• #62 Sie gibt nach 20 Jahren ihren sicheren Job auf: Sarka Risch
    2025/02/21

    Was bringt jemanden dazu, sichere Wege zu verlassen und stattdessen mutig seinen Visionen zu folgen? Sarka Risch, LinkedIn-Mindset-Strategistin, Unternehmerin und Speakerin, erzählt, wie sie persönliche und berufliche Barrieren überwunden hat, um ihre Träume zu leben.

    In dieser Folge sprechen wir über:

    • Sarka’s Mehrsprachigkeit, 20 Jahre Tourismuskarriere und der Weg in die Selbstständigkeit.

    • Ihre drei prägenden Erlebnisse: Japan, ein wegweisendes CEO-Gespräch und Meditation.

    • Die Kraft der japanischen Kultur: Fokussieren auf den anderen statt auf das Ego.

    • Ein Gespräch mit Folgen: Warum fehlende Wertschätzung der Start in die Selbstständigkeit wurde.

    • Meditation als Wendepunkt: Wie tägliche Achtsamkeit das Leben verändern kann.

    • Einen mutiger TEDx-Talk: Chancen ergreifen trotz aller Ängste.

    • Sarka‘s ersten Business-Vortrag: Russisch lernen, Unsicherheiten überwinden und stolz sein.

    • LinkedIn-Strategien und Mindset: Vertrauen aufbauen, Expertise teilen undauthentisch sein.Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Mindset und die Kraft von Netzwerken.

    Sarka’s Abschlussbotschaft: Take a risk when your dreams are louder than your fears

    ➡ Erfahre mehr über Sarka Risch und ihre Arbeit: https://www.linkedin.com/in/sarka-risch/


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    33 分
  • #61 Sie hält als Noname eine Keynote auf der OMX - Britta Behrens
    2025/02/07

    Was braucht es, um sich als "No-Name" auf eine der größten Online-Marketing-Bühnen zu wagen und dabei zu überzeugen?

    Britta Behrens, LinkedIn-Marketing-Expertin und Speakerin, teilt ihre Geschichte: Von der ersten Bewerbung als Rednerin bei der OMX in Salzburg bis zur Rockstar-Bühne der OMR.

    In dieser Folge sprechen wir über:

    • Wie alles begann: Brittas erster Schritt auf die Bühne – die Keynote bei der OMX 2019.
    • Mut und Durchhaltevermögen: Britta begegnet Zweifeln mit „Yes, I can!“
    • Vorbereitung ist alles: Tipps, um sicher auf der Bühne zu stehen.
    • Umgang mit Lampenfieber: Was hilft, wenn die Nerven flattern?
    • Warum Britta ihre Stimme erhebt: Ihre Mission für Sichtbarkeit und Networking.
    • LinkedIn als Plattform für Erfolg: Wie Britta Menschen befähigt, ihre Stimme zu finden.
    • Formate und Vielfalt: Warum nicht nur Videos auf LinkedIn zählen.
    • Der Schlüssel zum Gehör: Expertise, Authentizität und kontinuierliche Sichtbarkeit.
    • Fokus und Balance: Wie Britta ihren vollen Kalender meistert.
    • Brittas Botschaft an dich: Geh‘ deinen Weg, auch wenn andere daran zweifeln!

    Eine Podcastepisode voller Inspiration für alle, die ihrer Expertise vertrauen und ihre Komfortzone verlassen, um ihre Ziele zu erreichen!

    Mehr über Britta Behrens und ihre Arbeit erfährst du hier:

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    42 分
  • #60 Sie gründet ein Fitnessstudio für die Seele - mit Anja Welzel
    2025/01/17

    In dieser Folge spreche ich mit Anja Welzel, Gründerin des Charisma Clubs, darüber, wie Selbstliebe der Schlüssel zu einem erfüllten Leben ist. Anja erzählt, wie ein Schlüsselerlebnis ihr Denken veränderte und sie dazu brachte, Muster zu hinterfragen, die ihr Leben lange bestimmten.

    Wir tauchen ein in Themen wie:

    • Warum Selbstliebe das Fundament für persönliche und berufliche Erfüllung ist.

    • Wie alte Muster uns blockieren – und wie wir sie loslassen können.

    • Der Weg zu echter innerer Freiheit: Ohne Erwartungen, aber mit Wirkung.

    • Ihr Charisma Club – ein Online-Fitnessstudio für die Seele.

