כולנו מכירים את הסיפורים על טסלות, האפי האוור ופינוקים לעובדים, ואת האירועים שנראו כאילו קודם צולמו לאינסטגרם ורק אח"כ הועלו למציאות. האם העובדים קונים את זה? מה בזה אמיתי ונדרש ומה מיותר? האורח שלי בפרק 41 של חוקי המשחק הוא עופר ניסן לוי, יו"ר ושותף מייסד לוטם אסטרטגיות, העוסק למעלה מ-30 שנה ביעוץ ניהולי.

עד כמה חשוב האמון בין העובדים להנהלה, בעידן שבו נראה שאין נאמנות? האם אמון באמת גורם לעובדים לפעול אחרת, ומשתלם להנהלה מעבר לפן המוסרי? האם יש חילחול של נורמות כוחניות וציניות מהפוליטיקה גם לעולם העבודה? ומדוע שונות באמת חשובה, ואיננה רק באז וורד? לכל אלו ועוד מוזמנים להאזין בפרק הזה.

האורחת שלי בפרק 40 של "חוקי המשחק" היא עו"ד קלאודיה דוד, בעלת משרד עורכי דין המתמחה במשפט הפלילי, בדגש על עבירות רשלנות, תאונות עבודה ובטיחות בעבודה. בעבר כיהנה כפרקליטה ומנהלת בכירה בפרקליטות מחוז ת"א(פלילי) (25 שנים).

שוחחנו על רשלנות פלילית, ומה הופך אותה לכזו; על אחריות פלילית של חברות בניה ותעשיה בהקשר של בטיחות בעבודה, על אחריות פלילית של יזמים, וכיצד ניתן לשכנע חברה קבלנית להשקיע בבטיחות. שוחחנו גם על הפרקליטות, ונקודת המבט האישית שלה ביחס לטענות כנגד הפרקליטות; וגם על ספורט הטריאתלון בו היא עוסקת כחמש שנים, תרומתו והשפעתו על החלטות שקיבלה בחייה.

לפני מספר שנים הגיע לפיד שלי סירטון מיוחד, יצירתי ומקורי, ומאוד שונה מהתבנית הרגילה ברשתות. מור דיעי חנני, יוצר הסירטון, חיפש עבודה, הסביר מה הוא יודע לעשות, וגרם לך להבין שכדאי לשכור את שירותיו.

מור הוא האורח שלי בפרק 39 של "חוקי המשחק". הוא סופר, שחקן ועיתונאי, ואובחן כאוטיסט בגיל מבוגר. הגיש את ההסכת 'קיצור תולדות הספרות' ברשת 'החינוכית'. ספריו עוסקים בחוויית השונות בחברה ומוקדשים למאבק למען הנראות וההכרה של א.נשים עם אוטיזם. זכה בפרס לשירה על שם יעקב אורלנד, השתתף בפסטיבלים של תיאטרון אורנה פורת, תיאטרון הקאמרי ותיאטרון הסמטה כמחזאי ושחקן. הקים את רשת 'שימו לב' בה כתב מאות ביקורות ספרות לצד מאות ראיונות עם אנשי ספר ותרבות בפורמט כתוב או בצורת פודקאסט.

שוחחנו על תחילת דרכו, על היצירתיות, האג'נדה הפמיניסטית בספריו ועל דודה מטושקה; על פעילותו החברתית ועל הקשיים איתם הוא מתמודד. מהו האוטיזם עבורו, מה משמעות האבחנה בגיל מבוגר, מה היו הקשיים בילדותו, וכיצד התגבר.