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ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法
- ナレーター: 井上 智博
- 再生時間: 5 時間 18 分
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あらすじ・解説
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2012年、社長交代による新体制発足と同時に始まった「1on1ミーティング」は、ヤフーの組織を活性化させた。毎週1回、原則30分を部下とのコミュニケーションに充てる。たったそれだけのことが、実は難しい。では、ヤフーはどうやって制度として定着させ、風土を変えたのか。本書は部下の「才能と情熱を解き放つ」ことを目的とする「1on1ミーティング」のメソッドを公開するだけでなく、実際の「1on1ミーティング」のやりとりをスクリプトとして見せ、読んで実践できる内容である。
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「秋元さん。僕は、ビジネスにも人生にも、勝算があります」
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僕の勝算は、ビジネスにとどまらない。
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万人受けの内容ではないように思う
1on1の重要性を伝えてることがわかる。対談ではなかなか浸透するのは難しいことや2017年(と思う)の時点の現状を伝えてる
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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総合評価
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ナレーション
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- amanon
- 2022/03/30
1on1を今まで実践したことがない方向け
今まで1on1を定期的に実施している自分とっては既知の内容が多いと感じた。
1on1についての基本的な解説がメインの内容であるため、
「1on1って最近よく聞くけど何のためにやるの?」
「1on1の導入を検討したい」
といった方におすすめ。ナレーションはとても聴きやすいと感じた。
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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