    Ein Podcast, der inspiriert und motiviert, über sich selbst nachzudenken – und zu wachsen.Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

    Mehr zu Anja Welzel findest du hier: https://www.anjawelzel.de/

    https://www.linkedin.com/in/anjawelzel/?originalSubdomain=de https://welzeline.de/

    Video und Infos zu ihrem Charisma Club findest du hier:https://www.skool.com/der-charisma-club/about

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    39 分
  • #59 WordPress-Sparringspartnerin statt Bankenkarriere - mit Michaela Steidl
    2025/01/03

    In dieser Episode spreche ich mit Michaela Steidl, der Gründerin des WordPress Bistro. Sie erzählt von ihrem mutigen Weg aus der Bankenwelt, durch die Herausforderungen der Selbstständigkeit als alleinerziehende Mutter, bis hin zu ihrer Rolle als Sparringspartnerin für WordPress-Websites.

    Michaela hat nicht nur meine Website wieder zum Leben erweckt, sondern mir Schritt für Schritt die Selbstständigkeit im Umgang mit ihr beigebracht.

    Ihre Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, ist beeindruckend. Heute bin ich nicht nur autark, sondern weiß, dass ich jederzeit auf ihre Unterstützung zählen kann – sei es als Sparringspartnerin oder wenn ich schnelle Lösungen brauche.

    Ihre Geschichte berührt mich - gibt es doch viele Wiekannsienurs: Wie kann Michaela Steidl nur:

    • aus einer beruflichen und persönlichen Misere den Mut schöpfen, sich als alleinerziehende Mutter selbständig zu machen?

    • sich so leidenschaftlich dafür einsetzen, anderen Menschen technische Selbstständigkeit zu ermöglichen?

    • gleichzeitig Sparringspartnerin, Problemlöserin und motivierende Wegbegleiterin sein?

    • Krisen als Sprungbrett nutzen?

    Im Podcast sprechen wir darüber, was uns verbindet, wie sie andere inspiriert und was es bedeutet, sich neu zu erfinden. Für alle, die Inspiration suchen, sich selbständig machen wollen oder einfach mehr über authentische Sichtbarkeit erfahren möchten.

    📖 Erwähnte Ressourcen:


