länger arbeiten weil's Spaß macht

著者： Bastian Schöttler unterstützt durch den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana Universität Lüneburg
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  • サマリー

  • Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels werden ältere Beschäftigte immer wichtiger. Sie zu halten, zu motivieren und gesund bis zum Ruhestand zu beschäftigten, erfordert eine besondere Betrachtung relevanter HR Faktoren. Der Later Life Workplace Index (LLWI) erfasst betriebliche Faktoren für einen erfolgreichen Umgang mit alternden Belegschaften und bietet diesbezüglich ein übergreifendes Framework über betriebliche Maßnahmen. Unternehmen werden in die Lage versetzt, sich selbst entlang dieser Maßnahmen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel im Vergleich zu anderen Organisationen einzuschätzen und Handlungsoptionen abzuleiten. Eine Podcastreihe mit Professor Dr. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unterstützt durch den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana Universität Lüneburg Eine Produktion der SCHÖTTLERMEDIEN
    Urheber sind Prof. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unter der Verwendung des von der LUPHANA veröffentlichten LLWI
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エピソード
  • Führung

    Führung
    2024/09/10

    Die Dimension Führung des LLWI umfasst die Aufgabe der Führungskräfte der Organisation, die Potenziale von Beschäftigten, insbesondere derjenigen kurz vor bzw. im Ruhestandsalter, zu heben und gleichzeitig zu einer hohen Arbeitsmotivation beizutragen.
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    27 分
  • Organisationsklima

    Organisationsklima
    2024/09/05

    Die Dimension “Organisationsklima” des Later Life Workplace Index umfasst die vorherrschenden kollektiven Denk- und Handlungsmuster sowie Werte und Normen innerhalb der Organisation.

    Ein altersgerechtes Organisationsklima ist zentrales Element eines guten organisationalen Umgangs mit Beschäftigten kurz vor bzw. im Ruhestandsalter.
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    27 分
  • Einleitung

    Einleitung
    2024/09/02

    Eine Einleitung in die Podcast-Reihe und Vorstellung der Forschung
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    40 分

あらすじ・解説

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels werden ältere Beschäftigte immer wichtiger. Sie zu halten, zu motivieren und gesund bis zum Ruhestand zu beschäftigten, erfordert eine besondere Betrachtung relevanter HR Faktoren. Der Later Life Workplace Index (LLWI) erfasst betriebliche Faktoren für einen erfolgreichen Umgang mit alternden Belegschaften und bietet diesbezüglich ein übergreifendes Framework über betriebliche Maßnahmen. Unternehmen werden in die Lage versetzt, sich selbst entlang dieser Maßnahmen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel im Vergleich zu anderen Organisationen einzuschätzen und Handlungsoptionen abzuleiten. Eine Podcastreihe mit Professor Dr. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unterstützt durch den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana Universität Lüneburg Eine Produktion der SCHÖTTLERMEDIEN
Urheber sind Prof. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unter der Verwendung des von der LUPHANA veröffentlichten LLWI
就職活動 経済学 科学
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