エピソード

  • 【特別ゲスト:室越龍之介さん】文化人類学とビジネスはどのように関連するか?(前編)#62
    2024/11/13

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    オンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています!:https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/


    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC

    室越 龍之介(むろこし りゅうのすけ) ライター・リサーチャー。専攻は文化人類学。九州大学人間環境学府博士後期課程を単位取得退学後、在外公館やベンチャー企業の勤務を経て独立。個人ゼミ「le Tonneau」を主宰。経営者やコンサルタント向けに研修や勉強会を実施したりすることも。Podcast番組「のらじお」を配信中。


    【今回の内容】

    室越さんの肩書/肩書の作用/文化人類学とは何か/室越さんとCDIの関わり/人類学的思考の独自性/人類学的調査のフィードバック/調査における「権力の差」/人類学と企業の連関/企業における「具体的な人間」を考える/人材の代替可能性

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    24 分
  • 【特別ゲスト:WORDS竹村俊助さん】社長の発信から輪を広げていくなど無邪気すぎるか?『社長の言葉はなぜ届かないのか? 経営者のための情報発信入門』(後編)#61
    2024/11/06

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC

    竹村 俊助(たけむら しゅんすけ) 株式会社WORDS代表取締役


    【紹介書籍】

    『社長の言葉はなぜ届かないのか? 経営者のための情報発信入門』

    竹村 俊助

    https://amzn.asia/d/519ni8F


    【今回の内容】

    「社長の言葉から輪を広げる」なんて無邪気すぎる?/『好き嫌いと経営』とのつながり/トランプとイーロン・マスク/カリスマにならなくていい/言葉にしてくさびを打つことの必要性/主語が法人格でもいい/社長をフックに法人の人格をつくる/20代の素朴な感情/「顧問編集者」という仕事/編集者はクリエイターなのか/媒介者として伝達性を高める/証言構成『ポパイ』の時代/面白がり力と自我/株式会社WORDSで活躍する人

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    27 分
  • 【特別ゲスト:WORDS竹村俊助さん】会社の発信をあらためて考える。『社長の言葉はなぜ届かないのか? 経営者のための情報発信入門』(前編)#60
    2024/10/30

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC

    竹村 俊助(たけむら しゅんすけ) 株式会社WORDS 代表取締役


    【紹介書籍】

    『社長の言葉はなぜ届かないのか? 経営者のための情報発信入門』

    竹村 俊助

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    【今回の内容】

    おすすめのポテトサラダ/社長の言葉を届けること/会社の都合を離れて届かせる/情報ではなくコンテンツにする/読者が自分と重ねられる切り口/自分の想いが発信の障壁になる/人間は人間に興味を持つ/社長が交代していくからこそ発信する/クリックされるタイトル/中身の方が面白くないといけない/謎解きを仕掛ける/問いと答えのチェーン/誰でも理解できる素朴な問い

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    31 分
  • 【特別ゲスト:ソニックガーデン倉貫義人さん】ソニックガーデンのビジョンに秘められた想いとは?『人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~』(後編)#59
    2024/10/23

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC

    倉貫 義人(くらぬき よしひと) 株式会社ソニックガーデン 代表取締役, 株式会社クラシコム 社外取締役


    【紹介書籍】

    『人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~』

    倉貫 義人

    https://amzn.asia/d/5umCWZe


    【今回の内容】

    システムとソフトウェアとプロダクトの違い/ソフトウェアの重要性/「納品の無い受託開発」という仕事/「いいソフトウェア」という言葉/良し悪しを考える感性を持った集団/「美しいコード」という価値観/いいコードと生きていく/「学校」のソフトウェアとハードウェア/ソフトウェアは柔軟な概念である/リモートワーク/論理社員/ソフトウェアからハードウェアへと考える/日本社会における発想の転換

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    26 分
  • 【特別ゲスト:ソニックガーデン倉貫義人さん】経営活動におけるソフトウェアの重要性とは?『人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~』(前編)#58
    2024/10/16

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC

    倉貫 義人(くらぬき よしひと) 株式会社ソニックガーデン 代表取締役, 株式会社クラシコム 社外取締役


    【紹介書籍】

    『人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~』

    倉貫 義人

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    【今回の内容】

    『ザッソウラジオ』をなぜやっている?/経営と開発の橋渡し/ソフトウェアというものへの誤解/人が増えても速くならない/ソフトウェア開発の新しいあり方へ/コンピュータからソフトウェアへの主役シフト/ソフトウェアを前提としたビジネス/なぜ世の中は変わらない?/会社の始まりと同時にソフトウェアについて考えはじめる/完成はない/DXとは

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    25 分
  • 好き嫌いは組織力に影響する?『好き嫌いと経営』(後編)#57
    2024/10/09

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき) 株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『「好き嫌い」と経営』

    楠木 建

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    【今回の内容】

    経営者の「好き嫌い」は組織の「得意不得意」につながる/採用における好き嫌いの発信/好き嫌いの組織単位/好き嫌いへの淘汰圧/新規事業発掘の起点/スタートアップピッチの中身/他者と考える/採用面接/論理と身体知/映画を観る/ファクトアンドロジック

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    22 分
  • 意思決定の背後にある好き嫌い?『好き嫌いと経営』(前編)#56
    2024/10/02

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    阿部 紘之(あべ ひろゆき) 株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『「好き嫌い」と経営』

    楠木 建

    https://amzn.asia/d/hRiIaM0


    【今回の内容】

    好き嫌いと経営のつながり/正しさと経営/良い好き嫌い、悪い好き嫌い/日本電産 永守氏/コンサルタント 大前研一氏/好き嫌いはなかなか表に出ない/答えの無い問いにおける意思決定/経営力の先天性/好き嫌いを社会に合わせていく/好き嫌いの表明/自分の「嫌い」を知る/好き嫌いを出し引きする/意思決定に好き嫌いを乗せる役割/好き嫌いの出し入れのセンス/好き嫌いの再生産

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    25 分
  • コンサルタントとしての個性を表現する方法とは?『レトリックと詭弁』 (後編)#55
    2024/09/25

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ) 株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき) 株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ) フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『レトリックと詭弁 ─禁断の議論術講座』(ちくま文庫)

    著者:香西 秀信

    https://amzn.asia/d/aR6zMi1


    【今回の内容】

    社長になってから人前で話すときに気を付けていること/シンプルにしすぎると正しくない/自分を売っていくための方策/理解されやすいキャラクター/人に引っかかるためのフックづくり/個性とは図々しくなれるかどうか

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    18 分