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  • ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

  • 著者: 本間 浩輔
  • ナレーター: 井上 智博
  • 再生時間: 5 時間 18 分
  • 4.2 out of 5 stars (61件のカスタマーレビュー)

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ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

著者: 本間 浩輔
ナレーター: 井上 智博
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あらすじ・解説

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上

2012年、社長交代による新体制発足と同時に始まった「1on1ミーティング」は、ヤフーの組織を活性化させた。毎週1回、原則30分を部下とのコミュニケーションに充てる。たったそれだけのことが、実は難しい。では、ヤフーはどうやって制度として定着させ、風土を変えたのか。本書は部下の「才能と情熱を解き放つ」ことを目的とする「1on1ミーティング」のメソッドを公開するだけでなく、実際の「1on1ミーティング」のやりとりをスクリプトとして見せ、読んで実践できる内容である。

©2017 Kousuke Honma (P)2020 Audible, Inc.

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法に寄せられたリスナーの声

総合評価
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ナレーション
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ストーリー
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万人受けの内容ではないように思う

1on1の重要性を伝えてることがわかる。対談ではなかなか浸透するのは難しいことや2017年(と思う)の時点の現状を伝えてる

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

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    3 out of 5 stars

1on1を今まで実践したことがない方向け

今まで1on1を定期的に実施している自分とっては既知の内容が多いと感じた。

1on1についての基本的な解説がメインの内容であるため、
「1on1って最近よく聞くけど何のためにやるの?」
「1on1の導入を検討したい」
といった方におすすめ。ナレーションはとても聴きやすいと感じた。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

ありがとうございました。

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  • ナレーション
    4 out of 5 stars
  • ストーリー
    5 out of 5 stars

実践的で今日から始めたい

漠然と聞いたことがある1on1をYahooが企業理念に照らし合わせてどのように定義をして活用しているかぎよくわかる一冊でした。
管理職の基本書の一つとしてオススメできます。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

ありがとうございました。

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