    • Website: https://wp-bistro.de

    • Youtube: https://youtube.com/c/MichaelaSteidl

    • Facebook-Seite: https://www.facebook.com/wordpressbistro

    • Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/wp.bistro

    • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-steidl-1036b6b/

    • Buch bei Amazon: https://amzn.to/2YlT82b


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    30 分
  • #58 Sie startet die Nanny Revolution - mit Anne-Sophie Mey
    2024/12/20
    In dieser Folge von „Wie kann sie nur?“ spreche ich mit Anne-Sophie Mey, Gründerin des Nanny-Netzwerks, über ihre Vision einer neuen Ära der Kinderbetreuung. Sophie möchte Kinderbetreuung auf ein neues Level heben – mit Herz, Professionalität und einer lebendigen Community. Sie hat aus eigener Erfahrung den Bedarf erkannt: Nannies, Babysitter und andere Kinderbetreuungspersonen brauchen nicht nur Weiterbildung, sondern auch Austausch, Unterstützung und Wertschätzung. Sie hat eine Plattform geschaffen, die genau das bietet – eine App für den geschützten Austausch, Kurse zur fachlichen und persönlichen Entwicklung und sogar Live-Events. Was mich besonders bewegt hat, ist ihre Vision: Familien und Betreuungspersonen nicht nur zu „matchen“, sondern langfristig miteinander wachsen zu lassen. Hier werden Konflikte mit Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Respekt gelöst. Anne-Sophie sagte dazu: „Es ist wie in einer Beziehung – der Schlüssel liegt darin, gemeinsam Krisen zu bewältigen.“ Ihr größter Traum? Ein Betreuungsgutschein, der Eltern unterstützt, die beste Betreuung für ihre Kinder zu finanzieren, und Kinderbetreuungsberufe gesellschaftlich aufzuwerten. Wenn ich an ihre Leidenschaft und das Herzblut denke, mit dem sie das Nanny-Netzwerk aufgebaut hat, bin ich überzeugt: Anne-Sophie bewegt nicht nur die Kinderbetreuung, sondern unsere gesamte Gesellschaft. Wie das aussehen wird? Einen Vorgeschmack auf diese Art der wertschätzenden Kinderbetreuung erlebst du im Podcast. Wenn dich das interessiert, hör rein! Link im Kommentar. Themen dieser Folge: Der Weg zur Gründung: Wie Anne-Sophie aus ihren eigenen Erfahrungen als Montessori-Nanny die Idee für das Nanny-Netzwerk entwickelt hat. Ein sicherer Ort für Kinderbetreuer:innen: Was das Netzwerk einzigartig macht – von einer eigenen App über den geschützten Austausch, über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Live-Events. Die Herausforderungen und Chancen in der Kinderbetreuung: Wie wichtig Transparenz, Offenheit und Konfliktlösungen zwischen Eltern und Betreuungspersonal sit, damit sie miteinander wachsen können . Die gesellschaftliche Dimension: Warum es mehr als dringend ist, Kinderbetreuung beruflich und gesellschaftlich aufzuwerten. Zukunftsvisionen: Anne-Sophies Traum von einem Betreuungsgutschein und steuerlichen Erleichterungen für private Kinderbetreuung. Ein besonderer Einblick:Anne-Sophie teilt emotionale und inspirierende Geschichten aus ihrer Zeit als Nanny und zeigt, wie menschlich, fordernd und bedeutsam die Arbeit im engsten Kreis von Familien sein kann. Was du mitnehmen kannst: Warum Kinderbetreuung so viel mehr als nur ein Job ist. Wie wir als Gesellschaft Eltern und Betreuungspersonen besser unterstützen können. Weshalb starke Netzwerke essenziell sind – für Familien, für Kinder, für die Zukunft. Einen Vorgeschmack auf diese Art der wertschätzenden Kinderbetreuung erlebst du im Podcast. Jetzt reinhören und mehr über das erste soziale Netzwerk für Nannies erfahren! Mehr Infos zum Nanny-Netzwerk: http://www.nannynetzwerk.de/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/anne-sophie-mey/ Abonniere meinen Podcast auf Spotify, schalte die Benachrichtigungen ein und höre jeden 1. und 3. Freitag im Monat den neuen Podcast. Plus: Vernetze dich mit mir auf Linkedin, aktiviere die Glocke und erhalte jede Woche neuen InputEva Loschky Falls du selbst Gast im Podcast sein oder uns jemanden empfehlen möchtest, schreib’ mir einfach. Ich liebe neue Connections! Bock auf ein Speakercoaching? Dann lass uns unverbindlich in einem Gespräch dein Anliegen klären. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Support dir gut tut und ob ich die Richtige für dich bin. >>>Hier kannst du einen Termin buchen
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    31 分
  • #57 Die Menopause als Karrierekick - mit Katharina Engelhardt
    2024/12/06

    Für viele Frauen sind die Wechseljahre mit Unsicherheit und Veränderungen verbunden – körperlich, emotional und beruflich. Doch was, wenn wir sie stattdessen als Sprungbrett sehen?

    Katharina Engelhardt, Senior Director for Strategy bei Adidas und ausgebildete Executive Menopause Coach, hat diese Phase in einen echten Karrierekick verwandelt. Sie sagt: „Ich war ich und doch nicht ich.“ Durch Selbstreflexion, gezielte Unterstützung und Offenheit hat sie sich nicht nur selbst zurück ins Gleichgewicht gebracht, sondern auch das Thema Menopause in ihrem Unternehmen auf die Agenda gesetzt.

    Warum ist das wichtig?

    • 29 % der Frauen in den Wechseljahren sagen, dass ihr Selbstbewusstsein, besonders am Arbeitsplatz, total stark leidet

    • 42 % der Frauen in den Wechseljahren denken daran, ihren Job zu kündigen.

    • Führungskräfte wissen nicht, wie sie mit Frauen in der Menopause umgehen.

    Doch Katharina zeigt:Mit dem richtigen Ansatz wird die Menopause zu einer Chance.

    Sie sieht die Menopause als Start

    • in dein neues Ich.

    • für deine erweiterte Karriere

    • für mehr Zufriedenheit.

    Ihre Botschaft: „Die Menopause ist keine Krise. Sie ist eine neue Phase voller Potenzial! Die Menopause ist ein Karrierekick. Let's make it happen!”

    Katharina hat für ihr Unternehmen das globale Event “Die Menopause muss kein Karrierekiller sein” initiiert - am 12.12.24 -, das nicht nur Frauen, sondern auch Führungskräfte und Teams für das Thema sensibilisieren soll.

