsplatz zu tun ist. Die beiden haben nicht nur spannende Fakten, sondern auch einige persönliche Anekdoten dabei.

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