『リーダーになる人のたった1つの習慣』のカバーアート

リーダーになる人のたった1つの習慣

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リーダーになる人のたった1つの習慣

著者: 福島 正伸
ナレーター: 松本 忍
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このコンテンツについて

リーダーシップ本のベストセラー。3人の起業家の実話をもとに、プロのコンサルタントが人間関係において大切なことを導きます。“たった1つの習慣”を身につけて、社員を感動させられる「真のリーダー」を目指しましょう。


・実話を元にした感動のエピソードをオーディオブック化
起業家志望の若者達、完璧主義の武田、アイデア重視の五十嵐、人情に厚い間宮。
彼らは恩師の柴田から、それぞれ一年間の期限で赤字のカラオケ店の経営を任される。
個性やアイデアを活かして、それぞれ赤字脱出の手法を模索していく3名であったが、様々な形で問題が発生する。
それは「リーダーとは何か?」という事を試されるものであった……。

本書は実際に起こったエピソードを元に「リーダーに必要なもの」「人が動くために大切なこと」という事を探るストーリーとなっています。
「他人の成功を応援すること」をモットーに、述べ20万人以上に研修・講演を行ってきた著者が、3人の主人公を通じて、私たちがぶつかるであろう困難と解決方法を導いています。
これから起業を考えている人、部下とのコミュニケーションに悩んでいる人、理解のない上司と接し方に苦労している人……
解りやすいストーリーはきっと様々な方に、発見と感動を与えてくれるはずです。
(C)2011 株式会社KADOKAWA 中経出版ブランドカンパニー、オトバンク
マネジメント 就職活動

リーダーになる人のたった1つの習慣に寄せられたリスナーの声

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ナレーション
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ストーリー
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理想論

ちょっとリアリティがかけ、理想論過ぎるきらいはあると思いますが、熱量と行動の大切さを感じられました。

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印象に残ったこと

◯上司が1番先に動く。
◯上司が仕事を楽しむ、見せる。
◯育てるとは人をやる気にさせること。
◯怒ることは何の意味もない。(怒られてやるのは怒られたくないから)
◯一緒に働く仲間は一生涯付き合う覚悟で関わる。
◯人は予めどこで諦めるか決めている。無意識に決めて取り組んでいる。諦めない限り人生は成功ばかり。
◯リーダーは最後は自分との戦い。
◯人を変えたければその人を感動させる
◯本当の戦略とはみんなが勝つ戦略である

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勉強になりました

以前やっていた、りんごの行商の仕事が何故楽しかったのか、分かった気がしました。
仕事を通して仲間と感動出来ていたかなあと思いました。

最後、タケダさんが人間として成長した事に、僕も感動しました。

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理想の世界へ

ビジネス論やリーダー論だけでなく…子育てや全ての人間関係にも当てはまるように感じました。このような素晴らしい思想がベースにあるならば…ひいては世界平和にまで繋がるのではとさえ思います。引き込まれて一気に聴いてしまいました。しかし柴田さんとは…一体何者なのだろう…?

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リーダーの仕事は感動させること!

チーム力向上に悩んでいたところでしたので、「リーダーが率先」「感動が人を動かす」「一生付き合う覚悟」という言葉を肝に銘じて小手先のことはやめようと思いました。

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分かりやすい

物語になっているので、分かりやすいです。
また、大事なポイントがたくさんある本は、読後に結局どれも中途半端にしか心に残らない場合がありますが、伝えたい事が絞ってあるので、しっかりと心に残りました。
実践は難しいですが、目指す方向が分かり、明日からの仕事が楽しみです。

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熱量の割に内容が薄い

個々のプライバシーを無視した昭和、平成的な価値観で物語が進む。感動、幸せ等の抽象的な価値観を押しつけてくる。

心の中の声や括弧の中の声なのかナレーションが極端に音が小さくなるのは聞いていて不快。

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信頼とは何か?

「努力・友情・勝利」で有名な飛び上がり系週刊少年誌に似たエンターテインメント性を感じました。読み手がいることで、目で読む読書とは異なる「耳で読む読書」として楽しめる一冊だと思います。胸を熱くしたい方にお勧めです。

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