    „Die Menopause ist keine Krise. Sie ist eine neue Phase voller Potenzial!“

    Linktree:Website: https://www.katharinaengelhardt.com/

    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katharinaengelhardt/

    Artikel zum Thema von Kathatina Engelhardthttps://www.linkedin.com/posts/katharinaengelhardt_thrilled-to-share-my-latest-achievement-activity-7264874521122275328-Xn73?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

    Unsere Buchempfehlungen:

    An Sinningen: Wechseljahre das upgrade

    Kathryn Colas: How to survive Menopause without losing your mind

    Peggy Reichelt: Women in Balance

    Sheila de Liz: Woman on Fire

    Miriam Stein: Die gereizte Frau

    Julia Onken: Feuerzeichen Frau


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    28 分
  • #56 Sie führt ein Leben, auf das sie stolz ist - mit Eva Korthaus
    2024/11/15

    In dieser Podcastepisode spricht Eva mit Eva. Genauer gesagt mit Eva Korthaus. In ihrem früheren Leben hat Eva Korthaus zahlreiche Transformationsprojekte in Unternehmen begleitet. Denn sie ist eine leidenschaftliche und empathische Kommunikatorin.

    2019 hat Eva zusammen mit ihrem Mann das Unternehmen HIFI.DE gestartet mit dem Ziel, die beste deutschsprachige Informationsquelle für Kaufentscheidungen rund um Lautsprecher, Fernseher und Co. zu werden.

    Das ist den beiden gelungen.1,4 Mio. Website-Besucher pro Monat 7 Mio. monatliche Video-Views 250.000 Follower auf Social Media

    Eva und Andreas haben zwei kleine Kinder. Sie schaffen für sich und andere ein Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit unterstützt.

    Eva sagt: “Als Geschäftsführerin bringe ich durch meine klare Kommunikation und einem empathischen Führungsstil unser Unternehmen und unser Team nachhaltig nach vorne. Förderung von female Empowerment ist für mich ebenso Chefinsache.

    Was mich begeistert: Eva wirkt auf mich glücklich und unbeschwert. Ihre Freude steckt mich an, ihre Energie zieht mich in Bann.

    Im Podcast erfährst du, wie Eva ihr Glück gefunden hat und wie sie ihre Energie behält. Gleichzeitig lernst du viele weitere Facetten von Eva kennen, die nicht nur mich begeistern.

    Links:

    Unternehmen:

    Website https://hifi.de/

    Youtube; https://www.youtube.com/c/HIFIDE

    Linkedin: https://www.linkedin.com/company/hifide1/posts/?feedView=all

    Autorin Eva Korthaus: https://hifi.de/autor/eva

    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/eva-korthaus/?originalSubdomain=de


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    25 分
  • #55 Ein Powertrio rockt das Familienunternehmen - mit Felicitas, Olivia & Romina Haller
    2024/11/01

    Drei Schwestern, eine schöner als die andere, eine ideenreicher als die andere, eine energischer als die andere. Kurz, ein Powertrio, das fasziniert.

    Zusammen mit den eben so kraftvollen Eltern rocken sie das Familienunternehmen “Haller Raumgestaltung für stilvolle Wohnkultur” am Bodensee.

    Zu dritt sind sie Gast in dieser Podcastfolge. Sie teilen sich das Mikro und bringen ihr Strahlen in ihre Stimmen.

    Felicitas, die jüngste, studiert Wirtschaftsrecht und findet Arbeitsrecht, Personalmanagement und Gesellschaftsrecht super spannend. Gleichzeitig verkauft sie mit großer Leidenschaft im Unternehmen.

    Olivia hat Informationsdesign studiert, ist Fotografin und Mentorin.

    Romina hat Wirtschaftspädagogik studiert und ist mit Olivia 2021 ins Unternehmen eingestiegen. Zusammen mit ihrem Vater führt sie die Geschäfte. Daneben verfolgt sie eine Karriere als Coach und Speakerin.

    Alle drei arbeiten im Familienunternehmen mit 40 festangestellten Mitarbeiter:innen und 20 Aushilfekräften

    Ich erlebe so viel geballte Power bei den drei „Hallergirls“, dass ich als erstes im Podcast frage:Was passiert, wenn so viel Power zusammentrifft?

    Die Antworten verblüffen. Nicht nur mich. Hör‘ einfach rein!

    Links:

    Unternehmen: https://haller-raumgestaltung.de/

    Linkedin:

    Romina Haller: https://www.linkedin.com/in/romina-haller-9085741ab/

    Olivia Haller: https://www.linkedin.com/in/olivia-haller-32a8aa167/

    Felicitas Haller: https://www.linkedin.com/in/felicitas-haller-96a870242/

    Coaching mit Romina und Olivia Haller: https://hellundklar.com/hell_und_klar/

    Mehr hören:

    Handwerkerradio:https://www.handwerker-radio.de/mediathek/audio/42-olivia-und-romina-haller-wie-moechtet-ihr-euren-familienbetrieb-in-die-zukunft-fuehren/


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